インド人のH1B上限を撤廃？デビッド・サックスとイーロン・マスク、グリーンカードに関するスリラム・クリシュナンの見解を支持 |ワールドニュース

スリラム・クリシュナン氏がホワイトハウス科学技術政策局の人工知能担当上級政策顧問に任命されたことは、オンラインで激しい議論を引き起こした。 ローラ・ルーマー極右コメンテーターは、クリシュナン氏の任命は「アメリカ第一」の政策に反すると主張し、X（旧ツイッター）で反対の意を表明した。彼女は、グリーンカードの国別の上限撤廃を含む移民改革に対する同氏の支持は、米国のSTEM卒業生と国内の雇用市場を損なうものだと批判した。

ルーマー氏の告発は、次のような著名人からの迅速な反論を引き起こした。 デビッド・サックス そしてイーロン・マスク氏。サックス氏はクリシュナン氏の見解のニュアンスを明確にし、「釈明のポイント：スリラムはグリーンカードのすべての上限を撤廃したいとは言っていない。彼はグリーンカードの国別の上限を撤廃したいと述べた。現在、世界のすべての国がそうしている」と述べた。資格のある申請者が何人いたとしても、同じ数のグリーンカードが割り当てられます。そのため、インドからの申請者は 11 年間待たなければなりませんが、他の多くの国からの申請者は依然としてスキルベースのサポートをまったく受けていません。プログラムを無制限にするのではなく、グリーンカードを受け取るための基準です。」

イーロン・マスク氏はサックス氏の立場を簡潔に支持し、「理にかなっている」とコメントした。

ローラ・ルーマーの批評

ルーマー氏の元の投稿では、クリシュナン氏がアメリカの労働者にとって有害だと彼女が述べた政策と同調しているとされることに懸念を表明していた。彼女は彼の任命をトランプ大統領の「アメリカ第一」政策への裏切りと決めつけ、クリシュナンのような人物が政府との契約を通じて私腹を肥やそうとしているのではないかと示唆した。
ルーマー氏の主張には次のようなものがある。

H1B ポリシーをめぐる論争

の H1Bビザプログラム米国企業が専門分野で高度なスキルを持つ外国人労働者を雇用できるようにする制度については、長年議論の的となっている。批評家らは、このプログラムはしばしば悪用されており、企業はこのプログラムを利用して賃金を引き下げ、米国人労働者を解雇すると主張している。また、特に STEM 分野で世界的な人材を惹きつけるための重要なツールとしてこれを捉えている人もいます。

グリーンカードの国別の上限を撤廃する――上限を完全に撤廃するわけではない――というクリシュナン氏の主張は、ルーマー氏のような中傷者によって誤解されている。現在の移民法では、需要に関係なく、すべての国に同じ枚数のグリーンカードが割り当てられています。このため、インドのような需要の高い国からの申請者には大幅な遅れが生じ、承認までに 10 年以上待つこともよくありますが、需要の低い国からの申請者にはそのような遅れはありません。クリシュナン氏の立場は、成果主義の改革によって熟練労働者のプロセスが合理化され、米国が世界のハイテク経済において競争力を維持できるようになるというものだ。

スリラム・クリシュナンの政策を擁護する

サックス氏やマスク氏のような影響力のある人物を含むクリシュナン氏の政策の支持者らは、イノベーションを促進するために熟練した移民を呼び込むことの重要性を強調している。彼らは次のように主張します。

誤解と政治的反発

ルーマー氏の批判は、移民政策とそれがアメリカの労働者に及ぼす影響に関する一部の保守派の間での広範な懸念を反映している。しかし、クリシュナン氏を「キャリア左翼」であり「アメリカ第一」政策の反対者であると彼女が描いたことは、広く誤りであることが判明した。クリシュナン氏の実績には、テクノロジー業界での顕著な業績、アメリカ企業への投資、国内でのイノベーション促進への取り組みなどが含まれます。

米国政策における AI と移民の役割

AI 上級政策顧問としてのクリシュナン氏の主な焦点は、人工知能に関する国家戦略の策定です。しかし、彼の任命をめぐる議論は、テクノロジー、移民、政治の交差点を浮き彫りにしている。彼のスタンスを進歩的であると見る人もいる一方で、伝統的な保守的な価値観への挑戦であると解釈する人もいます。現在進行中の議論は、経済成長、国家安全保障、経済成長のバランスをとることの複雑さを浮き彫りにしています。 移民改革 競争が激化する世界情勢の中で。

インド人とH1Bビザ

インド人向けのH1Bビザ問題は、米国の体系的な非効率性と時代遅れの移民政策、特にグリーンカードの割り当てに起因している。主なボトルネックは、雇用ベースのグリーンカードの国ごとの上限にあり、これにより、単一の国が年間に取得できるグリーンカードの数が総プールの 7% に制限されます。この上限は、国の人口の規模や国民からのビザの需要に関係なく、一律に適用されます。
インドには、特にテクノロジーと STEM 分野で高度なスキルを持つ専門家が多数存在し、H1B ビザとグリーンカードの申請者が不釣り合いに多くなっています。 7% の上限があるため、インドの申請者は驚くべき遅れに直面しており、グリーンカードの承認までに 10 年以上待たされることもあります。対照的に、応募者が少ない小規模な国の応募者は、待ち時間がほとんど、またはまったくない可能性があります。
H1Bプログラムにより、米国企業は専門分野で外国人労働者を雇用することができるが、これらの労働者はグリーンカードによる永住権への移行を目指すことが多い。このグループからの需要は割り当てられたグリーンカードの数をはるかに超えているため、インド人には未処理の影響が著しく及んでいます。これにより、ビザの更新、仕事の移動の制限、配偶者の雇用の制限などの課題が発生し、労働者とその家族に長年にわたる不確実性が生じています。
スリラム・クリシュナン氏などの改革推進派は、能力を優先し、熟練労働者のプロセスを合理化するために国別の上限を撤廃することを提案している。批評家らは、こうした改革は競争激化によって米国の労働者に不利益をもたらす可能性があると主張している。しかし、支持者らは、高度なスキルを持つ移民がイノベーションを推進し、雇用を創出し、米国経済を強化すると強調する。この問題に対処するには、バックログを軽減し、米国で優秀な人材を維持するために、世界的な競争力と移民政策の公平性のバランスを取る必要があります。