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Business Mentors Association の新しいレポートによると、ビジネス リーダーの 65% が、自分が受けたメンタリングが収益向上に直接役立ったと感じており、64% が利益についても同様であると回答しています。
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また、10 人中 7 人のビジネスリーダーは、プロのビジネス指導者と協力することで精神的健康と自信の向上につながったと回答しています。
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しかし、ビジネスリーダーの4分の1は、ビジネスの指導者を見つけるのは予想以上に難しかったと述べています。
ロンドン、2024 年 11 月 27 日–(ビジネスワイヤー)–プロフェッショナルなビジネスメンタリングは、英国企業の収益と利益の増加、またビジネスリーダーのメンタルヘルスと自信の向上に直接役立っていることが、ビジネスメンター協会の新しい調査で示されています。ビジネスメンタリングの目的は経営者ごとに異なり、利益、売上高、雇用創出の増加から、人事やデジタルトランスフォーメーションなどの特定のビジネス問題まで多岐にわたりますが、調査によると、メンタリングを受けたビジネスリーダーのほぼ3分の2が次のように答えています。それが収益と利益の拡大に貢献したと主張しました。
この調査は、プロのビジネスメンタリングを受けたビジネスリーダーやプロのビジネスメンター自身に話を聞いたサードパーティの研究グループによって行われ、プロのビジネスメンタリングが企業に与えた財務的、文化的、そしてより広範な職場への影響を調査しました。
レポートから得られたその他の重要な調査結果は次のとおりです。
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ビジネス リーダーの 63% は、収益と利益の増加だけでなく、受けたメンタリングのおかげで従業員数を増やすことができたと回答しました。これは、メンタリングが雇用創出にも強力な影響を与える可能性があることを示唆しています。
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ビジネス リーダーの 72% が、指導者と取り組んだ仕事が個人のワーク ライフ バランスを直接的に改善したと感じており、同数がその仕事が精神的健康と自信の改善につながったと答えています。
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ビジネス エコシステム全体でメンタリングのメリットを実感するには障壁が存在します。ビジネス リーダーの 25% は、メンターを見つけるのが予想よりも難しいと感じたと回答しており、需要が供給を上回っている可能性があることが示唆されています。
ビジネスメンター協会の最高責任者であるジョージナ・ウェイト氏は次のように述べています。
」この調査が示しているように、プロフェッショナルなビジネスメンタリングは単なる指導やサポートではありません。これは、英国の企業とそのリーダーの成長、回復力、幸福を促進することが証明されています。メンタリングの利点は多岐にわたり、企業が機会をナビゲートして最大限に活用し、日常のビジネス生活の課題を克服するのに役立ちます。
