- リモートワーカーは、対面またはハイブリッドの同僚よりも副業を行う可能性がわずかに高くなります。
- リモートワークで余った時間があれば、コンサルティングやライドシェアなどの副業が可能になる可能性があります。
- 一部のデータは、働く場所を選択する従業員の生産性が高いことを示しています。
新しい調査結果によると、リモートワーカーはオフィスベースのワーカーよりも副業をする可能性が高く、34% 対 29% となっています。 LinkedIn の従業員の信頼度調査 米国の専門家 8,606 名からなる。
追加の収入源を求める傾向は、柔軟な勤務形態を持つ人々の間で最も強いようです。フルタイム従業員のうち副業をしていると報告したのはわずか4分の1であったが、その数はフリーランサーでは52%、請負業者と自営業者では46%に跳ね上がっている。
副業としては、コンサルタント、ライドシェアの運転手、賃貸物件の管理人などがあります。
リモートワーカーの副業への参加率が高いのは、通勤しないことによる時間の節約が原因である可能性があります。交通分析会社 INRIX の GPS データによると、スーパー通勤、つまり職場まで 75 マイルを超える移動がここ数年で増加していることがわかりました。同じ傾向が、国内の 10 大都市の 40 マイルを超える通勤にも当てはまります。
小規模ではあるものの、リモートワーカーの間で副業をする割合が高いことは、従業員がオフィスに戻るよう促されると生産性が低下するといういくつかの証拠に起因している可能性もあります。
LinkedIn は 2024 年 5 月の記事を引用 働きやすい職場 米国の従業員 4,400 人を対象とした調査では、働く場所を選択できる従業員は期待を上回り、上司とより良い関係を築く可能性が高いことがわかりました。
ただし、 データ さまざまなリモートワーク研究で異なる結論が出ているため、この問題は複雑です。スタンフォード大学のエコノミストは10％低いと発見 生産性 完全に対面での作業と比較して、完全にリモートでの作業の場合。一方、スタンフォード大学の別の報告書によると、 ハイブリッドワーク 対面での仕事と比べて、生産性やキャリアアップに影響はありませんでした。
副業をしている数十人の従業員、特にリモートの仕事をしている従業員が、収入を最大化するための戦略について Business Insider に語った。特に成功した副業者の中には、フルタイムで働きながら収入を増やす簡単な方法として、Etsy でコンテンツを作成して販売することが挙げられます。
一部のリモートワーカーは会計士やアナリストとして働きながら、Uber や DoorDash で運転していると BI に語った。昨年、何十人ものドライバーがBIに対し、収入の減少と競争の激化により十分な収入を得るのが困難になっていると語ったが、多くは昼休みやフルタイムの仕事の前後に運転できる柔軟性を重視している。
リモート勤務者と対面勤務者の両方が以前、不動産関連の副業が特に成果を上げているとBIに語った。ジェシー・シンさん（29）は、介護の仕事を 2 つ掛け持ちし、それを不動産会社の資金調達に充てていました。 220万ドルの不動産を売却すると、看護時間を短縮した。
会社での対面での役割を辞めてフルタイムの遠隔地での仕事に就き、スケジュールをより適切に組み立て、他の収入源を追加できるようになったと言う人もいます。 eBay などのサイトでのリモート再販の副業をフルタイムの職に変えた人もいます。
ナタリー フィッシャーさんは、金融コンテンツ クリエイターとしてビジネスを成長させるために 2023 年に会社を辞め、2024 年には 15 万ドル以上の収益を上げています。彼女はユーザー作成のコンテンツやお金に関するワークショップを通じて収益を多様化しており、講演の機会を確保したいと考えています。
BIはまた、密かに複数の仕事を掛け持ちして6桁の収入を得ている数十人の「過剰雇用」リモートワーカーについても報告している。リモートでの役割がますます希少になり、獲得するのが難しくなっているにもかかわらず、多くの人は、複数のリモートで働くことに罪悪感を感じていないと述べた。
カリフォルニアに住むミレニアル世代のパトリックさんは以前、リモートアカウントマネージャーの役割では1日8時間労働に十分な仕事が与えられなかったため、追加のフルタイムの役割とフリーランスの仕事を引き受け、収入が20万ドル近くになったとBIに語った。 。
