CNN
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スターバックスの労働組合によると、スターバックスに対する５日間のストライキは日曜日に９つの州に及んだ。
スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドは、土曜日にコロラド、オハイオ、ペンシルベニアの各拠点がストライキに参加した後、ミズーリ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州の労働組合が日曜日にストライキを開始したと発表した。ワーカーズ・ユナイテッド 525 以上の店舗で働く 10,000 人以上の従業員を代表しています。
スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドの広報担当者はＣＮＮに対し、全国の３０店舗が完全に閉店したが、日曜日の総数を知るのは時期尚早だと語った。労働組合は、ストライキは火曜日までに「数百店舗」に及ぶ可能性があると述べたが、これは従業員20万人以上を抱えるスターバックスの直営店1万店以上のうちごく一部にとどまる。
ストライキは金曜日のストライキから3日目で、スターバックスが本社を置き、最初の店舗をオープンしたシカゴ、ロサンゼルス、シアトルで行われている。
スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドは経済提案でバリスタの賃金引き上げを求めている 年末の締め切り前に。組合は、最初の労働協約を締結し、未解決の法的苦情を解決するために、2月以来スターバックス経営陣と枠組みを整備していると述べた。
スターバックスは木曜日の声明で、労働組合は4月以来20日間にわたって9回以上の交渉を開催し、交渉を行ってきたが、今週交渉を時期尚早に終了したと発表した。
「スターバックスがシステム全体を通じてパートナーをどのように大切にしているかについて述べてきたにもかかわらず、私たちはバリスタの賃金への即時投資ゼロや、数百件の未解決の不当労働行為の解決を受け入れないことを拒否します。労働組合のバリスタは自分たちの価値を知っており、自分たちを真のパートナーとして扱わない提案を受け入れるつもりはない」と労働組合が発表した声明の中でワーカーズ・ユナイテッド会長のリン・フォックスは述べた。
組合によると、会社は12月、当面の新たな賃上げは行わず、将来の賃金は1.5％のみを保証することを提案したが、これはほとんどの労働者にとって時給50セント未満に相当する。
5日間のストライキは、コーヒーハウスチェーンが秋冬の飲料、ギフトカード、ドリンクウェア製品の販売を強化する繁忙期のホリデーシーズン中に行われる。
ニュージャージー州にはピケの設置場所はないが、ニューヨーク州のブルックリンとロングアイランドではピケが行われている。ミズーリ州ではセントルイスも日曜日にストライキに参加した。ペンシルベニア州ではピッツバーグが土曜日に、フィラデルフィアが日曜日に参加した。
「今週私たちが経験したいくつかの混乱は、店舗運営に重大な影響を及ぼしませんでした。影響を受けているのは米国の店舗のほんの一握りだけだ」とスターバックスは日曜日に声明で述べた。
労働組合が求めていること
スターバックスは2月、2022年5月に発表されたパートナー特典と知的財産訴訟におけるスターバックスブランドの使用に関連する訴訟を解決するために、合意された枠組みを利用すると発表した。同社はまた、クレジットカードへのチップと、以前に発表された福利厚生を組合員に与えることにも同意した。
スターバックスは日曜日、他の小売店とは異なる福利厚生パッケージを提供していると述べた。同社の平均給与は時給18ドル以上で、福利厚生と合わせると、週に少なくとも20時間働くバリスタの時給は30ドルに相当する。
しかし労働組合は、スターバックスの経営陣はブライアン・ニコルがCEOに就任した9月以降、初期の進捗を後退させていると述べた。同組合は金曜日、スターバックスが経済問題をめぐり「交渉を拒否し、悪意のある交渉を行った」として、新たな不当労働行為の告発を行ったと発表した。
スターバックスは、組合の賃金要求を満たす余裕はないと述べ、「組合の提案では、時間給パートナーの最低賃金を即時64％、3年契約期間中は77％引き上げることが求められている」と述べた。これは持続可能ではありません。」
ＣＮＮの報道によると、組合は提案でそのような賃上げを求めたことを否定した。スターバックスの主張は特徴を誤っており、さまざまな個別の要求を組み合わせていると述べた。しかし、何を求めているのかについては詳細を明らかにしなかった。
