- スターバックスのバリスタによるストライキが拡大していると組合が発表した。
- 同紙によると、ストライキは火曜日には３００カ所以上に拡大される予定だという。
- ストライキは、労働組合が以前BIに賃金をめぐる問題と労働争議に関連した未解決事件を伝えていたことをめぐって始まった。
スターバックスの従業員によるストライキは火曜日に300店舗以上に拡大されると、同社のバリスタを代表する労働組合が発表した。
スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドは月曜日、従業員らによるストライキはアトランタやバッファローなどの新たな店舗、および未発表のその他の店舗にも及ぶだろうと述べた、とワシントン・ポスト紙が報じた。 報告されました。
これは、米国最大のコーヒーチェーンの一部の店舗がクリスマスイブに影響を受けることを意味する。
スターバックスの従業員らは金曜日、労働組合が以前BIに賃金をめぐる問題と労働争議に関連した未解決事件であると述べたことを理由にストライキを開始した。
組合はソーシャルメディアで、会社が組合バリスタの新たな賃金引き上げを提案せず、団体交渉や賃金組織化に関して労働者と合意した方針を撤回したと発表した。
「同社は世界クラスの福利厚生や給与があると言っているが、多くの労働者にとってそれは現実ではない」と述べた。 「スターバックスの従業員は、福利厚生を受けるための時間を得るのに苦労していることが多く、毎年の昇給はインフレ率に見合っていません。」
「ストライキ中はスターバックスで商品を買わずに労働者を支援してください」と人々に呼びかけた。
同紙によると、ストライキのため60以上の店舗が一時的に閉鎖された。
食品サービス業の労働者組合であるフィラデルフィア・ワーカーズ・ユナイテッドは月曜日のX放送で、フィラデルフィア市内の労働組合によるスターバックスの5店舗が前日に閉店したと発表した。
BIが以前報じたように、ロサンゼルス、シカゴ、シアトル、コロンバス、デンバー、ピッツバーグなどの場所でもバリスタがストライキを行っている。
同組合はテキサス州、マサチューセッツ州、ニューヨーク州、オレゴン州で労働者がストライキを行っている映像も共有した。
組合はXに対し、ストライキは「スターバックスが基礎的な枠組みに向けて取り組むというわれわれの約束を尊重しない限り、クリスマスイブまで毎日エスカレートするだろう」と述べた。
ワシントン・ポスト紙は、バリスタはクリスマスか翌日には仕事に戻る予定だと報じた。
その後ストライキが再開されるかどうかは不明。
スターバックスの広報担当者は今週初めにBIに対し、同社は「時給18ドルを超える競争力のある平均給与とクラス最高の福利厚生を提供している」と語った。
彼らは、同社が「医療、無料の大学授業料、有給家族休暇、自社株助成金」などの福利厚生も提供していると述べた。
広報担当者は、「この種の包括的な給与と福利厚生パッケージを提供している小売店は他にない」と述べた。
「ワーカーズ・ユナイテッドの提案では、時給パートナーの最低賃金を即時64％引き上げ、3年契約期間中は77％引き上げることを求めている。これは持続可能ではない」と彼らは付け加えた。
同社はまた、公式声明で、労働組合の代表者らが今週の交渉を「時期尚早に終了」し、「これまでの進展を考えると、彼らが交渉の場に戻らなかったのは残念だ」と述べた。
同社は「合意に向けて交渉を続ける用意がある。労働組合がテーブルに戻る必要がある」と書いた。
デンバーの印象的なバリスタで、スターバックスで2年間働いているシェイ・マニックさんはBusiness Insiderに、「私たちは数ヶ月前からスターバックスと契約交渉を行っており、これまでは順調に進んでいます。今では実行可能な経済政策の提案を拒否した。」
「彼らは私たちに生活賃金に近い金額を提示していないだけなのです。」
スターバックスは北米に11,161の自社運営店舗と7,263の認可店舗を持っており、ストライキ労働者がいる店舗はごく一部であるとBIが以前に報じた。
しかし労働組合は、スターバックスに対するストライキとしては依然として過去最大規模であると述べた。
同組合は先週、組合員の「圧倒的な」98％がスト認可に賛成票を投じたと発表した。
Xに関する最近の投稿で組合は、「スターバックスのCEOブライアン・ニコルは時給約5万ドルを稼ぎ、プライベートジェットで通勤している」と書いた。
「全国のバリスタが家賃を支払い、給付金の受給資格を得るために必要な時間を確保するのに苦労しているのに」と同紙は付け加えた。
ブライアン・ニコル氏は9月に同社のCEOに就任し、同社のバリスタの待遇を改善したいと語っている。
同氏は最近、米国の従業員向けの新たな育児休暇方針を発表し、3月から親の有給休暇を増やす予定だ。週平均少なくとも20時間労働する店舗従業員に適用される。
