ウォルマート、DEIの取り組みを撤回し、一部のLGBTQ商品を撤去

ウォルマート は月曜日、ダイバーシティへの取り組みの一部を終了し、ウェブサイトから一部のLGBTQ関連商品を削除し、マイノリティー向けのプログラムに資金を提供していた非営利団体を廃止することを認めた。

約160万人の米国人労働者を抱える米国最大の雇用主であるこの企業も、保守活動家の熱意を感じてダイバーシティ、公平性、包括性への取り組みから手を引く企業の増加リストに加わった。

また、大学におけるアファーマティブ・アクション・プログラムを無効にした昨年の米国最高裁判所の判決が変更されたと考える人もいる。

それらの企業には以下が含まれます トラクターの供給、6月にDEIの役割を廃止し、プライドフェスティバルのスポンサーシップを停止すると発表した。ロウズ、フォード、モルソン・クアーズもここ数カ月間、株式政策と包括政策の一部を撤回した。

その他、アンハイザー・ブッシュ社が所有するバドライトや ターゲットは、LGBTQコミュニティに焦点を当てたキャンペーンや商品をマーケティングした後、激しい反発と売上の減少に直面しています。

ウォルマートは声明で、「全米を代表する当社の従業員や顧客とともに変化する用意がある」と述べた。

「私たちは旅の途上にあり、自分たちが完璧ではないことは承知していますが、すべての決断は、帰属意識を育み、すべての従業員、顧客、サプライヤーに機会の扉を開き、ウォルマートでありたいという考えから来ています。みんなのために」と声明で述べた。

ウォルマートの広報担当者モリー・ブレークマン氏によると、ウォルマートは今回の変更の中で、チェストバインダーなどトランスジェンダーの若者向けに販売される商品を含む、一部のLGBTQをテーマにした商品を第三者の販売者がウォルマートのウェブサイトで販売することを今後認めなくなると述べた。

同氏はまた、最近、企業のLGBTQポリシーを追跡する非営利団体であるヒューマン・ライツ・キャンペーンや他の同様の団体とのデータ共有を停止することも決定したと述べた。

さらに、この大手小売業者は、ジョージ・フロイドさんの殺害が全米で抗議活動を引き起こしたことを受け、ウォルマートが2020年に設立した非営利団体「人種平等センター」を廃止しようとしている。当時、ウォルマートと同社の財団は、体系的な人種差別と闘い、 中心。

同社は過去1年間、アファーマティブ・アクションを無効にする最高裁判所の判決を受け、女性やマイノリティなど一部のグループに優先融資を与えるサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムを段階的に廃止してきた。

また、会社の文書、従業員の役職、従業員のリソース グループで「多様性、公平性、包括性」または DEI という用語を使用することも廃止されました。たとえば、以前の最高多様性責任者の役割は、現在では最高所属責任者と呼ばれています。

ブレークマン氏は、ウォルマートは今後も補助金、災害救援、プライドパレードなどのイベントへの資金提供を続けるが、資金の使い方についてはガイドラインを強化すると述べた。

最近の一部の変更は、消費者によるウォルマートのボイコットを脅迫し​​た保守活動家のロビー・スターバック氏からの圧力を受けて行われた。 DEIに声高に反対し、トラクター・サプライにも熱意を示していたスターバック氏は、Xへの投稿でウォルマートの変更を宣伝し、それを「アメリカ企業の覚醒を終わらせる私たちの運動にとってこれまでで最大の勝利」と表現した。

ブレークマン氏によると、ウォルマートは先週スターバックと協議しており、すでにDEI関連の変更をいくつか進めていたという。

ウォルマートの DEI 変更が最初に報告されたのは、 ブルームバーグニュース。