ボーイング、大幅な人員削減の一環として米国従業員2,500人以上を一時解雇へ – National

月曜日に投稿された連邦政府が要求した提出書類と労働組合関係者によると、ボーイング社は、債務多き米国航空機メーカーの1万7000人削減計画の一環として、米国ワシントン、オレゴン、サウスカロライナ、ミズーリ州で2500人以上の労働者を解雇する予定だ。または世界の従業員の 10% に相当します。

ワシントン州では約2,200件の解雇通知が、ボーイング社が民間旅客機を製造しているサウスカロライナ州ではさらに220件の労働者に届けられた。ボーイングは月曜日、人員削減についてコメントを控えた。

航空宇宙大手は水曜日、影響を受ける米国の労働者に対し、雇用終了の少なくとも60日前までに従業員に通知するという連邦政府の要求に従うため、1月17日までボーイングの給与計算に残ると伝え始めた。

ボーイング社が11月中旬に労働者調整・再訓練通知（WARN）を送付するというニュースは広く予想されていた。 12月には次のラウンドが予定されている。ボーイングは人員削減、人員削減、厳選採用、子会社の売却などを利用する可能性もある。

ボーイング株は月曜、2.6％上昇して143.87ドルで取引を終えた。

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ボーイングの新最高経営責任者（CEO）ケリー・オルトバーグ氏は10月、同社は「生産現場やエンジニアリング研究所から人員を外す」つもりはないと述べた。業界ウォッチャーは、人員削減が同社の主要製造拠点の従業員にどのような影響を与える可能性があるかについて、警告が出されるのを待っていた。

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しかし、先週ピンクの伝票を受け取った人々の中には、数百人のエンジニアや生産従業員も含まれていた。

航空宇宙専門技術者協会は、ボーイング社の組合員のうちエンジニア218人、技術者220人を含む438人が先週解雇通知を受け取ったと発表した。

セントルイスの国際機械工・航空宇宙労働者協会（ＩＡＭ）地区ロッジ８３７は、ボーイングが会員１１１人に通知を送り、その大半が７７７Ｘ用の翼部品を製造していたと発表した。

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警告を受けた非組合員数人がロイターに語ったところによると、誰が解雇されるかはボーイング社内のセクションによって異なるようだ。

ボーイング社の防衛・宇宙・保安部門のあるエンジニアは、12人のチームのうち2～3人を除いて全員が解雇されたと述べ、別のエンジニアは、約20人のチームの中で警告を受けた唯一のエンジニアであると述べた。両氏は、生産エンジニアと設計エンジニアに重要なサポートを提供しているが、生産現場で働くとはみなされていないと述べた。

この通知は、米国西海岸で3万3000人以上の労働者による数週間のストライキにより、ほとんどの民間ジェット機の生産が停止されたことを受け、ボーイングが最も売れている737 MAXの生産を再開しようとしている中で発表された。

組合員らは今月初め、これまでの２つの提案が否決された後、４年間で３８％の賃上げを含む新契約に５９％の賛成票を投じた。