の 社会保障公平法 今月初めに署名された2024年改定案は、同法に基づく社会保障給付の削減または廃止に直面していた米国の退職公務員約300万人に待望の救済をもたらす準備が整っている。 棚ぼた解消条項 (WEP) と 公的年金の相殺 (GPO) ルール。
これらの規定は数十年前に制定され、教師、消防士、警察官などの退職者に大きな影響を与えた。
それから米国 ジョー・バイデン大統領ホワイトハウスでの署名式で、この法案は勤勉なアメリカ人が尊厳を持って退職できることを保証するための重要な一歩であると述べた。 CBSニュースによると、バイデン氏は「この法律は社会保障制度の公平性を回復し、数百万人の退職者に待望の経済的救済を提供する」と述べた。
法律の影響
1983 年に設立された WEP は、社会保障の対象となる仕事とそうでない仕事の両方で働く個人の給付金を削減しました。
一方、1977年に導入されたGPOは、政府年金を受給している退職者に対する配偶者給付金や遺族給付金を削減した。どちらの規定も、特に民間部門から公共部門への移行者にとって、退職時に予期せぬ経済的負担を引き起こすことがよくありました。
CAPTRUSTの財務アドバイザー、キャスリン・マッコール氏は、この廃止がそのような個人にどのような利益をもたらすかを強調した。 KCRAが報じたところによると、マッコール氏は「キャリアの一部を民間部門で働き、後に公共部門の仕事に就いた人は、年金によるペナルティなしで公正な報酬を受け取ることになる」と説明した。
によると、 議会予算局 (CBO)、これらの規定の削除により、次の結果が得られます。
- 2025 年 12 月までに 210 万人の退職者に対する月額給付金が平均 360 ドル増加します。
- 38万人の配偶者には平均月額700ドル、39万人の生存配偶者には1,190ドルの増額となる。
CNBCの報道によると、受益者は2024年1月に遡って、過去1年間の不足分を補う一時金も受け取れるという。
実装と懸念事項
この法律の利点は明らかですが、その経済的影響は議論を引き起こしています。批評家らは、廃止により今後10年間で連邦赤字が約2000億ドル増加し、社会保障の破綻が6カ月早まる可能性があると警告している。こうした懸念にもかかわらず、この法律は、地域における公平性の勝利として称賛されている。 退職金。
社会保障局は現在、この変更を実施するための手順を検討しており、月々の支払いの強化は2025年末までに開始される予定です。受益者は直ちに行動を起こす必要はありませんが、連絡先と支払いの詳細がSSAに最新のものであることを確認する必要があります。 。
数十年にわたる戦い
WEP と GPO の廃止を求める取り組みは数十年に及びましたが、超党派の取り組みが勢いを増したのは近年のことです。国際消防士協会会長のエドワード・ケリー氏は、今回の廃止は破られた約束の復活であると述べた。 CBSニュースが引用したように、ケリー氏は「退職した消防士や救急隊員は、これまでに得た社会保障給付金を全額受け取ることになる」と述べた。
新しい法律の発効に伴い、退職者も政策立案者も同様にその重要性を熟考している。個人的にWEPの影響を受けたファイナンシャル・プランナーのバーバラ・オニール氏はCNBCに引用され、次のように述べています。 退職計画 そして無数の退職者に経済的安定をもたらします。」
