雇用が横ばいの年を経て（2024年に雇用を希望しているニュージャージー州の雇用主の割合は、雇用削減を検討していることを示した割合と同じでした）、2025年の見通しははるかに良くなりました。
によると、 第66回景気予測調査 本日発表されたニュージャージー州商工会によると、企業の 28% が来年採用を増やすと予測しており、採用を減らすと答えた企業はわずか 10% でした。
それはすべて良いことですが、1 つの重要な問題を除いて、雇用主は依然として適格な候補者を見つけるのに苦労していると述べています。
2年連続で半数以上（55％）が、適切な人員配置を見つけるのが難しいと感じていると回答した。 70％が苦戦していると答えた1年前と比べると顕著に減少しているものの、依然として憂慮すべき事態である。
この調査によると、スタッフの確保に苦労している人のうち、77% が空きポジションを埋めるのに十分な候補者または応募者がいないと回答し、68% が候補者には必要なスキルや資格が欠けていると回答しました。
調査について: イングルウッドのシグネット・リサーチと提携して実施されたNJBIAの第66回年次ビジネス見通し調査の質問は、2024年9月と10月にニュージャージー州のビジネスオーナーと幹部スタッフに送信されました。このレポートは620件の有効回答に基づいています。
回答者のほとんどは中小企業で、66% が従業員数 24 名以下でした。
単一の回答を許可するアンケート質問の完全な結果は、四捨五入前に行われる計算により 100% に若干前後する場合があります。
完全な調査を確認するには、 ここをクリック。
