Infosys Cobalt を活用して 30 か国以上で Kardex の ERP システムを統合するのを支援する
バンガロール、 インド、 2024 年 12 月 4 日 /PRNewswire/ — インフォシス (NSE: INFY) (BSE: INFY) (NYSE: INFY)、 次世代デジタル サービスおよびコンサルティングの世界的リーダーである同社は本日、との戦略的提携を発表しました。 カーデックスは、自動保管ソリューションやマテリアル ハンドリング システムなどの物流内ソリューションの世界的大手プロバイダーであり、SAP S/4HANA を使用してビジネス オペレーションを変革します。活用する インフォシス コバルト企業がクラウドへの移行を加速するためのサービス、ソリューション、プラットフォームのセットである Infosys は、Kardex が 30 か国以上で ERP システムを統合し、運用効率と拡張性を向上させるのを支援します。
インフォシスのロゴ
Infosys は、SAP S/4HANA を使用した大規模なデジタル変革プロジェクトの実行における豊富な経験と、製造および物流セクターにおける深い専門知識により、Kardex に選ばれました。この取り組みの一環として、Infosys は、Kardex のビジネス プロセスの調和と標準化を支援し、生産性、柔軟性、意思決定の向上を推進します。シームレスなデータ転送を確保し、ダウンタイムを最小限に抑え、データの整合性を維持するために、Infosys は次のような独自のツールを活用しています。 Infosys データ サービス スイート (iDSS) は、エンドツーエンドのデータ ライフ サイクルの自動化に役立つデータ管理ソリューションです。取り組みの一環として、Infosys は Kardex 向けの統合システムを作成し、リアルタイムの洞察、強化された顧客エクスペリエンス、および成長のための強力な基盤を提供することを目指しています。
トーマス・ライスト、Kardex 最高財務責任者、 「私たちの使命は、顧客が物流業務を最適化し、効率、機敏性、全体的な成功を強化できるようにすることです。ソリューションを継続的に進化させ、市場の需要の変化に適応することで、私たちは、 Infosys とのパートナーシップは、SAP ソリューションに支えられたプロセス変革における広範な専門知識と導入の成功実績により、当社を前進させるものであると確信しています。当社の戦略的目標の達成に貢献し、当社の成長を促進し、市場リーダーとしての地位をさらに強化する手段として、この提携を楽しみにしています。」
ジャスミート・シン、Infosys 執行副社長兼製造部門グローバル責任者「製造業と物流業界は急速なデジタル変革を遂げています。Infosys は、この取り組みで Kardex と協力し、SAP S/4HANA などの最先端テクノロジーを活用してサプライ チェーンを最適化し、業務効率を向上させ、私たちは、データ中心のクラウドファーストのアプローチがシームレスな移行を保証し、デジタル変革の可能性を最大限に引き出すことができると確信しています。」
カーデックスについて
Kardex は、魅力的で成長する市場におけるイントラロジスティクス ソリューションの主要なグローバル パートナーです。このグループは、高可用性と低い総所有コストを保証するプレミアムな自動化製品、標準化されたシステム、ライフサイクル サービスを提供しています。 Kardex は、動的な保管および取り出しシステムにより自動化へのインテリジェントな入り口を提供し、統合マテリアル ハンドリング システム、小型部品保管システム、自動化された高層倉庫を提供し、グローバルな AutoStore™ パートナーとして機能し、柔軟なモジュール式の保管および注文処理ソリューションを提供します。このグループは 30 か国以上で約 2,500 人を雇用しています。 Kardex Holding AG は 1989 年以来スイス SIX 取引所に上場しています。詳細はこちら:
インフォシスについて
Infosys は、次世代デジタル サービスおよびコンサルティングの世界的リーダーです。当社の従業員の 30 万人以上は、人間の可能性を拡大し、人々、企業、コミュニティに次の機会を生み出すために働いています。当社は、56 か国以上のクライアントがデジタル変革を推進できるようにします。グローバル企業のシステムと業務の管理における 40 年以上の経験を持つ当社は、クライアントがクラウドと AI を活用してデジタル変革を進めるよう、クライアントを巧みに導きます。当社は AI ファーストのコアでそれらを実現し、大規模なアジャイル デジタルでビジネスを強化し、当社のイノベーション エコシステムからデジタル スキル、専門知識、アイデアを移転することで常時学習することで継続的な改善を推進します。当社は、多様な人材が包括的な職場で活躍できる、適切に管理され、環境的に持続可能な組織となるよう全力で取り組んでいます。
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セーフハーバー
当社の将来の成長見通し、または将来の財務または営業成績に関する本リリース内の特定の記述は、1995 年私募証券訴訟改革法に基づく「セーフハーバー」の対象となることを目的とした将来の見通しに関する記述であり、これには多くのリスクとリスクが伴います。不確実性により、実際の結果や結果が将来の見通しに関する記述と大きく異なる可能性があります。これらの記述に関連するリスクと不確実性には、当社の事業戦略の実行、人材獲得競争の激化、人材を惹きつけて維持する能力、賃金の上昇、従業員の再教育のための投資、ハイブリッド ワーク モデルを効果的に導入する当社の能力、経済的不確実性と地政学的状況、ジェネレーティブ AI などの技術的破壊と革新、移民規制の変更を含む複雑かつ進化する規制環境、当社の ESG ビジョン、当社の資本配分方針と当社に対する期待市場ポジション、将来の事業、マージン、収益性、流動性、資本リソース、買収を含む当社の企業活動、およびサイバーセキュリティの問題。実際の結果や成果が将来の見通しに関する記述で暗示されているものと異なる可能性がある重要な要因については、終了した会計年度のフォーム 20-F による年次報告書を含む米国証券取引委員会への提出書類で詳しく説明されています。 2024年3月31日。これらの提出書類は次の場所で入手できます。 www.sec.gov。インフォシスは、証券取引委員会への当社の提出書類および株主への当社の報告書に含まれる記述を含む、追加の将来の見通しに関する記述を書面および口頭で随時行うことがあります。当社は、法律で義務付けられている場合を除き、当社または当社に代わって行われる将来の見通しに関する記述を随時更新する義務を負いません。
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出典：インフォシス
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