今日のビジネスの変化に対して前向きな考え方をするための 5 つの鍵

ビジネスオーナーの指導者およびコンサルタントとしての私の経験では、私もまた、今日の変化のスピードと世界的な競争に対する彼らの不満や苦痛をよく聞きます。反復可能なプロセスと革新的な製品から長期的な満足感が得られる時代は終わりました。 「変化は新たな痛みを意味する」から「変化はポジティブな機会をもたらす」へと考え方を変える時期が来ています。

ビジネスの経営も一人で行うプロセスではないため、実際には、周囲の変化に対して同じ前向きな考え方を持つ人々のチームが必要です。実際、今日の世代のビジネスワーカーのチームメンバーのほとんどは、より創造性、革新性、エネルギーを持ってスタートし、変化を感じてそれに対処する方法についてリーダーのロールモデルとしてあなたに期待していることがわかりました。

したがって、あなたや他のビジネスリーダーが、雇用の瞬間からあらゆるコミュニケーションにおいて変化の現実について前向きな考え方を示し、新しいアイデアを提案する従業員に報酬と罰則を与えることが重要です。開始方法に関する私の推奨事項は次のとおりです。

1. 変化を学習の機会として祝いましょう。 新しいツールやプロセスを学び、より良い未来を楽しみにしていたことを思い出してください。同じ古いものの単調さに耐えるのではなく、創造的な本能を養い、好きな情熱に基づいた実験と革新のための時間を確保しましょう。変化を期待させます。

2. 最も優秀なチームを目指して努力してください。 ビジネスでは、成果を上げるチームが必要です。一緒に仕事をするのに適した人材を選択し、期待と指導を明確に伝えることにもっとエネルギーを費やしてください。これらの人々は、あなたが飛躍的に前進することをサポートし、励まし、リーダーシップと新しい提供スキルを学ぶことになります。

3. 顧客の要求に迅速に対応することに重点を置きます。 Amazon や Google などのビジネスのリーダーは、タイムリーに複数の実験的なビジネス変更を開始すると、非直線的な前進につながり、失敗は学習経験としてのみ見なされることを発見しました。開発サイクルが長い計画は、納品時には陳腐化してしまうことがよくあります。

4. 労働時間ではなく、結果を数えることに集中してください。 そこに到達するための努力に集中するのではなく、結果や獲得した新しいスキルを楽しんでください。新しい考えを持たずに単に同じことを繰り返すのではなく、経験によってどのようなテーマについても知識が広がるはずです。あなたの経験をブレークスルーにつなげましょう。

5. 世界的な競争を勝ち抜くには、より大きなアイデアが必要です。 グローバル市場の時代が到来したため、常にリードし続けるためには、より広い視野で考える必要があります。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) など、利用できるあらゆる手段を活用して、イノベーションと顧客文化に関する範囲を広げてください。複数の異なる小さなアイデアを統合して、素晴らしいアイデアを生み出します。

すべてのビジネスの変化と真のイノベーションは、顧客のニーズと進化する要件を深く知ることから始まり続ける必要があります。これらの多くは、インターネットを調べたり、主要なソーシャル メディア プラットフォームに参加したりすることで簡単に入手できます。ただし、対面での顧客インタビュー、ユーザビリティ フォーラム、正式な満足度調査の余地はまだあります。

最も顧客を重視するビジネスリーダーは、環境の保全、恵まれない文化の支援、飢えた人々への食糧提供など、より高いレベルの価値観、文化、政治に対する最近の感受性の高まりをすでに活用しています。たとえば、ユニークな「1 つ買って 1 つあげる」モデルについては Bombas を、環境の持続可能性に重点を置いている点については 4Ocean を参照してください。

今日は、チームと自分自身のビジネス変革の必要性について、前向きな考え方を構築する時期です。これを行わないと、チームのエンゲージメントや満足度、さらには競争力が低下し、ビジネスの長期的な存続が危うくなります。チームが必要とする模範となり、変化をもたらす役割を心から楽しんでください。