［ロンドン（ロイター）］ – 月曜日に発表された調査によると、英国の景況感は12月に2024年の最低水準に低下したが、雇用主は経済全体についてやや楽観的となった一方、別のデータではクリスマス前の雇用と給与の増加が示された。
ロイズ銀行の企業の信頼感を示す指標「ビジネスバロメーター」は2ポイント低下して39%となったが、依然として長期平均の29%を上回っている。
ロイズ銀行コマーシャル・バンキングのシニアエコノミスト、ハン・ジュ・ホ氏は、この下落により夏以来の下落がさらに拡大したと述べた。
同氏は「今月の決算の主な違いは、信頼感の低下が企業自身の取引見通しによって引き起こされていることだ」と述べた。 「しかし、経済全体に関してはより前向きな見方があり、2025年に向けて企業が経済に自信を持ち続ければ、これはある程度の希望をもたらすだろう。」
雇用主が10月30日に発表された新政府の最初の予算を懸念したため、英国経済は9月と10月に縮小し、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以来初の月連続の生産減少となった。
イングランド銀行は先週、2024年最終四半期の国内総生産（GDP）成長率がゼロになると予想したが、予算による雇用主向け増税によるインフレへの影響がより明確になるのを待って金利を据え置いた。
ロイズ社の物価意向の指標は12月に若干上昇し、長期平均を大幅に上回ったままとなった。
別の調査では、労働市場がクリスマス休暇に向けて勢いをいくらか取り戻しつつあることが示唆された。
オンライン求人サイトのアドズナは、11月の求人数の伸び率が2024年これまでで最も大きく伸びたと発表し、物流セクターの影響もあり、10月比2.3％増となった。
先月、Adzunaに掲載された平均給与は前年比6.5％上昇し、2021年4月以来の大幅な伸びとなった。
先週の公式データでは、経済全体の賃金伸び率が5.2％と予想外に早く、英中銀が安定したインフレと一致するとみなしている約3％を大幅に上回っていることが示された。
しかし、アズナ社の共同創設者アンドリュー・ハンター氏は、雇用動向は間もなく予算や景気減速の影響を反映する可能性が高いと述べた。
「現在、非常に競争の激しい採用環境が見られます」とハンター氏は語った。 「しかし、より広範なマクロ経済環境が来年初めに雇用者数に影響を与え始める可能性があると予想しています。」
（執筆：William Schomberg、編集：David Milliken）
