ネブラスカ州リンカーン (KLKN) – 1 月 1 日より、ネブラスカ州の最低賃金は時給 13.50 ドルに引き上げられます。
有権者は2022年11月に、2026年まで賃金を毎年1.50ドル引き上げるイニシアチブを圧倒的多数で可決した。
また、2027 年からは毎年生計費の上昇が見込まれます。
ウィルマー・エレクトリック社のオーナーであるデビッド・チェイピン氏は、最低賃金の引き上げは大きな懸念ではないものの、雇用市場全体に影響を与えるだろうと述べた。
「私たちの初任給は最低賃金よりもかなり高いので、私たちはその影響をあまり受けていませんが、最低賃金を上げると必ず影響が出ます」と彼は言う。 「どの企業でもエントリーレベルの人々はそれについて考え始め、それを選択の際に考慮に入れます。」
ネブラスカ州労働省のデータによると、ほとんどの業界はすでに初級レベルの仕事に平均 13.50 ドル以上を支払っています。
しかし、外食サービス、パーソナルケア、販売の従業員は昇給することになる。
チップを受け取った従業員の時給は引き続き2.13ドルとなり、雇用主は賃金とチップの合計が新たな最低賃金と等しくなるようにする責任がある。
これは一部の従業員にとっては追い風となるが、最低賃金の引き上げは雇用の減少につながる可能性があるとチャピン氏は述べた。
「私が話を聞いた中小企業の経営者の中には、従業員の数が減り、自分たちでより多くのことをやるということを意味しているだけです」と彼は語った。 「彼らは、より多くの人に時間単位で多くの料金を支払う代わりに、小売店内でより多くの時間を自分たちでまかなうようになるでしょう。」
チェーピンはまた、企業のコスト増加は顧客の価格上昇を意味すると述べた。
「あなたが目にしているのは、やはり一定の対価を払ってそれを行うことに同意した人々であり、政府はそれに手を出すべきではない」と彼は述べた。
この引き上げを支持する人々は、現在では多くの人が生活のために複数の仕事を掛け持ちしなければならず、最低賃金を上げることで家族と過ごす時間が増えると主張している。
