以下は彼らの返答です。
キャリー・マン フィフス サード バンクのビジネス バンキング リレーションシップ マネージャー、副社長:
「一生懸命働き、質問をし、ドラマチックなことは避けてください。自分の考えを話すことを恐れないでください。」
ライト・パターソン空軍基地の上級財務マネージャー、ジェシカ・ガストン氏は次のように述べています。
「自分に優雅さを与えながら、リスクを冒しましょう。 「はい」にたどり着くまでに、「いいえ」という言葉を何度も聞くでしょう。しかし、「はい」があなたを待っています。ただ自分を信じてください。勝つために完璧である必要はありません。」
Norwood Medical, LLC の購買担当ディレクター、デブ・マイヤー氏は次のように述べています。
「一生懸命働き、人生を楽しみ、出会った女性たちを職業的にも個人的にもサポートしてください。ビジネスにおいては依然として困難が続いており、女性はキャリアを始める女性たちを指導し、擁護する必要がある。」
Elements IV Interiors アカウント エグゼクティブ、ハドリー ウィリアムズ氏:
「私がキャリアを始めたとき、祖母が『一生懸命働いて、私たちに誇りを持ってください』というカードを書いてくれました。毎日起きて、一生懸命働き、正しいことをすれば、すべてはうまくいくと私は心から信じています。キャリアには困難な時期があり、難しい決断を迫られることもありますが、自分の直感を信じて道を歩み続けてください。私は労働力における女性の擁護者であることが大好きで、その過程で次世代が成長することを心から信じています。旅の途中で他の人にとってそのような人間になることが重要です。」
JYG Innovationsの人事ディレクター、キャスリン・カルメリス氏は次のように述べています。
「ビジネス慣行や指導に精通した多様な専門職の取締役会を構成することが重要です。あなたにインスピレーションを与え、あなたの可能性を発見してくれる指導者、同僚、知人を探してください。決して孤独だと感じず、助けやアドバイスを求め、チームがなければ一人では成功できないことを忘れないでください。常に自分自身の可能性を認識し、自信を持ってリードしてください。キャリアを通じて学び、成長し続けてください。授業を受講し、ネットワーキングイベントに参加し、認定資格を取得し、セミナーに参加してください。」
パメラ・リグリング Back to Business IT powered by Greentree Group の運用マネージャー:
「自分がいる部屋に属してください。その空間を所有し、自分の価値を知りましょう。」自分を疑う時間を減らし、リスクを取る時間を増やしましょう。あなたは自分が思っているよりも賢く、自分が思っているよりも有能です。変化に対して前向きになることを選択してください。エゴを脇に置いて、失敗を恐れるのをやめましょう。頑張ってください。周りの人を元気づけましょう。誰かが不可能だと言うからといって、自分の目標をどの部分でも諦めないでください。サッカーの練習に間に合うように、4時半に仕事を終えても大丈夫です。このコミュニティの多くの素晴らしい女性に連絡を取り、つながり、サポート、権限を与えてください。私たちはあなたを応援しており、あなたが成功することを望んでいます。」
Citywide Development Corporation の SBA ディレクター兼上級事業開発責任者であるヘザー・コービン氏は次のように述べています。
「自分の能力に自信を持ってください。そして、そのポジションを目指して成功するために、そのポジションについてすべてを知る必要はないということを覚えておいてください。メンターは非常に貴重なので、メンターだけで孤立する必要はありません。」
Clothes That Work のエグゼクティブディレクター、シンディ・ガーナー氏は次のように述べています。
「自分自身に挑戦し、リーダーとして成長し、コミュニティに変化をもたらす機会はどこにでもあります。あらゆる学習の機会を活用することが私の心の糧になることがわかりました。私は、自分をより良い人間、リーダーにするための情報と知識の収集が大好きです。他の女性たちにも同じようにして、自分自身を成長させ、教育するために利用できるリソースをすべて活用することをお勧めします。
「エルロンのようなリーダーシップトレーニングを提供する場所があることはとても幸運です。 Empower、Leadership Dayton、Generation Dayton などのグループは、Dayton Chamber を通じてリーダーシップとネットワーキングの機会を提供します。デイトン大学には女性リーダーシップ プログラムだけでなく、その他にも多くのプログラムがあり、これらのリソースはすべてここデイトン地域にあり、誰もが専門的な成長の機会を経験することができます。」
ジャネット・ホーウィッツ デイトン市計画・近隣・開発局のコーディネーターをようこそ:
「キャリアの成長には時間と粘り強さが必要であり、戦略的に取り組むことが重要です。自分自身を向上させ、新しいスキルを開発し、リーダーシップの機会を獲得し、専門能力開発に取り組み、人脈を築く方法を検討し、課題を解決するのに役立つメンターを探す方法を模索してください。最も重要なことは、何か新しいことに挑戦することを恐れないことです。」
ホープ・レーガー 常務取締役 悲しみの2 希望:
「まず、あなたは十分です。第二に、チャンスを逃すことを恐れないでください。私たちが多くのチャンスを逃すのは、それが私たちが目指す道ではないからです。第三に、自分の夢、希望、信念に決して固執しないことです。」
スパビア オースティン ランディングのオーナー、キャリー ドーガー氏は次のように述べています。
「集中力を維持し、目標を設定し、責任を持ってください。自分のキャリアをコントロールできるのはあなたです。途中で挫折することもありますが、諦めないでください。」
EzKin Company CEO、マリア・ペレス氏:
「自分の能力に自信を持ち、自分のキャリアと行動に責任を持ちましょう。誰もあなたのためにそれをやってくれる人はいないので、チャンスを待つのではなく、チャンスを作りましょう。誰があなたをサポートしてくれるかわからないので、積極的にネットワークを築き、自分自身を主張してください。挫折が起こったり、打ちのめされそうになったら、そこから学び、助けを求める効果的な方法を見つけて、前進し続けてください。」
モダン・アイのオーナー、エリザベス・エッカート博士:
「現場の仲間とつながりましょう。他の企業を競争相手とみなすのは自然なことですが、多くの企業が貴重なアドバイスを喜んで提供します。起業家仲間も同様の課題に直面している可能性が高く、すでに革新的な解決策を考案している可能性があります。自分の専門分野やコミュニティ内の他の人に連絡を取ることで、新たな洞察やサポートを得ることができます。外部の視点は、問題や解決策を新しい角度から見るのにも役立ちます。」
ラショーン・A・グラハム、デイトン公立学校:
「キャリアを伸ばす女性たちへの私のアドバイスは、忍耐と粘り強さの両方を大切にすることです。成長は必ずしも直線に沿っているわけではなく、最も貴重な経験は予期せぬ道から得られることもあります。たとえそれが最終目標に向けて「完璧な」一歩ではないように見えても、自分が引き受けるあらゆる役割から学ぶことにオープンでいてください。どのポジションでも、後で役に立つスキルと洞察力を構築します。」
Moonlight Security, Inc. 社長のアシュリー・シャラー氏は次のように述べています。
「常に自分自身を信じてください。もし会社があなたの価値を認めていないのなら、次に進むべき時です。リスクを取ってください。」
Johanna Hartley、Messer Construction Co.:
「まだキャリアを伸ばしている者として、私からアドバイスが 2 つあります。1 つは、自分の声やアイデアを聞いてもらうことです。テーブルに着席できるよう、会議に参加するよう依頼してください。積極的な個人貢献者になりましょう。組織をさらに改善するシステムを作成し、チームと共有します。
「2 つ目は、チアリーダーのネットワークを構築することです。組織内のリーダーとネットワークを築きましょう。これらは、いつか昇進のためにあなたを推薦する個人かもしれません。あなたの地域の他の専門家とつながりましょう。デイトンにはデイトン商工会議所など、支援してくれる専門機関がたくさんあります。」
ミシェル・ラブリー、デイトン財団:
「新しい人に出会ったり、不快なことをすることに常にオープンでいてください。自分のキャリアの進化を通じて私が気づいたことの 1 つは、キャリア全体のタイムラインを計画していなくても大丈夫だということです。私にとってのデイトン財団の役職など、いくつかの機会は、あなたがまったく予期しないときにあなたを見つけるかもしれません。当時はまったく考えていませんでしたが、今では完璧にフィットしました。」
ケリー・グレイ、ホット・ヘッド・フランチャイズ担当dba、ホット・ヘッド・ブリトー:
「教育と指導を通じて、選択した分野の専門家になりましょう。女性は特に、自分のための小さなブロックも含めて、1 日の時間をブロックする必要があります。仕事、家族、そして自分のための時間を確保しましょう。自分を大切にできなければ、他人を大切にすることはできません。まずは酸素マスクをつけてください。」
ビジネスにおける女性
あなたはあなたのビジネスでリーダーシップを発揮している女性ですか、それともスポットライトを浴びるに値する女性を知っていますか?検討事項の詳細を編集者の Mandy Gambrell (mandy.gambrell@coxinc.com) に電子メールで送信します。