モリー・ウォリントン手作りのマグカップをモリーメイやステイシー・ソロモンといったインフルエンサーたちにシェアされている女性実業家は、「母親に対する罪悪感」が彼女の最大の課題の一つだと語った。
カーディフ出身のモリー・ウォリントンさんは、妊娠中に事業計画を立て、2022 年の産休中に Naetive Studio を立ち上げました。
学者のローレン・ジョシー・トーマス博士は、女性は「すべてをこなせるロックスターのワーキングママ」にならなければならないというプレッシャーなど、さらなる障壁に直面することが多いと語った。
ビジネス・ウェールズは、女性起業家がビジネスを立ち上げ、成長できるよう支援することに尽力していると述べた。
30歳のモリーさんは大学卒業後、保険の仕事に落ち着いたが、ビジネスアイデアを決める時間ができたのはパンデミックが発生したときだった。
「8週間、外出禁止で家にいました。インフルエンサーたちを観察していましたが、彼らはいつもカップを持っていましたが、誰もカップを共有していませんでした。
「話題に値する一杯を作ろうと思った」と彼女は語った。
インテリア デザインを卒業したこの女性は、常に自分自身のものを作りたいと思っていましたが、妊娠したことを飛躍のチャンスと捉えました。
「妊娠中の9か月間を産休中に何をするかを計画するために使い、その後は産休中も大丈夫なように毎月貯金しました。
「その時、私は陶器の仕事をするつもりだと知ったのです」と彼女は付け加えた。
モリー・ウォリントン経営者は、自分自身にプレッシャーをかけないよう気をつけていたが、赤ん坊のリオちゃんが習慣に慣れるとすぐにマグカップを作り始めたと語った。
「モニターを私の隣に置くと、彼が泣いたり、動き始めたりするので、私が彼のところに行き、その後彼は再び眠りに落ちました。
「その後、私は小さなマグカップに戻って、それをつまみ続けました」と彼女は説明しました。
2022 年 7 月に事業を開始したとき、一児の母である彼女は週に約 15 個のマグカップを作りましたが、少量のマグカップは数分で完売してしまいました。
現在、彼女は 12 人のチームを擁し、週に 400 件のカスタムオーダーを作り、Anthropologie などのショップに在庫されています。
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彼女の成長の一部は、インフルエンサーがシェアしてくれることを期待してマグカップを制作することで推進されており、元ラブ・アイランドのスター、モリー・メイ・ヘイグはまさにそれを行っている。
「彼女がシェアしたらどうなるか実際には計画していませんでしたが、実際にシェアしてくれました。ウェブサイトには4万人ほどの人がいて、その時点では私には売るものが何もありませんでした」と彼女は笑った。
モリーはその経験から学んだと言った。彼女は製造業を拡大する必要があり、現在は追加の需要に対応するために 2 つのユニットを稼働させています。
彼女は、このプロセスには障害がなかったわけではないと語った。
「十分なプレッシャーがあります。母の罪悪感が私にとって最大の課題の一つです。たとえ雨が降っていても、私は罪悪感を感じますし、天気はコントロールできません」と彼女は語った。
専門家は、有給休暇中に起業を考えている人は契約条件を確認するよう勧めている。
サウスウェールズ大学のローレン・ジョシー・トーマス博士は、昨年英国産業連盟（CBI）と協力して、ウェールズの女性とリーダーシップ、そして彼らが直面している障壁について研究してきました。
「起業家が直面する多くの課題は全く同じですが、女性がビジネスを率いており、職場で見られる従来のサポートの一部なしでビジネスを成長させようとしている可能性があることを除いては」と彼女は付け加えた。
同学者は、女性にとって育児が大きな障壁となっているほか、「すべてを手に入れなければならない」というプレッシャーを挙げている。
「誰かのパートナーであり、誰かの母親であり、ビジネスに参加し、それらのうちの1つでも100％の自分を必要とするときに正しい決断を下すことは、不可能に近いです」と彼女は付け加えた。
彼女は、男性と比較して女性主導の企業にどれほど多くの資金が与えられているかを指摘した。
モリー・ウォリントンBritish Business Bank Equity Tracker Report 2023では、女性創業者は事業資金を確保する可能性が低く、ジェンダーバイアスに直面していることが判明した。
トーマス博士は、潜在的な投資家から家族生活を隠すために「結婚指輪を外した」、または「ロックダウンされたソーシャルメディア」を削除した女性を知っていると逸話で付け加えた。
英国政府商工省が実施した2023年小規模企業縦断調査のデータによると、ウェールズの中小企業（SME）雇用主の16％が女性が主導していると報告されている。
ビジネス・ウェールズは、起業家精神の文化を支援し、女性起業家が事業を立ち上げて成長できるよう支援することに尽力していると述べた。
このサービスは2016年以来、女性起業家が率いるスタートアップ3,995社を支援しており、これは支援されている全企業の55％に相当します。
「ビジネス・ウェールズはまた、同時期に女性主導の既存企業6,499社の発展・成長計画を支援してきた。これは支援された全企業の46.8％に相当する」と広報担当者は付け加えた。
