- ピュー・リサーチによると、Z世代は他の年齢層に比べて自分の仕事に満足度が低いという。
- さらに、30% 近くの人が自分の賃金にあまり満足していないか、まったく満足していません。
- 価格が以前より大幅に高くなっていることに不満を抱いている人もいます。
Z世代や低所得層は、他のアメリカ人に比べて自分の仕事に満足度が低い。
回答者の 17 パーセントは 18 歳から 29 歳で、調査対象の年齢層の中で最も高い割合でした。 12月10日に発表されたピュー・リサーチ・センターの調査によると、彼らは自分の仕事にあまり満足していないか、まったく満足していないと答えた。 18歳から29歳のコホートは主にZ世代である。ピューは10月にフルタイムまたはパートタイムで雇用されている米国成人5,273人を対象に調査を行った。
さらに、世帯収入が低い回答者の 16% が、自分の仕事にあまり満足していないか、まったく満足していないと回答しており、中高所得者と比較して最も高い割合となっています。
近年、雇用市場の課題と物価上昇がアメリカ国民に重くのしかかっており、一部のアメリカ国民が現在の役割についてどう感じているかに影響を与えている。失業率が続く中、 低い 過去の水準と比較して、広範な採用減速により、一部の企業にとっては困難になっている 転職する人。さらに、インフレは鈍化しているものの、商品やサービスの価格が以前よりも大幅に高くなっており、給与がそれに追いつくほど上がっていないことに不満を抱いている人もいます。
一方、雇用されている成人の中には、自分の給料の額に満足していない人もいます。自分の給与にあまり満足していないか、まったく満足していないと答えた労働者の29％のうち、彼らが挙げた最大の理由は賃金が生活費に追いついていないことだった。
確かに、調査対象となったアメリカ人の半数は自分の仕事に非常にまたは非常に満足していると回答し、38%はある程度満足していると回答しました。
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