ビバップワッフルショップは、新たな最低賃金引き上げにより運営コストが維持できなくなったため、月曜日に完全閉店した。
コリーナ・ラッケンバックさんは、 ウェストシアトル ワッフル店の女性は、市の新しい最低賃金法が1月1日に施行され、時給が20.76ドルに引き上げられたため、店を閉めるほかなかったと嘆いた。
「これが私の夢でした。自分のカフェを持ち、自分のやりたいように経営し、本当に人々に奉仕することです」とラッケンバック氏 Fox 13にこう語った。 後に、彼女は複数の要因により閉鎖が差し迫っていることについて「毎日泣いていた」と述べた。
ニューヨークから移住し、10年以上前にビバップ・ワッフル・ショップを設立したラッケンバック氏は、自宅勤務の人気の高まりによる高インフレと客足の減少の両方に、彼女のビジネスはすでに苦戦していたと述べた。
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「これは財政的にもう意味がありません。なぜなら、私に限って言えば、増額により年間3万2000ドル余分に費用がかかることになるからです」と彼女はFOX 13に語った。
によると ニューヨーク・ポスト紙「新しい時給20.76ドル法は、ワシントン州の最低賃金要件より4ドル高いが、大企業と中小企業に適用される。チップや福利厚生のクレジットも廃止される。」
かつてコミュニティの集いの場として機能していた地元経営の店の多くが、新型コロナウイルス感染症のパンデミックとその経済的打撃の中で閉鎖を余儀なくされており、オーナーの犬にちなんで名付けられたビバップワッフル店も例外ではないようだ。
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ラッケンバック氏が明らかにした メディアへ 事業を閉鎖することで「最も難しいこと」は、最終的には「人々にとって安全な場所を奪うこと」だという。
「人々がここに来て安全だと感じ、歓迎されていると感じることがどういうことなのか、という話は、私にはまったくわかりませんでした」と彼女は涙ながらに語った。
最近のデータによると、2025年が始まると、米国のほぼ半数の州で最低賃金が引き上げられ、これは約920万人の労働者の賃金引き上げを意味する。
経済政策研究所の分析によると、21の州が年初に最低賃金を引き上げる予定で、48の市と郡がそれぞれの州の最低賃金を上回って賃金の下限を引き上げているという。 主にカリフォルニアで、 コロラドとワシントン。
Fox Business の Breck Dumas 氏がこのレポートに寄稿しました。