コストコの DEI 防御が思ったほど驚くべきものではない理由

• コストコは多様性への取り組みを擁護することで反DEIの波に対抗しているようだ。
• 昨年公表されたデータによると、株主は主に多様性への取り組みを支持していることが分かります。
• コストコの動きは、反DEI提案の一般的な認識に異議を唱えるものだ。

コストコ取締役会は、ダイバーシティ、公平性、包括性に関する同社の姿勢を支持することに関しては言葉を詰まらせなかった。この動きは、この措置を批判してきた新大統領政権の発足を前に、DEI批判者の持続力に公然と挑戦するものだ。

「敬意と包摂に根ざした企業への当社のコミットメントは適切かつ必要である」と取締役会は先月、同社に報告書を作成させるという保守的な国立公共政策研究センターからの株主提案に応えて委任状声明で書いた。 DEIの取り組みについて。

株主がこの提案に反対票を投じることを求めるコストコの勧告は、訴訟や株主提案が相次ぐ中、過去1年半にわたってDEIへの取り組みの縮小を選択してきたいくつかの大手企業とは対照的である。一部の企業は、財務報告書のリスク要因として DEI ポリシーに言及し、訴訟や評判への影響の可能性を指摘しています。

コストコはダイバーシティへの取り組みを擁護することで反DEIの波に対抗しているように見えるが、データによると、反発にもかかわらず株主はダイバーシティへの取り組みをほぼ支持している。

あ 勉強 コンファレンス・ボードによると、2024年の1月から6月の委任状シーズン中に多様性と公平性を目的とした株主提案の量は前年比3倍以上に増加したが、反ESG提案に対する実際の支持率は同期間中に5％から2％に低下した。同じ時期。

提案の3倍は大きいように思えるかもしれないが、実際の数は比較的少ない。米国株式市場の大部分を占める上場企業3,000社のうち、そのような株主提案は2023年に5件、2024年には17件である。

言い換えれば、調査によると、DEI問題に関する株主提案を見た米国の上場企業は1％未満であり、反DEI提案の支持は2％未満だったという。比較すると、反ESG団体の支持を受けていない社会問題に関する提案は約20％の支持を得た。

コストコの動きは、そもそも反DEI提案やこの問題の調査要求が人気があると認識されていた状況をひっくり返す可能性がある。

「提案者の調査要求は、私たちが同意できない政策バイアスを反映していると考えており、これ以上の調査と報告は会社のリソースの効率的な使用ではないと考えています」と、倹約家として有名な同社は述べた。

LAタイムズのコラムニスト、マイケル・ヒルツィク氏は社会的、政治的問題に対する企業の一貫性のない立場を声高に批判してきた。 書きました コストコの「率直な対応」を評価した。

同氏は、「株主、従業員、顧客は、自分たちのために、他の企業もコストコの例に倣うことを望んでいるかもしれない」と語った。

コストコの株主は、ドナルド・トランプ氏がホワイトハウスを奪還した数日後の1月23日の年次総会でこの問題について投票する予定だ。

トランプ氏は選挙活動中、DEI措置が白人アメリカ人を差別していると主張し、DEI措置を批判しており、連邦政府や学界の多様性政策を削除するか異議を唱えると明言している。