- Microsoftは業績不振の従業員を対象とした人員削減を計画している。
- この削減は、重要なセキュリティ部門を含む全社的に行われています。
- 業績ベースの人員削減は Microsoft によって埋め戻されることが多いため、総従業員数はあまり変わらない可能性があります。
計画に詳しい関係者２人によると、マイクロソフトは間もなく人員削減を計画しており、その一環として業績不振の従業員に対する厳しい調査を行っているという。
マイクロソフトの広報担当者は人員削減を認めたが、解雇される従業員の数については詳細を明らかにしなかった。
「マイクロソフトでは、高いパフォーマンスを発揮する人材に重点を置いています」と広報担当者は述べた。 「私たちは常に人々の学習と成長を支援することに取り組んでいます。人々がパフォーマンスを発揮していないときは、適切な措置を講じます。」
業績上の理由で従業員が退職する場合、マイクロソフトはその役割を補充することが多いため、会社全体の従業員数にはほとんど変化がない可能性があると広報担当者は付け加えた。 6月末時点でマイクロソフトのフルタイム従業員は約22万8000人だった。
関係者によると、マイクロソフトは競合他社と同様に業績管理に対してより強い姿勢を取っており、同社の管理者らは過去数カ月かけて最高レベルの一つであるレベル80まで従業員を評価してきたという。人々は機密事項について話し合うことについて匿名を求めた。
関係者によると、人員削減は重要なセキュリティ部門を含む全社的に行われているという。
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