ロビー・スターバック・ショーの司会者であるロビー・スターバックは、進歩的な取り組みを放棄する企業の成長グループにローズが加わる中、DEIの危険性について議論します。
テクノロジー大手のメタ社は金曜日、大規模なダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）プログラムを即時終了し、DEIへの取り組みを後退させる企業のグループに加わりました。
アクシオスは、メタ社の従業員に宛てたメモを引用し、同社がサプライヤーの雇用、訓練、選定のためのDEIプログラムを即時停止すると説明したと報じた。
アクシオスの報告書によると、メタ社の人事担当副社長ジャネル・ゲイル氏のメモの中で、同社は従業員に対し「多様性、公平性、包括性の取り組みをめぐる法的および政策の状況が変化している」と伝えたという。
メタ氏はFOX Businessからの問い合わせに応じ、Axiosの報道を認めた。
マクドナルドの最新企業、傾向が2025年まで続く中、「WOKE」DEIポリシーを撤回
メタは今週初めに事実確認の取り組みを終了した後、DEIプログラムの縮小を発表した。 （ロイター/マヌエル・オルベゴゾ/ロイター）
ゲイル氏のメモは、最高裁の最近の判決が「裁判所のDEIへの取り組み方の変化を示唆する」効果があり、それが変化の一因となったと指摘した。
「『DEI』という用語も告発されるようになった。その理由の一部は、一部のグループを他のグループよりも優遇することを示唆する慣行として理解されているからだ」とゲイル氏はアクシオスが報じたメモの中で述べた。
| ティッカー | 安全 | 最後 | 変化 | 変化 ％ |
|---|---|---|---|---|
| メタ | 株式会社メタプラットフォームズ | 623.53 | +12.81 |
+2.10% |
ウォルマートが DEI 政策を撤回し、成長傾向に加わる最新の米国企業となる
メタ社の新しい最高国際問題責任者のジョエル・カプラン氏はフォックスニュースデジタルのブルック・シングマンに対し、「これは最終的には当社にとって最善のことを行い、すべての人にサービスを提供し、最も才能のある人材でチームを構築することを保証することである」と語った。
「これは、人々を個人として評価し、幅広い候補者プールから人材を調達することを意味しますが、人種や性別などの保護された特性に基づいて採用を決定しないことを意味します」とカプラン氏は述べた。
「米国最高裁判所は最近、裁判所のDEIへの取り組み方の変化を示唆する判決を下した」とカプラン氏は説明した。 「差別は固有の特性に基づいて容認されたり助長されたりすべきではないという長年の原則を再確認するものだ。」
「政策と法律の観点からこの問題に変化があることは明らかであり、私たちは今後さらにその変化が起こると予想しており、私たちのプログラムが長期的かつ持続可能な立場にあることを確認したいと考えています。」と彼は付け加えた。
Meta は、DEI ポリシーを終了するという決定において、法的および政策の状況の変化を引用しました。 (写真家: デビッド・ポール・モリス/ブルームバーグ、ゲッティイメージズ経由/ゲッティイメージズ)
Metaの発表は、今週初めに次のように発表した後に行われた。 事実確認プログラムを終了する。
Meta CEOのMark Zuckerberg氏は、同社はそれらをXのものと同様のコミュニティノートに置き換える計画だと述べた。
他のいくつかの著名な企業は、ここ数カ月で DEI ポリシーを撤回しました。
マクドナルドは月曜日、DEIポリシーの一部を終了すると発表し、インクルージョンに取り組んでいるものの、「意欲的な代表目標」を取り下げ、サプライヤーに対するDEIの公約も終了したと述べた。同社はまた、ダイバーシティチームの名前をグローバルインクルージョンチームに変更し、このテーマに関する外部調査を終了した。
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ファストフード大手のこの決定は、ウォルマート、フォードモーター、ジョンディア、ロウズ、トヨタが2024年に行った同様の変更に続いたものである。
さらに、12月中旬、連邦控訴裁判所は、証券取引委員会によって以前に承認されていたナスダックの多様性規定を却下した。
Fox News Digital の Brooke Singman と FOX Business の Breck Dumas がこのレポートに貢献しました。
