- BIが確認した内部メッセージによると、アマゾンはファッションとフィットネスグループの人員を削減している。
- 広報担当者は、人員削減は約２００人の従業員に影響を与えると述べた。
- アマゾンは長年、アパレルとファッションの分野での拡大を図ってきた。
Business Insiderが確認した社内メッセージによると、アマゾンはファッション＆フィットネスグループの人員削減を進めている。
内部 Amazon Slack チャネルに投稿された内部メッセージの 1 つは、F2 として知られるこのグループのサンディエゴ従業員が最近解雇されたと述べています。
アマゾンの広報担当者は、この役割の廃止は全国の約２００人の従業員に影響を与えると述べた。
「私たちは常にチームの構造を見直し、顧客のためにイノベーションを迅速に進めるために最善の体制が整っているかどうかを確認しています」と広報担当者は述べた。 「私たちは北米店舗チームの一部を調整しました。この体制の方が優先事項をより適切に遂行できると信じているからです。これらの変更の一環として、少数の役割を排除するという難しい決断を下しました。影響を受ける従業員の移行をサポートすることに尽力します。」
この人員削減は、以前は「プライム・ワードローブ」として知られていた「Try Before You Buy」を閉鎖するアマゾンの計画とはおそらく無関係だろう。このサービスでは、消費者は衣類を注文して試着し、返品するか購入することができます。
アマゾンはこれまで何度かアパレルやファッション分野の拡大を試みてきた。小売業界のこの部分は、消費者が商品を購入する前に試着することを好むことが多いため、電子商取引ビジネスにとってはより困難になる可能性があります。オンラインでの衣料品の注文がサイズに合わず、顧客が商品を返品すると、費用が高くつき、利益率が減少する可能性があります。
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