ロイター小売大手ネクストの社長によると、予算案で発表された税制変更により「人々の労働力参入がさらに困難になる」という。
ウォルフソン卿はBBCに対し、企業が支払う国民保険料の上昇は特に小売部門に打撃を与え、初級レベルの雇用に「特に厳しい打撃が与えられた」ことを意味すると語った。
同氏は政府に対し、税制変更を4月に導入するのではなく、時間をずらして実施するよう求めた。さもなければ雇用や労働時間を削減しなければならなくなるだろう。
しかし財務省報道官は、今回の予算措置は「白紙に戻し」、企業に安定をもたらすものだと述べた。
10月の予算案で、政府は雇用主が支払う国民保険（NI）の料率を4月から引き上げるとともに、雇用主の支払い開始基準額を9,100ポンドから5,000ポンドに引き下げた。
企業はまた、4月の国民生活賃金が2倍のインフレ率で上昇することに直面している。
保守党の同類であるウルフソン卿は、これらの変更は低賃金労働者やパートタイム労働者を多数抱える雇用主に最も大きな打撃を与えるだろうと述べた。
ネクスト社の賃金請求額は7,000万ポンド増加する予定で、ウルフソン卿は、これにより従業員の数が減るか従業員1人当たりの労働時間が減ることで従業員の労働時間の削減につながるだろうと述べた。
同氏は政府に対し、雇用主が10月の予算で数カ月前に通知するのではなく、時間をかけてNIの基準値を引き下げるよう求めた。
同氏は、年収6万ポンドの仕事に対する増税は約2％であるのに対し、パートタイムの生活賃金労働者の増税は約6.5％であると述べた。
「したがって、国民生活賃金の初級レベルの仕事には特に大きな打撃があり、そこが最も痛みを感じることになるだろう。」
ウルフソン卿は、これは小売業者だけの懸念ではなく、経済全体に対する懸念だと述べた。 Next では、今年のクリスマスの求人ごとに 13 件の応募があり、昨年比 50% 増加しました。
「私が心配しているのは、人々が労働力として働くことがますます困難になることだ」と彼は語った。
「初級レベルの仕事のコストのこれほどの大幅な増加が、利用可能な機会の数の減少以外にどのような結果をもたらすのかを理解するのは非常に困難です。」
しかし財務省の報道官は、雇用主の半数以上が国民保険料の削減または「変更なし」のどちらかになるだろうと述べた。
さらに、法人税の税率上限や国富基金の設立などの措置を通じ、経済成長の「条件を整えている」と付け加えた。
NIと最低賃金の措置は英国企業からの批判を引き起こしており、この変更は経済成長促進を目指す政府の目標に反すると主張している。
今月初め、 英国商工会議所は信頼感が「低迷」していると述べた、「コストと税金の上昇という圧力鍋」に直面して、半数以上の企業が今後3か月以内に値上げを計画している。
昨年、Next は次の署名者の 1 人でした。 英国の小売業者からレイチェル・リーブス首相への手紙 予算措置の再考を求める。
書簡は、ハイストリートの雇用喪失は「避けられない」と述べ、物価が上昇し商店が閉店する可能性があると警告した。
ネクストは昨年10億ポンド以上の利益を上げたが、テスコやセインズベリーズなど、多くの従業員を擁する他の大手小売店も莫大な利益を上げた。ウルフソン卿は、これらが公共サービスの再建に必要な増税の矢面に立たなければならないと首相が主張した「広い肩」であることを認めている。
「政府は増税する必要があった。私は原則的にNIの基準値を下げることに反対するつもりはないが、それが起こるスピードと協議の欠如、それが問題だ。」
ウルフソン卿は新たな労働者の権利法案にも懸念を抱いている。
これにより、不当解雇や「搾取的な」ゼロ時間契約からの保護が強化され、従業員は一定期間の労働時間に基づいて保証時間契約を要求できるようになる。しかし、それは小売業者にとって問題となる可能性があります。
「私たちはクリスマスに向けてスタッフに追加の時間を提供しています。法律がその時間を永久に契約上拘束しなければならないことを意味するのであれば、私たちはそれをまったく行うことができなくなります。それは不可能でしょう。」
成長と企業の信頼を高める取り組みにおいて、同氏は首相にいくつかのアドバイスをしている。それは、自分の裏庭から始めなさいというものだ。
「過去5年間で政府は公務員を10万人以上雇用した。
「GDPの40％以上を公共部門に支出し続けることはできない。公共部門の効率性を高める必要があり、政府がそれにコミットし、それを実現できれば、それが何よりも企業の信頼に貢献すると思う」それ以外。”
