ランシング — ほとんどの レナウィー郡 新しい、しかしおなじみの州代表が就任している。 ミシガン州下院。
今月初め、家族や友人も参加した宣誓式で、ナンシー・ジェンキンス＝アーノ共和党、ローリン郡区下院議員が非連続で４期目の下院議員の宣誓を行った。彼女は任期制限が延長される前の2011年から2016年までの最初の3期の間、下院レナウィー郡議員を務めていた。近年、彼女は議員を3期務めた。 レナウィー郡長官 そして開発ディレクターとして ハドソン地域学区。
彼女は現在、エイドリアン、モレンシー、テカムセの各市、クレイトンとオンステッドの村、そしてエイドリアン、ブリスフィールド、ケンブリッジ、クリントン、ドーバー、フェアフィールド、フランクリン、ハドソン、マディソン、メディナ、オグデン、パルミラ、レーズン、リガ、ローリン、ローマ、セネカ、テカムセそしてウッドストック。
ジェンキンス＝アーノ氏は、任期制限のため再選に立候補できなかったデイル・ゾーン氏から代表職を引き継ぐ。
ジェンキンス＝アルノ氏は、州議会議員としての最初の行動の中で、ランシング事務所にスタッフを配置するチームメンバーを発表した。彼女の立法補佐であるマロリー・マーフィーは有権者の懸念に対処するのに役立ち、立法部長のジョシュ・ヘイリーは政策問題を補佐することになる。
ジェンキンス・アルノ氏は住民に対し、懸念、質問、アイデアがある場合はオフィスに連絡するよう勧めています。彼女のオフィスに連絡するには、517-373-8808 に電話するか、電子メールを送信してください。 NancyJenkinsArno@house.mi.gov。
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ジェンキンス＝アルノ氏、ミシガン州の労働者を擁護する新特別委員会を称賛
また、ジェンキンス＝アルノ氏は今月、就任後初めての声明を発表し、新設されたミシガン州下院の初会合についてコメントした。 ミシガン州の従業員と中小企業の保護に関する特別委員会。
証言は、中小企業に対するチップ賃金と妥当な最低賃金の保護、および有給休暇要件を回復する下院法案 4001 および 4002 に関して行われました。
「レナウィー郡および州全体の中小企業経営者や従業員にとって非常に重要なこれらの問題が、下院共和党多数派によって迅速に取り上げられたことを見て勇気づけられた」とジェンキンス＝アーノ氏は語った。 「委員会が今週聞いた何時間もの証言は、我が国の従業員が現在のチップ賃金と有給休暇の水準を維持することにどれほど熱心であるかを示していました。私たちの価値観を私たちの国家に押しつけようとする外部の利益団体ではなく、これらの問題によって直接影響を受けている私たち国民の声に耳を傾けることが重要です。」
もっと：チップをもらった労働者の中には最低賃金の実現を好む人もいる
HB 4001 ～ 02 では、現在の 38% のチップ クレジットが残ります。この計画はまた、最低賃金を年々引き上げる方向に進んでいます。また、雇用主が許可すれば、従業員が未消化の病気休暇を 72 時間を超えて翌年に繰り越すことも法律で認められています。
7月31日に下されたミシガン州最高裁判所の判決は、州最低賃金を時給10.33ドルから12.48ドルに引き上げるほか、チップを受け取った従業員へのチップクレジットの段階的廃止など、2025年2月からの一連の賃上げを義務付けている。この判決はまた、新たな有給病気休暇要件を導入しており、中小企業、非営利団体、教会、地方自治体を含むすべての雇用主に影響を与える。
多くの議員は、2025年初めに法的介入がなければ、ホスピタリティ業界は大量解雇や事業閉鎖に直面する可能性があると述べている。
— ブラッド・ハイネマン記者にお問い合わせください。 bheineman@lenconnect.com または、X (旧 Twitter) で彼をフォローしてください。 @LenaweeHeineman。
