シタデルのパートナーであるミカ・ナンスが新入社員に求める特性をご覧ください

• ミカ・ナンスは、2012 年にアソシエイトとしてシタデルに入社し、2023 年にパートナーに指名されました。
• 彼と彼のチームは、Surveyor Capital でテクノロジーとメディア全体に数十億ドルを投資する責任を負っています。
• 彼は、BI の日常業務、リーダーシップ スタイル、新入社員に何を求めているかを説明しました。

ミカ・ナンスは、直属の部下から自分が間違っていると言われるのが好きです。

「私たちは非常に建設的な議論に多くの時間を費やしています」とシタデルのポートフォリオマネージャーはBusiness Insiderに語った。

彼はアナリストたちに質問して修正するよう勧めており、投資に関するアイデアを練り上げ、フィードバックを交換するために週に複数回の 1 対 1 のミーティングをスケジュールすることも躊躇しません。

「誰が私に『おい、その発言は意味がわからない。理解できない。それは間違っていると思う』と言うのは構わない」と彼は言った。 「これが私がそのことで決して腹を立てない理由です。チームの中で私ほど間違っている人はいないのです。」

ナンスは、650 億ドルのヘッジファンド、シタデルの銘柄選択事業の 1 つであるサーベイヤー キャピタルに 13 年間勤務しているベテランです。彼は 2012 年にアソシエイトとしてシタデルに入社しました。約8年後、35歳でポートフォリオマネージャーとなり、2023年にはパートナーに任命された。

ナンスは、シタデルのダラス オフィスで 9 人のアナリストと従業員からなるチームを管理しています。両社は合わせて約150社のテクノロジー企業やメディア企業をカバーしており、「数十億ドル」の企業資本の投資を任されている（シタデルは正確な数字は明らかにしなかった）。

ナンス氏は、議論を奨励することに加えて、より良い分析につながると信じているため、結果を出すためにチームが感じるかもしれないプレッシャーを制限することにも努めていると述べた。

「私は完璧ではありませんし、常にすべてを自分の思いどおりに行うわけではありませんが、意思決定に余分なストレスを与えないようにしたいと考えています」と彼は説明しました。

サーベイヤー・キャピタルの責任者、フィリップ・リー氏は、ナンスのリーダーシップスタイルが、常にトップパフォーマンスファンドの一つにランクされているこの巨大ヘッジファンドにおいて、ナンスの頭角を現すのに役立っていると語った。 15.1%増加 昨年、同社の主力ファンドであるウェリントン・ファンドに投資した。

「優れたポートフォリオ・マネージャーは並外れた利益を生み出します。また、優れたポートフォリオ・マネージャーは並外れた才能を開発します」とリー氏は語った。

40歳のナンスはBusiness Insiderにインタビューし、世界最大のヘッジファンドでの昇進、シタデルのような場所で働くために何が必要か、そして人材を雇用する際に何を求めているかについて語った。彼はまた、BI の日常業務とダラスで働くのがどのようなものかを説明しました。

ダラスの技術取材

ナンスは 2007 年にモルガン・スタンレーで株式調査のキャリアをスタートしましたが、その道は主に自分の意志で切り開かなければなりませんでした。

テキサス A&M の学生だったとき、彼はウォール街の採用の中心地ではありませんでしたが、大手金融業界の仕事に就くような人ではありませんでした。彼はアーリントン近郊で育ち、2006年にインターンシップの面接のためにモルガン・スタインリー本社に現れるまでは、ニューヨーク市に足を踏み入れたことがなかった。しかし実際、彼はインターンシップを獲得し、その後就職の内定を獲得しました。ナンス氏は同行のために5年間、ディズニーやCBSなどのテクノロジー株やメディア株をカバーしていた。

シタデルに入社する前、ナンスさんは故郷の州に戻るとは予想していなかったという。しかし2012年、銀行の顧客であるシタデルのポートフォリオマネージャーがダラスのサーベイヤーで新しいファンドを立ち上げようとしていた。ナンスはすぐにチームの最初の採用者となった。

「私はバイサイドへの移行を検討していた時点で、補償内容が適合し、個人に適合し、成長の機会があり、これからの道はエキサイティングなものだと考えていました。それは考慮する前でした」その場所で」と彼は言いました。

現在、ダラスのオフィスには複数の投資チームと少数のサポート スタッフがいます。オフィスは、いわゆる「アップタウン」地区にあるビルの 1 フロアを占めています。ナンスと彼の家族 (妻と 2 人の幼い娘) は近くに住んでいます。

「人々はここに住むことを気に入っています。ここは若者にとって素晴らしい場所であり、家族を育てるのにも素晴らしい場所であり、この仕事をするのにも素晴らしい場所です」と彼は語った。

従業員のほとんどがマイアミとニューヨークにあるヘッジファンドで働き、主に西海岸に拠点を置く企業をカバーすることには課題が伴います。ナンス氏は、業界カンファレンスに出席したり、シタデルの他のオフィスを訪問したり、取材会社の経営陣と時間を過ごしたりするため、かなりの出張を行っていると語った。彼はまた、テクノロジーや金融の中心地の外にいることに利点があるとも考えています。

「私が発見したことの一つは、私がエコーチェンバーのようなところにいるわけではないということだと思います」と彼は語った。 「私は自分の仕事をこなし、自分の信念を築き、時間をかけて考えることができ、同じ考えを持つ他の大勢の人々に常に影響されることがありません。」

シタデルで働くために必要なこと

ナンスはほとんどの日、午前 5 時 30 分頃から仕事を始め、仕事前に少しテニスをして体調を整え、体調を整えるようにしています。

「私たちは意思決定者であり、精神的にも肉体的にも良くなり、より幸せで充実感があればあるほど、私たちの意思決定能力はより強力になると思います。」

彼は通常、午前 7 時 30 分頃にオフィスに到着し、そこからチームの管理とチームがカバーする銘柄の監視に 1 日のほとんどを費やします。それは、マクロ経済的および地政学的なレベルを含め、それらの企業で何が起こっているのかをできるだけ知ることを意味します。

ヘッジファンドのポートフォリオ管理は一か八かの仕事です。 PM はチームの投資決定に責任を負い、数十億ドルとは言わないまでも数百万ドルの利益をもたらします。 PM の業績は、企業の上層部 (多くの場合、会社の創設者) によって判断されるその成功によって決まります。

「私は特定の事業分野や企業について、企業、業界関係者、専門家と話をしています」とナンス氏は日々の仕事について語った。 「私は大規模なチームが 150 銘柄にわたって作成したすべてのリサーチ成果を消化しようと努めており、前日よりも良い仕事ができるように毎日努力しています。」

彼は通常、家族との夕食に間に合うようにオフィスを出ると語った。しかし、彼は家でこっそり仕事をしなければ夜は終わらないのが普通です。

「夜が多いので、やるべき仕事がたくさんある」と彼は言った。 「本を読んだり、見直したり、電子メールやアイデアに返信したり、タイムリーなフィードバックを提供したり、思慮深い質問をしたりするように努めています。その後、起きてすぐに仕事ができるように、十分な休息を取るようにしています。」次の日も、それ以降も毎日それが繰り返されます。」

PMからのキャリアアドバイス

投資は分析的な仕事ですが、実際に株を選ぶ際には心の知能指数が成功の鍵になるとナンスは信じています。

同氏は、「最終的には、私たちは意思決定者であり、公開株式市場での取引について話しているが、現実には人間が意思決定の向こう側に立っている」と述べた。 「私たちができるようになりたいのは、他の合理的な人間が時間の経過とともにどのように情報を処理するかを理解することです。」

採用の際、ナンス氏は優れた討論者でありながら、冷静さを兼ね備えた候補者を探します。

「反論は役に立つこともありますが、誰かが議論を求めていたり、面接で過度に感情的になったりする場合、それは良い兆候ではありません」と彼は言う。

彼はまた、多面的な履歴書や人生経験を持つ応募者にも注目しています。

「私は、『私はとても頭が良くて、とても定量的だ』という点で、ただのワントリック・ポニーではなく、興味深いことを成し遂げた人々を本当に高く評価しています。それだけです」と彼は語った。 「私の経験では、より多様な経験を持つ人は、時間が経つにつれて上限が高くなることが多いです。」

野心的なトレーダーに対するナンスのアドバイスは、「常に学びたい、成長する意欲があり、柔軟性がありながらも信念を表現できる人」であることです。

さらに、「努力を再現したり、それに代わるものはありません。少し決まり文句ですが、これは真実です。長期間にわたって経験を積む以外に、経験を積む方法はありません。」と付け加えた。

ナンス氏が次世代のトレーダーの指導に費やしたエネルギーは、すでにある程度の成果を上げています。彼の元アナリストの一人は最近、PM として独立し、自身のトレードブックを作成しました。 2 つのチームはダラスのオフィスで並行して働いています。

ナンスは、決してナンスの上司でもマネージャーでもなかったが、それでも彼の指導者としての役割を果たしたシタデルPMのマット・ジャニガからインスピレーションを得ていると語った。

「キャリアを通じて優しさがもたらすものには限りがありません。私は間違いなくその恩恵を受けており、それを私が関わる人々に毎日伝えていきたいと思っています」とナンスは語った。