Kennedy Saves World PodcastのホストKennedyは、Varney＆Coの教育におけるDeiの未来について議論します。
Fox Businessの内部メモによると、Accentureは、米国の政治的および法的景観の変化の中で、グローバルな多様性、公平性と包摂（DEI）の目標を終わらせるための措置を講じています。
Global Information Technology（IT）とManagement Consulting Firmは、CEOのJulie Sweetから従業員へのメモで、2017年に設立された多様性の目標を「日没」していると述べました。スタッフのパフォーマンスを評価するために使用されます。 Financial Timesは、開発を最初に報告しました。
同社は、「特定の人口統計グループの人々のために」キャリア開発プログラムを廃止しており、「才能戦略のリフレッシュの一環として、アクセンチュア全体のコアキャリア開発プログラムにもっと投資することを計画しています」。
また、アクセンチュアは、それらの調査への参加を評価するのに時間がかかる間、外部の多様性ベンチマーク調査への提出を一時停止しています。
トランプはデイに対するプッシュバックをリードしていますが、これらの企業は後退していません
Accentureは、DEIポリシーをロールバックする企業の成長リストに参加しました。 （スミスコレクション/ガド/ゲッティイメージズ/ゲッティイメージズ）
スウィートは、動きに貢献しているように、「米国の進化する風景を遵守しなければならない最近の大統領命令を含む」と述べた。
| ティッカー | 安全 | 最後 | 変化 | 変化 ％ |
|---|---|---|---|---|
| ACN | Accenture plc | 385.98 | -1.36 |
-0.35％ |
「私たちは常に能力主義であり、私たちは、バイアスのない包括的で功績に基づいた職場であり、すべての人々が尊敬され、帰属意識を感じ、平等な機会を持っている文化にコミットしてきました。 「スウィートは書いた。
Googleは、DEIポリシーのレビュー、レポート：レポートのレビュー、多様性採用目標をドロップします
「私たちは、さまざまな背景、さまざまな視点、さまざまな経験を持つ人々を引き付け、雇用、発展させることが、革新を推進し、複数の業界でグローバル企業にサービスを提供するために不可欠であると常に信じてきました」と彼女は付け加えました。
Sweet’s Memoは、Accentureが従業員のリソースグループとネットワークを引き続きサポートしており、「私たちのすべての人々に開かれており、幅広い参加、メンバーシップ、同盟を持っている」と述べています。
デイは死にかけていますか？これが「目が覚めた」ポリシーをロールバックした企業のリストです
アクセンチュアは、2017年に作成され、2020年に更新されたDEIポリシーを巻き上げています。 （Brian Cassella/Chicago Tribune/Tribune News Service Gite Getty Images/Getty Images）
Accentureの発表は、いくつかの大手企業が昨年DEIポリシーを削除または改訂したためです。
Amazon、Facebook Parent Meta、Google、McDonald’s、Boeing、Molson Coors、Lowe’s、Harley-Davidson、Deere、Apple、Target、Vanguardなどは、2024年以降、ダイバーシティの目標と政策の変更をすべて発表しました。
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ロイターはこの報告に貢献しました。
