- ある女性の独創的な社外メールが、プロフェッショナリズムと職場の規範に関する議論を引き起こした。
- 専門家らは、OOOメールは企業文化を反映すべきだと主張する。
- OOO が雇用主の期待と一致しない場合、法的および社会的な問題が発生する可能性があります。
ある女性のクリエイティブな社外メールに対する反発がTikTokの注目を集め、仕事にどれだけの個性を持ち込むべきかという議論に火がついた。
シェフ・モイーズとしてよく知られるタラ・モイーズは、TikTok クリエイター兼プライベート シェフであり、ケータリングおよびセールス マネージャーとして通常 9 時から 5 時まで働いています。
最近のTikTokでは、 100万回以上の再生回数を集めた、彼女は、彼女の「とてもかわいい」社外メールのせいで、本業の上司から「同じ話」を何度も受けたと語った。
メールには彼女がでっち上げた物語、歴史的事実、健康に関するヒントなどが含まれていた。
モイーズさんは「なぜ今日この男性と、それがどれほどプロフェッショナルではないのかについてもう一度会話したのか教えてください」と述べ、自分の人格が「アメリカ企業によって覆い隠されている」ように感じたと付け加えた。
「私は間違っていますか？」彼女は尋ねた。
創造的であれば仕事ができる
彼女の独創的な自動メールはプロフェッショナルではないと考える人もいれば、彼女の職場が息苦しく制限的なものであることの表れだと考える人もいた。
「誰かに緊急のメールを送信したところ、外出中の連絡先を知らせる代わりに、その自動応答が話題になったと想像してみてください。」というコメントがあり、21,000件の「いいね！」を獲得した。
職場アナリストの間でもこの問題については意見が分かれており、すべてはオフィスの特性とそこにいる人々に依存する可能性があると述べている。
ピッツバーグのカーネギーメロン大学テッパー・ビジネス・スクールで経営コミュニケーションの准教授を務めるカーラ・ベビンズ氏は、OOOメールは職場コミュニケーションの延長であるとBusiness Insiderに語った。
「個性を注入することで記憶に残るものにすることができますが、創造性とプロ意識のバランスをとることが重要です」と彼女は言いました。
しかし、デジタル マーケティング代理店であるリゴラス デジタルの創設者であるリッチ メータ氏は、適切な職場環境では、OOO メールに個性を加えることが有益になる可能性があると述べています。
「送信者の観点からすると、OOO を受け取ることは通常、良い経験ではありません」と彼は言いました。 「そうでなければちょっとしたくだらない経験で誰かを驚かせると、不協和音が生じ、それは通常、あなたが記憶に残ることを意味します。」
問題が発生する可能性があります
より伝統的な職場では、法的問題が発生する可能性があります。
法律事務所バーリントンズのパートナーで雇用法専門家のジョー・マッキー氏はBIに対し、不適切、攻撃的、無礼なメッセージは決して容認されるべきではないと述べ、「しかし、何が適切で何が不適切かを誰が判断するのかという疑問が生じる」と語った。
マッキー氏は、雇用法で定められた「経営者の意図的な指示に従う」ことができない場合、懲戒処分につながる可能性があるため、モイーズ氏が注意を払うべきであることを示していると付け加えた。
「この状況が続けば、雇用主と従業員の間に信頼関係が崩れたと雇用主が主張する余地も生じる」と彼女は述べた。 「そして、それは契約違反の申し立ての根拠となり、解雇につながる可能性があります。」
部屋を読む
心理療法士で職場ダイナミクスコンサルタントであり、『What Are We Doing?! Radical Self-Care for the Hustle Culture』の著者でもあるジョエル・モレー氏は、モイーズの話は「正しく対処する」必要性を示す一例だと述べた。正しいことだ。」
ウツボ氏は、まず部屋を読んで、自分の職場がより保守的かリラックスしているかを判断することから始めるようアドバイスしています。
次に、誰がそのメールを読むのか、なぜカジュアルな口調や逸話を追加するのかを時間をかけて検討する必要があります。
「あなたが健康委員長だから、健康に関するヒントを追加しますか?」彼女は言いました。 「彼らが興味を持つと思うから歴史的事実を追加しているのでしょうか、それとも、あなたが興味を持っているように見せるためにこれを追加しているのでしょうか？」
モイーズさんはBIに対し、自分の動画に対する反応はほとんどの部分で面白いと感じたと語ったが、中にはいじめや彼女の解雇を求める声に方向転換する人もいたが、それは「不必要」だったと彼女は語った。
「ネガティブな考えを表現する人のほとんどは、自分が他と違う、あるいは変わっているという不安を投影しているのです」と彼女は言う。 「私は自分自身で信じられないほど達成感があり、職場での仕事も常にスムーズにこなしてきました。」
モイーズの職場はコメント要請に応じなかった。
