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FT 編集者の Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びました。
英国の労働党は、英国の低迷する経済を活性化するという使命を掲げて政権を握った。政権発足から最初の５カ月間で英国企業の「アニマルスピリット」を奪い、課題をさらに困難にした。 10月の最初の予算案の前に何ヶ月も悲観的な発表が行われ、すでに信頼は損なわれていた。この予算案は損害を修復するどころか、雇用主を、その予算によってもたらされた400億ポンドの増税に動揺させた。その大部分は雇用主が負担することになる。
月曜日、ロビー団体であるCBIの事務局長は、秋の予算案で発表された措置を受けて、企業は投資、拡大、雇用の計画を再考していると述べた。今月初め、イギリスの大手小売業者もレイチェル・リーブス首相に書簡を送り、業界全体の年間コストが最大70億ポンドに上る可能性があると警告した。先週のデータでは、11月の企業活動が1年以上ぶりに縮小したことが示された。
収入はどこかから調達する必要がありました。労働党は保守党から受け継いだ厳しい財政とひっ迫した公共サービスに取り組む必要があった。その予算により修理作業が始まりました。しかし、政府は経済界にあまりにも多くの負担を前倒しするという誤りを犯した。約250億ポンドに上る雇用主の国民保険の増額は特に負担が大きい。それは最終的には賃金の低下や雇用の減少という形で波及する可能性がある。そしてそれは、最低賃金の引き上げ、パンデミック時代の企業向け料金の軽減措置の縮小、年間50億ポンドの費用がかかる可能性がある新たな労働者の権利規制など、一連のコスト負担増加のうちの1つにすぎない。
政府は企業の士気を回復するために迅速に行動すべきである。特に公共サービスの改善や設備投資の増加など、他の政策課題の要素は成長の押し上げに時間がかかるため、民間部門が雇用創出、投資、イノベーションを推進する必要がある。労働党は新年に向けて3つの主要分野の計画を示し、優先順位を付ける必要がある。
まず、ビジネスの成長を妨げる規制を合理化する必要がある。これには、計画システムにおける官僚的なハードルを下げるために計画を加速し、より野心的にすることが含まれます。さまざまな規定、軽減措置、基準値を備えた英国のビザンチン税制の簡素化に着手すれば、中小企業のコンプライアンスの負担も軽減されるだろう。従業員の権利改革によって雇用のリスクやコストが大幅に増大することがないよう企業と継続的に協議することも重要だ。
第二に、政府は投資を容易にする必要があります。リーブス氏はすでに企業向けにこれ以上の増税は行わないと約束している。しかし、彼女が助けられる分野は他にもあります。ビジネス料金の改革を進めるべきである。固定資産税は過大な負担を課し、拡張を妨げます。インセンティブも役立つでしょう。例えば、政府は全額経費減税の対象となる支出の種類を拡大する可能性がある。株式取引にかかる印紙税を引き下げれば株式市場を支援できるだろう。これらの措置は成長を下支えすることで、時間の経過とともに収入を増加させるだろう。
第三に、労働党は通商産業戦略を具体化する必要がある。 EUとの貿易関係のリセット計画は、他の主要貿易相手国との障壁を緩和する広範な取り組みとともに、より野心的に行われるべきである。企業はまた、国富基金などの新たな資本プールを通じて民間投資を集中させる提案の進展を待ち望んでいるだろう。
10年間の政治的混乱を経て、過半数を占める政府の下での安定が「UK plc」を後押しするかもしれないという期待があった。労働党が当初のような状況を続ければ、その機会を無駄にすることになる。成長を実現するには、政府が約束した企業との真のパートナーシップを構築する必要があります。
