EY、業界の低迷を受けてシニアコンサルタント150人を削減へ

• アドバイザリーサービスの需要が減少する中、EYは英国のコンサルタント職を150人削減する予定だ。
• 四大コンサルティング会社はここ数カ月、小規模な人員削減を多数開始している。
• EYは10月、14年間で初めて従業員数が年間で減少したと報告した。

EYはアドバイザリーサービスの需要低迷を受け、英国のコンサルティング部門で150人を削減する予定だ。

四大企業における人員削減は、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターなどの上級コンサルタントに影響を与えるだろう。 ロンドンのタイムズ紙、 このニュースを最初に報じたのは、と述べた。

「EYは企業のリソースニーズを定期的に見直しています。残念ながら、英国のコンサルティング業務の一部で提案された提案により、150の役割が削減される可能性があります」とEYの広報担当者はBusiness Insiderに語った。

「現在、これらの提案の影響を受ける人々との協議プロセスが進行中です。」

EY は英国のコンサルティング部門で約 4,700 人を雇用しています。

英国の法律では、100人を超える人員削減を行うすべての企業は、従業員を解雇する前に少なくとも45日間の協議を実施する必要がある。

人員削減と同時に、EYの英国とアイルランドにおけるコンサルティング事業のマネジングパートナーであるブノワ・ラクラウ氏が、約5年間の任期を終えて退任する。

ラクラウ氏は今後も「EYの最大手の顧客の一部にサービスを提供し、英国における同社のテクノロジー主導の取り組みを主導」する予定だ。

このニュースは、プロフェッショナルサービスに対する需要の減少に対処しようと四大企業が苦戦している最中に発表された。

10月に発行されたEYの年次報告書によると、同社の従業員数は6月30日までの1年間に2,450人減少し、14年ぶりの減少となった。

売上高は前年比3.9％増の512億ドルで、2010年以来最も業績が悪かった。また、コンサルティングと戦略部門の売上高は4％減少したと報告した。

ここ数カ月英国の従業員数を削減したのはEYだけではない。デロイトは10月、英国でコンサルティングおよびアドバイザリーサービスに従事し、パフォーマンスが低いと判断した従業員250人を削減した。

デロイトは11月にアドバイザリー部門の追加削減計画を確認した。

デロイトは社内メッセージの中で、計画された人員削減は「困難な25年度の残りを乗り切るために必要だった」と述べた。