有権者が承認した最低賃金引き上げと病気休暇に対し、経済団体が法的異議申し立てを行う • ミズーリ州独立系

最低賃金の引き上げと労働者への有給病気休暇の付与を定めたミズーリ州の新法は、投票活動に関する憲法規定に違反しているため廃止されるべきだと、企業擁護団体連合は集会で主張した。 金曜日に訴訟を起こされた

提案A、 という投票対策 合格した これにより、1月1日に州の最低賃金が大幅に引き上げられ、5月1日から数十万人の労働者に有給病気休暇が保証されることになる。

州最高裁判所に起こされたこの訴訟は、州憲法違反の疑いを含むいくつかの憲法違反を理由に選挙結果を覆すべきであると主張している。 単一科目の要件

原告団には以下が含まれる: ミズーリ関連産業、ミズーリ商工会議所、ミズーリ食料品店協会、ミズーリ・レストラン協会、全国独立ビジネス連盟、およびこれらの団体に関連する 3 名の個人。

「提案Aは悪い政策であり、ミズーリ州のビジネスに極度かつ有害な影響を与えるだろうが、それはこの行動の根拠ではない」と連合は請願書の中で述べた。

「むしろ、選挙不正と憲法違反は重大であるため、選挙結果は覆され、提案Aは無効と宣言されなければならない。」

被告は、投票用紙の概要報告書を担当するジェイ・アシュクロフト国務長官と、会計ノートの概要を担当する会計監査人のスコット・フィッツパトリック氏である。国務長官室の報道官、ジョードン・チェイニー氏は、国務長官室が訴訟を「検討中」であると述べた。フィッツパトリック氏の事務所は月曜日にコメントを求めたが、すぐには返答はなかった。

すべてのコンテストは、 州全体の選挙結果 州最高裁判所で審理される。

ミズーリ州女性有権者連盟のマリリン・マクロード会長は、プレスリリースでこの訴訟を「反民主的」で「非難すべき」と述べた。

「これらの特別利益団体は、法案が投票用紙に掲載される前に、プロセスの他の時点で法的懸念を表明することができた可能性がある」とマクロード氏は述べた。

「…私​​たちは、裁判官がミズーリ州の選挙民の意向を覆すよう求められることに愕然としています」と彼女は付け加えた。「しかし、裁判官は賃金と福利厚生が明らかに補償の同じ主題の一部であると理解し、この訴訟を棄却すると確信している」 」

低所得労働者の組織であるミズーリ労働者センターのリーダーであるテレンス・ワイズ氏は、提案Aは州内の低賃金労働者に「変化と希望のチャンス」を提供すると述べた。

企業が私たちの勝利を盗み、この勝利を可能にした有権者の意志を静めようとしているのは、私にとってうんざりすることです」とワイズ氏は語った。

提案Aを支持する運動である「健康な家族と公正な賃金を求めるミズーリ州」は、投票用紙に載せるために21万以上の署名を集めた(Annelise Hanshaw/Missouri Independent)。

提案A 合格した 得票率は58%で、多数の労働組合、労働者擁護団体、社会正義団体、公民権団体、さらには500人を超える経営者の支持を得た。

同州の最低賃金は1月に13.75ドルに引き上げられ、2026年1月1日には15ドルに引き上げられる。 従業員は 2025 年 5 月 1 日から病気休暇の取得と利用を開始でき、30 時間労働ごとに 1 時間の賃金が得られます。従業員数が 15 人未満の企業の場合は年間 5 日まで、大企業の場合は年間 7 日までです。

一部の労働者 免除されます政府職員や年間収益が50万ドル未満の企業の従業員も含まれます。

訴訟では、提案の財政メモと投票用紙の概要が「不十分かつ不公平」だったと主張している。たとえば訴訟では、有給病気休暇の上限やどの雇用主が免除されるかについて、概要には十分なニュアンスが含まれていなかったと主張している。

原告らはまた、手当と賃金は別個の問題として考慮されるべきであるため、この法案には単一主題の憲法上の要件と明確なタイトル規則に違反する複数の主題が含まれていると主張している。

擁護者 以前に言った 賃金と福利厚生は全体的な報酬パッケージの一部であるため、単一主題の要件に該当します。また、以前にも同グループが言語に関する懸念を持って意見を表明する機会が何度かあったが、それはしなかったとも述べた。

そして訴訟では、特定の労働者に対する有給病気休暇の免除を例に挙げ、この提案は「同様の立場にある当事者が異なる扱いを受ける」ことで平等保護法に違反していると主張している。

この法律の詳細は、有給病気休暇へのアクセスを拡大する政策をすでに採用している州の法律と同様です。有給病気休暇措置は先月アラスカ州とネブラスカ州でも可決され、同様の法律を制定する州の数は18となった。

原告らは、最高裁判所が選挙結果を覆し、財政概要と投票総括が誤りであると宣言することを求めている。

経済連合は、 以前 彼らは「法的手段の可能性も含め、あらゆる利用可能な選択肢」を検討していると述べた。

ビジネス擁護団体の間で懸念の主な焦点は、この提案の病気休暇の部分であり、これは事業主が自ら決定する自由を制約し、要件に従わない場合には責任を負うことになると主張している。

この法案は州法を変更するものであり憲法を変更するものではないため、州議会は国民の新たな投票を求めずに州法を修正または覆す可能性がある。双方の支持者らはインデペンデント紙に、彼らは次のように考えていると語った。 ありそうもない、そして有権者の意思を覆すことは不人気であると見なします。

この記事は、国務長官室からのコメントを追加するために午後 2 時 47 分に更新されました。

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