あらゆる作業ポリシーに対するビジネスの回復力をサポート

アマゾンなどの大企業数社が従業員にフルタイムでオフィスに戻るよう求めているというニュースを受けて、ハイブリッド勤務革命はロックダウンの必要性によって引き起こされた単なる一時的なものにすぎないと考えられるかもしれない。

この復帰が成功するか、あるいは従業員が自分のニーズを最も反映した雇用を求める中で、さらに広範な調整を引き起こすかどうかはまだ分からない。

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