大手世界企業は今年の最終四半期に入り、特に小売、テクノロジー、ヘルスケアの分野で専門職の採用を強化しているが、金融サービスの採用需要はさらに低迷していることが火曜日の調査で明らかになった。
採用担当者ロバート・ウォルターズの指標によると、世界の専門職の求人数は、9月の5％減に対し、10月は前月比で9％近く増加した。
「最新の数字です。 。 。ロバート・ウォルターズの最高経営責任者（CEO）、トビー・ファウルストン氏は「企業が季節採用を増やすか、年末までに残りの採用予算を使い切ろうとするため、10月と最終四半期は多忙になる傾向があり、より伝統的な採用サイクルが戻ってくるという前向きな兆しがある」と述べた。 。
空室数は米国で同月比11％、英国で4％増加したが、カナダとメキシコでは18％、22％とさらに大きく増加しており、ファウルストン氏はこれを米国の顧客に近い場所に立地したいという企業の願望と結びつけていると指摘した。
同氏は「最近の地政学的な変化や通商の再交渉や合意によって、次の四半期にこの状況がさらに進む可能性がある」と述べた。
ドナルド・トランプ次期米大統領は、米国からの中国製品の輸入に60％の関税を課すと述べ、すべての輸入品に10％の関税を課す考えを浮上させた。
専門職の求人は、小売・消費財・サービス部門で29％、基礎素材部門で15％、テクノロジー部門で14％、ヘルスケア部門で13％増加したが、不動産部門ではわずか5％、金融サービス部門では1％にとどまった。
ファウルストン氏は「世界の２大ハブであるロンドンとニューヨークを取り上げれば、米国選挙と英国予算の影響で１０月の雇用の伸びが鈍化した理由が分かる」と述べた。
1年前と比較すると、金融サービスの求人数は米国の12％増に牽引されて10％増加している一方、スイスでは7％、英国では6％、フランスでは5％減少している。
このデータは主に、時価総額が少なくとも 1,000 億ドルの上場企業と年間売上高が少なくとも 500 億ドルの非公開企業による公募求人に基づいています。
—デビッド・ミリケン、ロイター
