英国マクドナルド、性的虐待で従業員29人を解雇後、新たなハラスメント訴訟に直面

英国マクドナルドの最高経営責任者によると、英国マクドナルドは過去1年間でセクハラ疑惑をめぐって29人以上を解雇しており、火曜日に公表された新たな苦情は「忌まわしい」ものだと述べた。

昨年7月に発表されたBBCの調査結果によると、マクドナルドの従業員100人以上が嫌がらせ、人種差別、いじめ、暴行を受けたとされる。

ファストフード大手の同社は、その行為を一掃し、従業員の態度を改善することを誓約し、英国のボス、アリスター・マクロウ氏は火曜日の議会公聴会で英国議員に対し、一連の内部調査と懲戒公聴会により29人の解雇につながったと述べた。

マクロー氏によると、英国で12万人以上の従業員を抱える同社は、過去12カ月で75件のセクハラ疑惑を通報され、そのうち47件は懲戒処分を受けて認められたという。

しかし、BBCは火曜日、マクドナルドの従業員が1年以上経った今でも性的虐待や嫌がらせに直面していると報じ、英国の平等監視機関が300件の嫌がらせ事件の報告を受けて再び介入する予定であると伝えた。

ある19歳の労働者はBBCに対し、マネージャーがスタッフに「接触」するため、同僚の中には仕事に行くのを怖がっている人もいると語った。他の主張には、管理者から不適切な接触や顧客からのセクハラを受けたと訴えた後、上司から「黙ってろ」と言われただけで、2023年末に仕事を辞めた労働者も含まれている。

火曜日の別の展開として、英国の法律事務所リー・デイは、マクドナルドの従業員と元従業員700人（主に若者）から、450店以上のレストランが訴訟に関与しているとして、マクドナルドに対して訴訟を起こすよう指示されたと発表した。

マクロウ氏が火曜日に英国商工委員会の政治家たちの前に姿を現した際、同委員長はマクドナルドが「捕食者の楽園」になったのかと尋ねた。

マクロー氏はBBCによる暴露を「忌まわしく容認できない」と非難する一方で、それらは「広まっていない」と主張した。

同社の英国最高経営責任者（CEO）はまた、ゼロ時間契約への過度の依存が職場での力の不均衡を引き起こし、それがセクシャルハラスメントを可能にしたのではないかと尋ねられた。

これに対しマクロウ氏は、従業員がゼロ時間契約で働くことを選択しており、これはセクハラとは何の関係もないと述べ、この可能性を否定した。

ファストフード大手が有害な職場文化で非難を浴びたのはこれが初めてではない。 2021年、米国の12都市にあるレストランのマクドナルド従業員が、セクハラの申し立てへの対応を非難するためにストライキを行った。