- 私は海外旅行とキャリアを組み合わせるために、2017 年にリモートで働き始めました。
- 両親はその決断は無謀で不安定だと考えていました。
- しかし、私の母は仕事を辞めることを決めたばかりなので、私と同じようにもっと柔軟性があります。
2017 年に私が旅行中にキャリアアップを目指してリモートワークを始めたとき、両親は私が理由もなく成功した人生を捨てていると考えていました。彼らにとって、成功とは、一か所に留まり、伝統的な時間で働き、直接出勤する必要のある仕事の安定を意味しました。
大学を卒業するまでに、私は理想的なキャリアであると考えていたもの、つまりワシントン DC での金融の仕事を追い求めていました。私は 22 歳で、一生懸命働いていて、幸せになると言われたすべてを達成する軌道に乗っていました。しかし、ほぼ1年連続のオフィス勤務、不必要な幸せな時間、そして長いバス通勤を経て、私は完全に燃え尽きてしまった。
ある朝、通勤中に気を失い、目が覚めると見知らぬ人たちに囲まれ、自分の人生がいかに持続不可能なものになったかに気づきました。多くのことが頭の中を駆け巡りましたが、健康を失い、世界を旅するという夢からはほど遠いと考えると、自分が働いていることすべてに疑問を抱きました。
燃え尽き症候群は、物事を違うやり方で行わなければならないことに気付きました
何かを変えなければならないことはわかっていました。旅行もしたいと思っていましたが、キャリアアップを続けたいとも思っていたので、その両方ができる大学院での研究を探し始めました。数か月後、私はニュージーランドのオークランドのプログラムに参加することができました。しかし、世界中に移住して新しい仕事を探すのではなく、ワシントンDCで行っていた仕事をリモートで続けることにしました。
雇用主を説得するのは簡単ではありませんでした。当時リモートワークは一般的ではなかったので、広範囲に渡って交渉し、自分の生産性を正当化する必要がありましたが、何ヶ月にもわたる事務手続きと往復の話し合いを経て、最終的に合意に達しました。
私が両親にこの知らせを伝えると、彼らはショックを受けました。父は私が無謀で、する必要のないものを危険にさらしていると考え、母はなぜ私が安定した仕事を辞めて地球の裏側で不確実な機会を得るのか理解できませんでした。それでも、行かなければならないことはわかっていました。
2017 年末に私はニュージーランドに移住し、ジンバブエ、コロンビア、オランダなどを訪れ、2 年以上リモートで勉強したり仕事をしたりしました。私は仕事と生活のバランスをとり、充実感を感じる方法を学びました。
パンデミックですべてが変わった
私の両親は会計業務を管理するために、対面でのやり取りに大きく依存していました。顧客と直接会い、個人的なつながりを維持することで信頼を築き、ビジネスを継続させました。
他の多くの企業と同様、2020 年にパンデミックが発生した際、彼らも適応を余儀なくされました。突然、ビデオ通話やクラウドベースのソフトウェアなどのリモート ツールが必需品になりました。最初はこの移行は簡単ではありませんでしたが、生産性を高め、人間関係を維持し、完全にオンラインで仕事を行うことが可能であることが証明されました。
しかし、2022 年に物事が「通常」に戻り始めたとき、私の両親は顧客に直接会うことに戻りました。特に母は、これまでの日常生活に負担を感じ始めていました。彼女の顧客リストにはさまざまな地域に散らばった人々が含まれており、彼女はしばしば渋滞の中で長時間過ごさなければならず、彼女にとって有利に働くことはほとんどない融通の利かないスケジュールをやりくりしなければなりませんでした。顧客に会うために車で何度も行ったり来たりするため、彼女は疲れ果てていました。
私の母は永久にリモートになることに決めました
今年はすべてが頂点に達しました。私には母の初孫娘である娘がいて、私たちを訪ねるためにオランダへ旅行しました。その旅行で彼女の見方は完全に変わりました。孫娘と一緒に時間を過ごしたことで、彼女は家族の時間をいかに大切にしているか、そして対面での仕事のスケジュールが厳格であることがどれほど彼女を妨げているかに気づきました。
帰国後、彼女は対面での仕事を辞めることを大胆に決意し、完全にリモートワークに移行しました。
それは簡単なプロセスではありませんでした。最初は、彼女は何人かのクライアントと交渉し、すでにこの働き方を受け入れてくれる他のクライアントを見つける必要がありました。しかし、彼女はそれを押し切り、家族とより多くの時間を過ごし、娘や私と旅行することさえできる遠隔診療を構築しました。
