トランプ政権は水曜日、何千人もの連邦職員に電子メールを送り、政府機関における多様性への取り組みを「偽装」したり、「悪影響」に直面したりするあらゆる取り組みを報告するよう命じた。
この要請は、ドナルド・トランプ大統領が政府全体でダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）のオフィスとプログラムを禁止した後に行われた。
BBCが確認した電子メールでは、労働者に対し、10日以内に政府の新しい電子メールアドレスに「すべての事実と状況を報告する」よう指示されていた。
一部の従業員は、これを同僚をホワイトハウスに売り渡す要求だと解釈した。
保健福祉省（HHS）のある職員は「私たちは本当にびっくりして圧倒されている」と語った。
連邦職員を管理する人事管理局は、政府機関の長に対し、東部時間水曜日の午後17時までに職員に通知を送るよう求める指針を出した。これには、多くの連邦職員が最終的にその夜に受け取った電子メールのテンプレートが含まれていました。
財務省の職員など一部の職員は、わずかに異なるバージョンの電子メールを受け取っていました。
BBCと共有されたコピーによると、財務省の電子メールには、DEIの取り組みを報告しないことによる「悪影響」についての警告が含まれていなかったという。
大統領としての最初の行動の1つとして、トランプ氏は連邦政府内の「多様性、公平性、包摂性」または「DEI」プログラムを終了する2つの大統領令に署名し、これらの役割に従事する職員は全員解雇することを発表した。 直ちに有給管理休暇を取得してください。
このようなプログラムは、少数派の労働力への参加を増やし、従業員に差別について教育することを目的としています。
しかし、トランプ氏と同様、DEIを批判する人々は、DEIは人種、性別、性的アイデンティティ、その他の特性を考慮に入れるため、この慣行自体が差別的であると主張している。
トランプ氏とその同盟者らは選挙期間中、この慣行を頻繁に攻撃した。
木曜日、スイスのダボスで開催された世界経済会議での演説で、トランプ大統領は米国を「成果主義の国」にするつもりだと宣言した。
DEIを批判する人々はトランプ大統領の決定を称賛している。
アジア系アメリカ人教育連合のユーコン・マイク・ジャオ会長は、「アファーマティブ・アクションの取り消しとDEIプログラムの禁止を求めるトランプ大統領の大統領令は、アメリカの公民権の進歩における大きな節目であり、色覚異常社会の構築に向けた重要な一歩である」と述べた。声明。
このグループは、米国の大学におけるアファーマティブ・アクション・プログラムを覆すための米国最高裁判所での成功した取り組みを支援していた。
しかし、報復を恐れて匿名を条件にBBCの取材に応じた現連邦職員らは、受け取った電子メールは政府を公平にするためというよりも、職員を脅迫しようとしているように感じられたと語った。
ホワイトハウスはコメント要請に応じなかった。
トランプ大統領は就任以来、連邦政府での雇用凍結、職員への職場復帰命令、解雇しやすくするために数千人の公務員を再分類する試みなど、大量の大統領令に署名してきた。
BBCの取材に応じたHHS職員は、多様な職員を育成し、保健医療分野で機会を創出することは重要だが、「アイデンティティ政治が私たちの正常な機能に影響を与えており、それは国民にとって有益ではない」と考え、政府のDEIの実践を批判した。労働力」。
「しかし、だからといって同僚に解雇してほしいというわけではありません」とその従業員は付け加えた。
同氏は、電子メールとDEI命令が代理店に与えた影響を「非常に計算された混乱」と表現した。
同氏によると、従業員部門は混乱に陥っており、トランプ氏のDEIの広義の定義を踏まえると、今後の採用慣行や、どのようなプログラムや指令の継続が許可されるのかといった疑問が生じたという。
別のHHS職員は、雇用と研究助成金が凍結されており、保健省職員全員が次に何ができるかを待っていると語った。
HHS とその補助機関の 1 つである国立衛生研究所 (NIH) は、科学研究を推進するために世界中の大学や研究者に数百万ドルの連邦補助金を発行しています。
政府機関職員らは、DEI命令が政府外にも影響を与える可能性があると懸念していた。研究所が少数派の科学者や医療専門家を雇用する機会を増やすことを可能にする助成金が今度は廃止されるのかと疑問に思う人もいた。
食品医薬品局で働いていた職員はBBCに対し、電子メールは受け取っていないが、DEI関連の活動はすべて一時停止されたと語った。
「私たちは先輩たちから『仕事を続けなさい』と言われてきました」と彼女は言う。 「しかし、それが私たちの仕事全般にどのような影響を与えるかについては恐怖感があります。」
