鷲尾 大翔

ウォーレン・バフェット氏は、世界で7番目に裕福な人物の感謝祭の伝統となりつつあるこの行事に、さらに10億ドルの富を分配した。しかし今年は、自分の富を誇示する億万長者たちを叱責したようで、自分が死んだときに自分の財産がどうなるのかについてさらに話し合った。 で 月曜日に公開された手紙バフェット氏は、株式約11億4,000万ドルを4つの異なる慈善団体に寄付する予定だと述べた。約7億2,000万ドルがスーザン・トンプソン・バフェット財団に寄付され、1億4,400万ドルが彼の3人の子供たちが運営するシャーウッド財団、ハワード・G・バフェット財団、ノボ財団の各財団に寄付される。 バフェット氏が感謝祭直前に多額の資金を分配するのは2年連続となる。昨年、彼は子供たちの慈善団体に8億7000万ドルを寄付した。 バフェット氏は、分配について説明した書簡の中で、自身の死亡率についても考察し、富の罠についても論じた。 「ファーザータイムは常に勝つ」と彼は書いた。 「しかし、彼は気まぐれで、実に不公平で残酷ですらあり、時には出生時またはその後すぐに命を絶つこともあれば、訪問するまでに100年ほど待ってしまう場合もあります。これまで私はとても幸運でしたが、やがて彼は私に近づいてくるでしょう。」 バフェット氏は94歳。彼のビジネスパートナーであるチャーリー・マンガーは昨年、100歳の誕生日の34日前に99歳で亡くなった。バフェット氏は自身の健康について懸念を抱かせるような発表は行っていないが、ジャンクフード好きでよく知られており、朝食のためによくマクドナルドに立ち寄る（あるいは、移動中には朝食を食べる）。 オレオのパック）。 「保険数理表を調べたところ、死亡率が最も低いのは6歳児だ」と彼は冗談を言った。 「それで、6歳児のように食べることにしました。それが私が取ることができる最も安全なコースです。」 「私の幸運に対するマイナス面」 富の複雑さに対するバフェット氏の見方は、一部の億万長者が自らの富を誇示しなければならないと思われる必要性にも触れたが、これは同氏が長い間避けてきたことだった。 "私は 。 。 。私の慈善哲学が両方の妻に熱心に受け入れられ、広められているのは幸運です」と彼は書いた。 「私、スージー・シニアも、彼女の跡を継いだアストリッドも、王朝の富など信じていませんでした。その代わりに、私たちは、機会均等は出生時から始まるべきであり、極端な「私を見て」の生き方は合法であるべきだが、賞賛すべきものではないという意見を共有しました。私たちは家族として、必要なものや単に好きなものはすべて持っていましたが、他の人が私たちが持っているものを切望しているという事実に楽しみを求めていませんでした。」 バフェット氏と2004年に亡くなった最初の妻スージーさんは、子供たちに慈善活動に参加するよう勧め、経済的幸運を宣伝することに執着しないようにと語った。 「スージー・ジュニア、ハウイー、ピーターはそれぞれ、私よりもはるかに多くの時間を直接他人を助けることに費やしてきた」とバフェット氏は書いた。 「彼らは経済的に快適であることを楽しんでいますが、富に夢中ではありません。」 バフェット氏が亡くなると、彼の1,500億ドルの資産の事実上全額が、彼の子供たちが監督する新しい慈善信託に注ぎ込まれることになる。そして、資金の分配方法については３者が全会一致で決定する必要がある、と同氏は述べた。 「私の子供たちは、誠実な友人や他の人々からの切実な願いに永遠に悩まされることになるでしょう」と彼は語った。 「したがって、「全会一致の決定」条項です。この制限により、助成金申請者に対して、「それは兄の同意を得るようなものではありません」という即時かつ最終的な返答が可能になる。そしてその答えが私の子供たちの人生を改善するでしょう。」 同氏がこれまで430億ドル以上を寄付してきたゲイツ財団には、資金は一切寄付されない。 (バフェット その財団の理事を辞任した ビル・ゲイツ氏とメリンダ・ゲイツ氏の離婚後、2021年に）Giving Pledgeの共同設立者であるバフェット氏は現在、自身の資産の56％以上を寄付している。 バフェット氏は自身の死について語る中で、富のレベルに関係なく、すべての親たちに次のようなアドバイスも与えた。「自分の遺言について子供たちと話し合ってください」。オープンなコミュニケーションによって、あなたの死後のトラブルを事前に防ぐことができ、相続人に提案する機会も与えられる、と同氏は語った。 「子どもたちに『なぜ？』と聞かれたくないですよね。あなたが応答できなくなったときの遺言上の決定に関して」と彼は書いた。 「長年にわたり、チャーリーと私は、遺言書の死後の指示によって受益者が混乱し、時には怒りを覚えたために、多くの家族が離散するのを見てきました。幼少期に実際に軽蔑されたことや想像上の軽蔑に加えて、特に金銭面や重要な地位において息子が娘よりも優遇された場合、嫉妬はさらに増大した。」 バフェット氏の子供たちは現在 71 歳、69 歳、66 歳であり、バフェット氏は自分の財政が 3 人よりも長生きする可能性が高いことを認めています。同氏は月曜日の書簡の中で、万が一に備えて、後任の管財人候補者３名が既に選出されていると述べた。 「私は王朝を創設したいと思ったことは一度もありませんし、子供たちを超えた計画を追求したいと思ったことは一度もありません。私は3人のことをよく知っており、彼らを完全に信頼している」と彼は書いた。...

月曜日のアップル ファイナリストを発表 2024 年のトップアプリとゲームを対象に、Apple Vision Pro ヘッドセットの新しいカテゴリを追加しました。 12 の異なるカテゴリにわたる 45 のアプリのリストでは、パーソナライズされたツールのコレクションと活気に満ちたゲームプレイが強調表示されています。 AppleのWorldwide App Store責任者であるカーソン・オリバー氏は声明で、「プレーヤーを幻想的な新しい世界に連れて行くゲームから、創造性を刺激するアプリまで、これらの開発者は人々を魅了し、インスピレーションを与える素晴らしい体験を提供している」と述べた。 Appleは今後数週間以内に、これらのファイナリストから絞り込まれた勝者を発表する予定だ。 こちらがファイナリストです: iPhone App of the Year のファイナリスト: 悪、日常の瞬間を映画のような傑作に変えます。 ブッシュ、あらゆる経験レベルのランナーにカスタマイズされたトレーニング プランを提供します。...

消費者に関する情報を消費者報告機関 (CRA) (信用調査会社、テナント審査会社、小切手検証サービスなど) に報告する場合、公正信用報告法に基づく法的義務があります。 家具提供者のルール。 FTC はこの規則を施行し、正確かつ完全な情報を提供すること、および提供した情報の正確性に関する消費者の紛争を調査することについての責任についてガイダンスを示しています。 信用報告書の情報は、個人の信用、雇用、保険、賃貸住宅の資格を判断するために使用されます。レポートに誤りがあると、これらの利点が否定されたり、コストが増加したりする可能性があります。 FTC からの出版物、 消費者レポート: 提供者が知っておくべき情報では、CRA に提供する情報の正確性と完全性を確保するためのヒントと、ビジネスでルールを実装するための合理的なポリシーと手順の確立について詳しく説明します。 公正信用報告法について詳しく知りたいですか?ビジネス センターの信用報告ページをブックマークします。 出典

ギャビン・ニューサム知事は月曜日、次期トランプ政権が電気自動車購入者に対する連邦税控除を廃止すれば、カリフォルニア州は電気自動車購入に対してリベートを提供する可能性があると述べた。 ニューサム氏の事務所によると、民主党のニューサム氏は、59万4,000台の車に資金を提供し、4億5,600万ガロンの燃料を節約した後、2023年に段階的に廃止された同州のクリーン・ビークル・リベート・プログラムの新バージョンの創設を提案する予定だという。 ニューサム氏は声明で、「消費者は懐疑論者が間違っていることを証明し続けている。ゼロエミッション車は定着するだろう」と述べた。 「私たちはクリーンな交通機関の未来に後戻りするつもりはありません。人々が汚染のない車両をより手頃な価格で運転できるようにするつもりです。」 ニューサム氏の提案は、共和党のドナルド・トランプ次期大統領の２期目に先立ち、カリフォルニア州の進歩的な政策を守る計画の一環である。同氏は州議会に対し、連邦政府の異議申し立てと戦うためのより多くの資金を司法長官事務所に提供することで「トランプに強い」州法を支援する特別議会の招集を求めた。 しかし予算不足により、カリフォルニア州の抵抗活動が複雑になる可能性がある。超党派の立法分析局が先週発表した報告書によると、初期の予算予測では、州が来年20億ドルの赤字に直面する可能性があることが示されている。これは同州が昨年直面した推計468億ドルの赤字からは改善しているが、それでも不足額により新たなプログラムを拡大し、連邦法的異議申し立てに対抗する州の能力が抑制される可能性がある。両院の立法指導者らは、将来の財政赤字を見越して州は慎重さを保つ必要があると述べた。 州知事室によると、新たなリベート制度の資金は、州のキャップアンドトレードプログラムに基づいて汚染者から資金提供を受けている州の温室効果ガス削減基金から賄われる可能性がある。 当局者はプログラムの費用やリベートの仕組みについては明らかにしなかった。ニューサム氏は月曜日後半にカーン郡で出演する際に、可能性のあるリベートプログラムの詳細を提供すると予想されている。 ニューサム氏の事務所によると、カリフォルニア州のゼロエミッション車の販売台数は200万台を超えた。同州は近年、化石燃料を動力とする乗用車、トラック、電車、芝刈り機からの移行政策を可決した。 トランプ大統領は以前、新車のゼロエミッション車に最大7500ドル相当の連邦電気自動車税控除を廃止すると公約していた。中古品には4,000ドルのクレジットもあります。しかしその後、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）が支持者兼顧問に就任すると、トランプ大統領は態度を軟化させた。 トランプ大統領は、カリフォルニア州の高額な生活費と同州のホームレス危機を訴え、ニューサム知事が特別議会の召集を呼びかけた後、ソーシャルメディアでニューサム氏を批判した。トランプ大統領は、ニューサム氏が「『カリフォルニアを再び偉大にする』ためにできる素晴らしいことをすべて阻止した」と述べた。 ニューサム氏は今月初めに自身のポッドキャストで、選挙後にトランプ氏に連絡を取ったと語った。同氏は先週の記者会見で、次期大統領からまだ連絡がないと述べた。 カリフォルニア州の廃止されたクリーン ビークル リベート プログラムでは、電気自動車に対して最高 2,500 ドルのリベートが提供されていました。 新たなリベートプログラムには、ゼロエミッション車市場における「イノベーションと競争を促進するための変更が含まれる」と声明は述べた。 出典

この光景はアンドリュー・コルパキにとってよくある光景だった。日曜日になると、彼はNFLの試合をテレビで観戦し、何万人ものファンが声を張り上げて叫ぶ中、クォーターバックがヘルメットに手を当て、サイドラインやブースから必死にプレーコールを聞こうとしているのを目にしたものだった。この春、NCAAの競技規則監視委員会が2024年シーズンの試合でコーチと選手のヘルメット通信の使用を承認したとき、ミシガン州立大学フットボール用具部長のコルパキ氏は、スパルタンズのQBとラインバッカーが問題を抱えていることを知っていた。 。「何らかの解決策が必要だった」と彼は言う。結局のところ、ありました。そしてそれは通りの向かい側にありました。コルパキ氏は、同校のバイオメカニカルデザイン研究所を所長するだけでなく、フットボールのシーズンチケット所有者でもある機械工学教授のタマラ・リード・ブッシュ氏に連絡を取った。コルパツキは「写真を何枚か見せて、他のチームが（耳の穴）の中にダクトテープを貼っているだけだと言いました。そして彼は私に『ダクトテープよりも良いことが何かできると思いますか？』と尋ねました。」ブッシュ氏は語った。 「そして私は『ああ、もちろん』と言いました。」ブッシュ氏と、同研究室の生物システム工学専攻 2 年生で学部研究助手のライリー デュボア氏は、3D プリンタを使用して、バイオベースのプラスチックであるポリ乳酸から作られた耳穴インサートの製造に着手しました。課題の 1 つは、ヘルメットのスタイルによって異なる耳穴のサイズと形状を考慮することでした。8月30日金曜夜のフロリダ・アトランティックとのホームゲームでシーズンが始まると、先発クォーターバックのエイダン・チリズとラインバッカーのジョーダン・ターナーのヘルメットにインサートが装着され、観衆の騒音を軽減するのに役立った。デュボアは学生席に座って試合を観戦した。「とても強い達成感と誇りを感じました」とデュボアさんは語った。 「そして、周りの友達全員に、彼らがフィールドで着ている服を私がどのようにデザインしたかについて話しました。」全体として、ブッシュとデュボアは約 180 セットのインサートを製造しましたが、その数は、土曜日にスパルタン選手が着用できるヘルメットのデザインと色の多様性によって部分的に増加しました。さらに、エンジニアリング担当者はシーズンを通してデザインを微調整してきました。数十のボウルサブディビジョンプログラムが同様のことを行っています。多くの場合、彼らは、スポーツウェアラブルのオンサイトでオンデマンドの 3D プリントを提供する XO Armor Technologies から 3D プリントされた耳穴カバーを入手しています。アラバマ州オーバーンに本拠を置く同社は、学校が将来的にXO Armorとの取引を検討してくれることを期待して、ジョージア州、クレムソン州からボイシ州、アリゾナ州に至るまでのプログラムの設備管理者に自社バージョンの耳穴カバーを寄贈したとジェフ氏は語った。クロスターマン氏は事業開発担当副社長。XO アーマーは、昨シーズンの終わりに最初にヒューストン・テキサンズから、クォーターバックの CJ ストラウドがロードゲーム中にヘルメットに伝わるプレイコールをよりよく聞き取れるように支援するものを作成するという打診を受けた。...

ドナルド・トランプ氏のホワイトハウスへの再選は歴史的なものにほかならない。しかし、カマラ・ハリスを支持した私たちの多くは、この結果に対して混乱、失望、さらには怒りが入り混じった感情を抱いている。そして、何が問題だったのかを理解しようと急いでいるうちに、この国が毎日直面している問題を解決するために政府指導者だけに頼ることはできないということを聞いて学ぶどころか、責任転嫁の波が起きている。 トランプは自由で公正な選挙でアメリカ国民に選ばれただけでなく、どの共和党候補者よりも有色人種の支持を獲得しながら一般投票を確保した ほぼ50年ぶりに。そして、私たち左派ができる最も生産的なことは、現在の民主党体制に対する有権者の否定できない不満だけでなく、損失を認め、これを耳を傾け、学び、倍増させる機会とみなすことだと私は信じています。米国における社会経済的平等の達成に向けた取り組みを軽視します。私たちは近隣諸国を助けることから、地元から始める必要があります。 変化が不可欠な場合、すべてのリーダーはよりよく耳を傾ける必要がある 過去 4 年間、米国および世界中の人々が高インフレと新型コロナウイルス感染症後の全般的な倦怠感の影響に苦しんできました。そして、この選挙から私たちがすぐに学べる教訓があるとすれば、それは、アメリカの有権者が、特に経済に関して、急進的で物質的な変化を最優先事項にしているということです。 これには、国中のますます多くの有色人種や十分なサービスを受けられていないコミュニティに住んでいる人々が含まれており、そのほとんどが現在進行中の生活費危機により不当に大きな影響を受けています。歴史的に疎外されたグループの人々の多くは、アメリカ経済の現状や現政権への信頼の低下に当然のことながら不満を感じており、ハリス氏への投票が単に「もっと同じことを求める票」になるのではないかと懸念していたようだ。 」 例えば、 黒人男性の約10人に3人 今年、45歳未満の人々がトランプ氏に投票したが、これはトランプ氏が2020年に獲得した数の約2倍である。さらに、この選挙では民主党も票を投じた。 ラテン系有権者の間で大幅な支持を失っている、ハリス氏の得票率は4年前の56%からバイデン氏の63%に達し、トランプ氏の支持率は35%から42%に増加した。 この変化を目の当たりにして、2 つの重要な認識がもたらされました。第一に、この国の有色人種はすでに長年にわたる広範な不平等に直面しており、闘い続けており、政治的なレトリックよりも実際の変化を重視しています。第二に、指導者、経営者、そして私のような慈善家は、これらの有権者がどのように感じているかを認識し、説明責任を負い、アメリカン・ドリームのまったく新しい物語を前進させるために協力し、一部の特権的な人々ではなく誰もがアクセスできる物語を前進させる必要がある。 地域社会における社会経済的不平等に対処するのは私たちの責任です 今は、機会均等を求める戦いを後戻りしたり、完全に放棄したりしないようにすることが、これまで以上に重要な時期です。それどころか、より困難な政治環境に対する我々の対応は、地元での権利擁護活動を強化し、影響力を倍増させ、我々がこの戦いに長期にわたって取り組んでいることを米国民に明確にすることであるべきである。 しかし、私たちが過去 9 か月間、政治的戦争に気を取られて過ごし、その多くがますます論争が激しくなり有害な情報エコシステム内で配布および消費されていることを考慮すると、前向きな変化を実現するための私たちの再取り組みは、現在の社会経済的状況を正直に評価することから始めなければなりません。米国で たとえば、経済的包摂、ビジネスの成長、起業家精神の問題を考えてみましょう。によると、 連邦準備制度アメリカ白人は引き続き全世帯資産の85%（全世帯の66%を占める）を保有しているが、黒人世帯とラテン系世帯はそれぞれ2%と4%しか保有していない（全世帯の11%と14%を占める）。さらに、黒人が所有する雇用主企業のうち、この制度を受け取っている企業はわずか 13% です。 要求されたローンの全額 白人所有の企業の 40% とは対照的に、毎年この割合は減少しており、機会へのアクセスにおける永続的かつ結果的な不均衡をさらに浮き彫りにしています。 労働力の開発に関しては、何世紀にもわたってこの国を悩ませてきた男女間の賃金格差を埋めるために、さらなる焦点と行動が必要です。何年にもわたってこの問題に関してある程度の前進があったにもかかわらず、実際には女性は依然としてわずかな収入しか得ていないということです。 男性の収入の84％ 平均すると、有色人種の女性の収入は 63% と大幅に少ない。 最後に、米国は、現在の住宅価格と食料不安の危機に対処することが特に緊急の必要性を抱えている。具体的には、現在、 手頃な価格の住宅 700...

オフィスマネージャーは、日常業務を調整し、シームレスなコミュニケーションを促進し、職場全体の生産性を高める上で極めて重要な役割を果たします。この役割の重要性は、うまく機能するオフィスのバックボーンとして機能するため、どれだけ強調してもしすぎることはありません。 オフィスマネージャーの採用を進める前に、オフィスマネージャーの多面的な責任、オフィスマネージャーの完璧な職務記述書の作成方法、効果的な面接を行うためのヒントを検討してください。 オフィスマネージャーの役​​割 オフィスマネージャーの役​​割は複雑であり、幅広い責任が伴います。管理業務の監督からオフィスの円滑な運営の確保に至るまで、オフィスマネージャーの職務は、どの組織においても重要な役割を果たします。 オフィスマネージャーの主な責任には次のようなものがあります。 事務用品の管理: 充実したオフィスは生産性の高いオフィスです。オフィスマネージャーは、すべての必需品が利用可能であることを確認し、必要に応じて品目を再注文します。 明確なコミュニケーションの促進: 効果的なコミュニケーションはどの職場でも重要です。オフィスマネージャーは各部門間の連絡役として機能し、メッセージが正確かつ迅速に伝達されるようにします。 ソーシャルメディアを行政業務に活用する: 今日のデジタル時代では、オフィスマネージャーはイベントの告知や社内コミュニケーションなどのタスクにソーシャルメディアプラットフォームを活用できます。 従業員のオンボーディング: スムーズなオンボーディング プロセスは、前向きな職場体験の雰囲気を作ります。ここでは、新入社員を入社させる方法について説明します。オフィスマネージャーは多くの場合、このプロセスを監督し、新入社員が成功するために必要なツールをすべて備えていることを確認します。 財務監視: 予算編成と経費の追跡は、多くの場合、オフィスが経済的余裕の範囲内で運営されるようにするオフィスマネージャーの権限に含まれます。 完璧なオフィスマネージャーの職務内容を作成する 効果的なオフィスマネージャーの職務記述書を作成することは、適切な候補者を惹きつけるための第一歩です。医療事務マネージャーの雇用を検討している場合、資格や責任の点で仕事内容が若干異なる場合があります。 オフィスマネージャーの職務内容には、オフィスソフトウェアの熟練度やスタッフ管理の経験など、必要なハードスキルと、同様に重要なソフトスキルの両方が詳しく記載されている必要があります。これらのソフトスキルには、強力なコミュニケーション能力や効果的なマルチタスクが含まれる場合があります。 候補者はバランスの取れたスキルセットを持っている必要があります。技術的な能力は重要ですが、心の知能指数や適応性などのソフトスキルも同様に重要です。その過程で、採用バイアスを減らすことを目指します。 このバランスにより、オフィスマネージャーは仕事を効果的に完了できると同時に、前向きな職場雰囲気を促進することができます。 オフィス管理のスキルと経験 スキルと経験を適切に組み合わせることで、オフィスマネージャーを優秀な人材から優秀な人材に引き上げることができます。経験豊富なオフィスマネージャーは、業務を合理化し、職場文化を強化し、業務コストを削減できる豊富な知識とベストプラクティスをもたらすことがよくあります。 一方で、初心者は非効率を特定する洞察力に欠けていたり、多様なチームを効果的に管理するスキルを持っていない可能性があります。 オフィスマネージャーのスキルまたは経験簡単な説明なぜ重要なのか コミュニケーションスキルアイデアを伝え、対立を解決する能力明確な理解と調和を確保する 組織力マルチタスクと詳細管理のスキルオフィスの円滑な運営を維持します リーダーの資質動機を与え、委任する能力前向きで生産的な職場環境を作り出す 財務的洞察力予算と経費の理解オフィスの予算内での運営を支援します 技術的熟練度オフィスソフトやトラブルシューティングの知識技術的な小さな問題を解決し、効率を向上させます 次の雇用者を探すときは、次のオフィスマネージャーの経験とスキルを探してください。 コミュニケーションスキル: 効果的なコミュニケーションは、うまく運営されたオフィスの基礎です。優れたコミュニケーションスキルを持つオフィスマネージャーは、アイデアを明確に伝え、対立を解決し、全員が同じ認識を持っていることを確認できます。 組織能力: きちんと組織化されたオフィスマネージャーは、細部を見失わずに複数のタスクをやりくりすることができます。このスキルは、オフィスを円滑に運営し、期限を守るために不可欠です。 リーダーの資質: 通常、オフィスマネージャーがチームを監督するため、強力なリーダーシップスキルが不可欠です。有能なリーダーは、チームにインスピレーションを与え、タスクを効率的に割り当て、職場の前向きな雰囲気を醸成することができます。 財務上の洞察力: 予算編成と経費の追跡は、多くの場合、オフィスマネージャーの責任となります。財務原則をしっかり理解していれば、事務所がその収入の範囲内で運営し、さらには経費を節約することができます。 技術的熟練度: 今日のデジタル時代では、オフィス ソフトウェアと基本的な技術的なトラブルシューティングに関する実践的な知識は非常に貴重です。これらのスキルを持つオフィス マネージャーは、小さな技術的な問題を解決し、ソフトウェア ツールをより効率的に使用できます。 採用プロセス中にこれらの重要なスキルに焦点を当てることで、雇用主は組織にとって真の資産となるオフィスマネージャーを見つける可能性を高めることができます。 最高のオフィスマネージャーを見つける場所 オフィスマネージャーのポジションに最適な候補者を見つけるには、単に求人広告を掲載して応募が来るのを待つだけでは済みません。 LinkedIn、Indeed、Glassdoor などのトップの求人プラットフォームは優れた出発点として機能しますが、求人を宣伝するための珍しい方法を無視しないことが重要です。同業他社からの推薦により、質の高い候補者が見つかることがよくあります。さらに、ソーシャル メディア プラットフォーム、特に LinkedIn は貴重なリソースとなる可能性があります。 潜在的な候補者を評価し、家族を雇うべきかどうかを検討するときは、履歴書以外にも目を向けてください。面接の不採用通知や、仕事への適性を総合的に判断できるその他の要素を考慮してください。 彼らのデジタル フットプリントを評価し、LinkedIn の推奨事項を精査し、彼らが支持している可能性のあるものを検討します。オフィス管理の経験は非常に重要ですが、組織に利益をもたらす追加の資格や認定にも注意してください。採用に対して包括的なアプローチを取ることで、会社にとって真の資産となるオフィスマネージャーを見つける可能性が高まります。 オフィスマネージャーを雇用する方法: ステップバイステップ オフィスマネージャーを雇用するプロセスには、慎重な計画と実行が必要です。構造化されたアプローチは、組織の成功に積極的に貢献してくれる最適な候補者を特定するのに役立ちます。 優秀なオフィスマネージャーを惹きつけるためのインパクトのある求人情報を作成する よく練られた求人情報は、質の高い候補者を引き寄せる可能性があります。職務内容の明確かつ簡潔な文言は、応募者がその役割の要件と責任を理解するのに役立ちます。 同様に重要なのは、企業文化を紹介することです。組織の価値観と職場環境を反映した言葉を使用して、適切な候補者を惹きつけてください。 選考と面接: トップオフィス管理者候補者の特定 スクリーニング段階は、採用候補者のリストを絞り込む上で非常に重要です。適切に設計された面接の質問は、候補者のコミュニケーション...

メイシーズは、数年間にわたって1億3,200万ドルから1億5,400万ドルの経費を隠蔽した疑いのある従業員に対する内部調査の余波に取り組んでいる。この小売チェーンは月曜日のプレスリリースで、小口荷物の配送経費の会計管理を任された人物が、矛盾を隠す不正な会計記入を行ったと発表した。 メイシーズによると、匿名の従業員はすでに同社を離れており、この問題は資金管理やベンダーへの支払いには影響しなかったという。 それでも同社は、調査結果が出るまで、第3四半期と年末の完全な見通しを2024年12月11日に延期した。メイシーズ (NYSE:M) の株価は月曜日午前遅くの取引で 3.5% 下落した。 「メイシーズ社では、倫理的な行動の文化を推進しています」とメイシーズ社の会長兼最高経営責任者であるトニー・スプリング氏は声明で述べた。 声明。 「私たちは可能な限り早く調査を完了し、この問題が適切に処理されるよう熱心に取り組んでいますが、全社の同僚は顧客へのサービスと、ホリデーシーズンを成功させるための戦略を実行することに集中しています。」 この事件は、メイシーズが$$の支払いを拒否する決定を行った後、今年直面した困難をさらに悪化させた。24.80-アクティビスト投資家からの一株買い取りの提案により、株式取引は一株当たりわずか16ドルとなり、年初から20％下落した。 同社は再建の取り組みの真っ最中で、一部の店舗に多額の投資を行い、他の店舗を閉鎖している。 3カ月前の前回決算会見で、同社は今年55店舗を閉鎖する計画だと述べた。 第 3 四半期の最初の結果とホリデーシーズンの見通し によると、 予備 第 3 四半期決算報告によると、メイシーズ社の純売上高は 2.4% 減少し、総額は 47 億 4,000 万ドルとなりました。既存店売上高は１．３％減となり、予想の１．４９％減よりも減少幅が縮小した。 しかしながら、同社の「最初の 50...

予定に最適なテキストリマインダーをお探しですか?もしそうなら、あなたは幸運です！この記事では、約束のテキストリマインダーの例を 5 つ紹介します。 これらのメッセージを利用することで、患者、クライアント、または顧客が計画を立てられるように支援し、予約を確実に覚えておくことができます。さあ、始めましょう！ 予約確認テキストとは何ですか? 予約確認テキストは、今後の予約を思い出させるために顧客に送信されるメッセージです。 通常、このメッセージには、約束の日付、時刻、場所が含まれます。アポイント確認テキストは、顧客やクライアントとのアポイントを逃す回数を減らすのに役立ちます。 続きを読む： 20 個のオンライン予約スケジュール アプリ テキストによる約束のリマインダーの書き方 予定のリマインダーのテキストを書くのは難しい場合があります。冗長すぎたり、過度にフレンドリーになったりすることなく、必要な情報を提供するようにしてください。テキストによる予定のリマインダーを作成する 5 つの手順は次のとおりです。 ステップ 1: フレンドリーな挨拶から始めます。 「こんにちは！」などのフレンドリーな挨拶でメッセージを始めましょう。または「こんにちは！」これにより、メッセージの残りの部分のトーンが決まります。フレンドリーな挨拶の他の良い例としては、「おはようございます!」などがあります。または「こんにちは！」 ステップ 2: 必要な予定の詳細を含めます。 効果的なコミュニケーションを実現するには、SMS メッセージや電子メールのリマインダーに、予定に関する重要な詳細を必ず組み込んでください。 詳細説明 顧客名予約が予定されている個人。 日時予定が設定されたとき。 住所/所在地約束が行われる会場または場所。 ステップ 3: 予約を確認する方法を提供します。 リンク、電話番号、または予約を確認するための別の方法を含めます。これにより、顧客は質問がある場合に返信しやすくなります。確認プロセスが合理化され便利であればあるほど、確認プロセスを順守する可能性が高くなります。 ステップ 4: 必要に応じて、スケジュールの変更を提案します。 何かあった場合には予​​約を変更できることを顧客に伝えてください。これにより、予約を欠席した場合でも料金が請求されないことがわかり、安心感が得られます。スケジュール変更をできるだけ簡単にし、選択できるさまざまなオプションを提供します。 ステップ 5: フレンドリーなリマインダーを付けてメッセージを閉じます。 メッセージの最後には、時間通りに到着して準備を整えるようフレンドリーにリマインドします。プロフェッショナルかつ礼儀正しい口調を維持してください。顧客が時間と仕事をしてくれたことに常に感謝の意を表してください。これにより、顧客は大切にされていると感じられ、提供するサービスの重要性が強調されます。 続きを読む： Square Appointments が新たなアップデートで美容業界に対応 予約リマインダーのテキストの例 自動予約リマインダーは、ノーショーを減らすための簡単かつ効果的な方法です。以下は、特定のニーズに合わせてコピー、貼り付け、カスタマイズできる空白のテキスト リマインダー...

3月、製薬会社キャッサバ・サイエンシズは、食品医薬品局（FDA）の次のような報告書で見出しを飾った。 疑問を投げかける 同社の新規アルツハイマー病治療薬シムフィラムの良好な試験結果について発表した。 そして9月、証券取引委員会（SEC）は、 会社は誤解を与えた 新薬の有効性について投資家に伝えた。 そして今日、Cassava は、simufilam の第 3 相試験が主な目標をすべて達成できなかったことを発表しました。 この最新の残念なニュースは、 企業のプレスリリース論文では、「軽度から中等度のアルツハイマー病を対象としたシミュフィラムの第3相ReThink-ALZ試験のトップライン結果は、事前に指定された共一次、二次、探索的バイオマーカーエンドポイントのそれぞれを満たさなかった」と指摘している。 リリースはさらに、これらの結果を受けて、キャッサバ社が計画されていたこの薬の第2相第3相試験を中止することを決定したと述べた。 キャッサバ・サイエンシズ社の株価（ナスダック：SAVA）は月曜日に85％という驚異的な急落を見せた。 キャッサバの社長兼最高経営責任者（CEO）のリック・バリー氏は声明で、「この病気とともに生きる患者とその家族、そして新たな治療法を探していた医師にとって、この結果は残念なものだ」と述べた。 「私たちは軽度から中等度のアルツハイマー病患者を登録するために慎重な措置を講じました。それにもかかわらず、プラセボ群における認知機能の低下は、アルツハイマー病における他のプラセボ対照研究で以前に報告されているほど顕著ではありませんでした。私たちはこれをより深く理解するために取り組んでいます。」 トラブルと疑惑の連続 この研究の失敗は、複数の連邦機関がキャッサバの手法に疑問を呈した後に起きた。今年の初めに、 科学 が報告した FDAの検査 キャッサバ社のシムフィラム臨床試験に関与していたニューヨーク市立大学（CUNY）の研究者ホアウ・ヤン・ワン氏が、疑わしいデータ収集手法を行っていたことを発見した。 そして6月、王氏は「国立衛生研究所（NIH）から約1600万ドルをだまし取った」容疑で司法省（DOJ）に起訴された。司法省のリリース 王氏が参加したと主張した 「彼自身と（キャッサバ・サイエンシズ社）に代わってNIHに提出された補助金申請書の科学データを捏造し、改ざんする計画。」 王氏は起訴状についてコメントしていないようだ。私たちは彼の弁護士にコメントを求めた。 キャッサバ 声明で述べた 当時、「Dr.王氏と彼の元公立大学医学部は、同社のシムフィラムの第3相臨床試験には一切関与していない。」 そして9月、Cassavaとその元幹部2人は、報酬を支払うことで合意した。 SECとの和解で4,000万ドル...