鷲尾 大翔

あなたはAirbnbの290万人のホストの一人ですか、それともホストになろうと考えていますか?あなたはおそらく、自分の不動産をバケーションレンタルとして成功させるために一生懸命働いてきたでしょうし、その努力と投資が価値のあるものであってほしいと考えています。したがって、Airbnb で多くの予約を確実に獲得するための措置を講じることも重要です。 続きを読む： Airbnb ビジネスを始める方法 Airbnbの予約リクエストが増えないのはなぜですか? そこで、Airbnb にバケーション レンタルを掲載し、予約リクエストを待ちます。そして待って…そしてもう少し待ってください。ゲストがあなたの宿泊施設を予約しないのはなぜですか? Airbnb リスティングが予約されない理由は次のとおりです。 ゲストの厳しい要件 – 厳しすぎる基準を適用すると、多くの質の高いゲストが除外される可能性があります。たとえば、初めてのゲストや否定的なレビューが 1 件でもあるゲストからの予約を受け付けないことを選択すると、潜在的な市場が大幅に制限される可能性があります。 最低滞在日数 – Airbnb ゲストの多くは 1 泊か 2 泊だけのバケーション レンタルを予約したいと考えているため、最低 3 泊以上の滞在を必要とする場合、多くの予約を逃す可能性があります。 競争力のない価格設定 –...

へようこそ AIデコード済み、 ファストカンパニーAI の世界で最も重要なニュースを速報する週刊ニュースレター。ここから、このニュースレターを毎週受け取るように登録できます。 AIのおかげで不正行為はより賢くなっています ある調査によると、AI を活用したサイバー犯罪は増加傾向にあります。 サイバーセキュリティ企業 Arkose Labs からの最新レポート、ハッカーの攻撃を加速させ、自動化された詐欺をより人間らしく、これまで以上に発見しにくくします。 Arkose氏や業界関係者らによると、最良の防御策の1つはAIの強化だという。しかし、レポートによれば、88% が「AI を利用したボット攻撃の大幅な増加」を経験していると回答しているにもかかわらず、サイバー攻撃を防御するために独自の AI を導入する「十分な準備ができている」と報告した企業は 5 社に 1 社程度にすぎません。過去2年間。 報告書によると、ボットはハッカーによって、サインアップボーナスを利用するために標的企業の正規アカウントを乗っ取り、多数の偽アカウントを作成するために使用されているという。そして、一部のボットは大規模な言語モデル システム自体を標的にし始めています。彼らは独自のプロンプトを AI に送信して、独自のモデルをトレーニングするためのデータを抽出したり、さらには自社の顧客に代わってプロンプトを中継したりして、事実上、承認なしに AI サービスへの自社のサブスクリプションを販売しています。 最近の他の研究では、生成 AI...

AI システムの機能が進化し続ければ、このテクノロジーにより、企業が新たな挑戦者に先んじる方法が根本的に変わるでしょう。

現在、医療行為の非効率性が患者の不満を引き起こし、不必要な術前検査や診察後の定型的な指示などの問題につながる可能性があります。パーソナライズされたヘルスケアは有望な解決策ですが、その潜在力を発揮するには自動化と AI ツールを使用したスマートなプロセスが必要です。この目標に向けたステップには、適切な構成要素が確実に配置されていることを確認し、その後、大量かつ影響の大きいプロセスと、一貫したプロセスを通じて質の高いデータを収集することに重点を置くことが含まれます。最終的には、私たちが今日オンライン ショッピングや銀行で享受しているのと同じレベルのパーソナライズを医療にもたらすことができるでしょう。

あなたはブランドと協力してソーシャル メディアで製品やサービスを推奨または推奨するインフルエンサーですか?あるいは、マーケティングにインフルエンサーを活用している広告主かもしれません。 FTC は、次のことについて知っておく必要がある出版物を発行しました。 ソーシャルメディアインフルエンサーのための開示101。それだけではありません。 FTCはパンフレットに添えて、法律を遵守するためのインフルエンサーや広告主の取り組みを合理化するのに役立つ新しいビデオを公開した。 この出版物は新しいものですが、コンプライアンスのメッセージを確立された基本にまで分解しています。ソーシャル メディアを通じて製品やサービスを推奨する場合、そのブランドとの関係、つまり「物質的なつながり」があることを、その推奨メッセージで明らかにする必要があります。 「物質的なつながり」とは何ですか？それは、個人的関係、家族関係、雇用関係、または経済的関係である可能性があります。たとえば、ブランドがあなたにお金を払ったり、無料または割引の製品を提供したりする場合です。 ソーシャルメディアインフルエンサーのための開示101 開示する時期、開示方法、その他インフルエンサーが知っておくべきことについて説明します。また、インフルエンサーの心に関する質問にも答えています。 開示要件は写真、ビデオ、ライブ ストリームにどのように適用されますか? タグ、いいね、ピンについてはどうですか? 重要なつながりを効果的に明らかにするにはどのような文言がよいでしょうか? 米国外から投稿するインフルエンサーについてはどうですか? ある人がブランドとの関係を持たず、単に自分が購入してたまたま気に入った製品について他の人に伝えている場合はどうなるでしょうか? プラットフォームの開示ツールが十分に優れていると考えても問題ありませんか? (ネタバレ注意: いいえ、それは問題ありません。) この新しいリソースをどのように使用できますか? パンフレットを読んでください。 ソーシャルメディアインフルエンサーのための開示101 具体的な内容に重点が置かれており、法的な難題にはあまり重点が置かれていません。インフルエンサーが基本を理解するのに必要な時間は 10 分です。インフルエンサーと定期的に連携する広告主、PR 会社、または代理店に勤務している場合は、以下から無料のコピーを入手してください。 FTC 一括注文サイト チームと共有し、トレーニングの取り組みを補うために使用し、インフルエンサーがあなたのために何をしているかを監視します。 知っていることを共有してください。 インフルエンサーとそのインフルエンサーを使用するブランドは、誰もが確立された同じ広告の真実の基準に従うことを望んでいるはずです。新しい出版物についてネットワークに知らせ、業界のイベントで話題にします。さらにリソースをお探しですか? ftc.gov/influencers にアクセスしてください。...

イーロン・マスク氏のソーシャルメディアプラットフォームXの元グローバル担当責任者であるニック・ピクルス氏は、マスク氏のライバルの一人であるOpenAIの共同創設者であるサム・アルトマン氏と協力することになる。 9月にX社を辞任したピクルス氏は水曜日、ロイターに対し、ワールドネットワーク（旧ワールドコイン）をサポートする技術を構築する会社アルトマンズ・ツール・フォー・ヒューマニティの最高政策責任者に就任すると語った。 ピクルスの古い上司であるマスク氏と新しい上司であるアルトマン氏は、2015 年に ChatGPT の作成者である OpenAI を共同で設立しましたが、その後厄介な法的紛争で仲違いしています。 データ収集に対する厳しい監視に直面しているワールドネットワークは、同社の「オーブ」デバイスを使用して人々の虹彩をスキャンし、世界IDを作成する取り組みを強化している。 この ID は、オンライン領域でその所有者が AI ボットではなく実際の人間であることを証明するデジタル パスポートとして機能します。 ピクルス氏はロイターに対し、AIはキャプチャパズルなど、ユーザーが本物かどうかを判断する従来のオンライン防御を「追い越しつつある」と語った。 AI がこれらの障壁を突破できるようになると、ウェブ上の信頼はさらに崩壊するでしょう。 「もうすぐだ」ピクルスは言った。 「X社とTwitter社での勤務を通じて、一貫して浮上し続けた問題の1つは、『これは本物のアカウントなのか、それともボットなのか？』ということだ」と同氏は付け加えた。オンライン インタラクションの未来。」 以前は Twitter として知られていた X で 10 年間勤務し、最近ではピクルスは世界中の国家元首に対する同社のトップ大使を務めました。その立場で、彼は政策立案者や規制当局と緊密に連携して規制案を作成し、コンプライアンスについて交渉し、世界的なフォーラムで会社を代表してきました。 彼は 7 月に X...

アラスカ航空の客室乗務員、レベッカ・オーエンズさんは 1 日 10 時間働いていますが、給料はその半分しか支払われません。これは、航空機が運航しているときのみ客室乗務員に給与を支払うという米国の航空会社の一般的な方針の名残です。オーエンズさん、そして彼女と同じような何千人もの客室乗務員は、この状況を変えたいと考えています。 8月、アラスカ州の客室乗務員の68％が批准投票で、3年間で平均給与が32％増加する契約を拒否した。また、この労働協約は、飛行機が滑走路を滑走し始めた時ではなく、乗客が搭乗するときに客室乗務員に給与を支払うための計時を開始することを航空会社に法的に義務付けた初めての労働協約でもあった。 米国の大手航空会社の中で客室乗務員が労働組合に加入していない唯一のデルタ航空は、組織化を進めていた2022年に客室乗務員の搭乗手当を時給の半額に設定した。 アラスカ州と労働組合の指導者らは今週、連邦仲介による契約交渉を再開した。 35歳のオーエンズさんは、「私は働いている時間に対して補償が欲しいし、この仕事をしながら自立できるように、生活できる賃金が欲しい」と語った。夫の収入がなければ家族は生活できないだろうと語った。基本的なニーズを満たします。 アラスカ航空の交渉は、1つの航空会社の契約が業界のベンチマークとなる傾向があるため、注目されている。ユナイテッド航空、フロンティア航空、アメリカン航空の地域子会社PSA航空の客室乗務員も新たな労働協約の交渉を行っている。 サウスウエスト航空の乗務員らは、今年4月に22％の昇給と2027年までの年率3％の昇給を含む契約を承認するまで、2件の契約オファーを拒否した。 航空会社の乗務員や組合関係者十数名へのインタビューによると、航空会社の収益改善と、過去2年間にパイロット組合と今年ボーイング社の工場労働者が交渉した高額給与協定に後押しされ、客室乗務員は今年、より自信を持って交渉に臨んでいるという。 飛行機乗務員らはロイターに対し、今回の交渉は、労働時間が増加し生活の質が損なわれる一方、インフレに遅れをとっている賃金に対する長年の憤りも影響していると語った。 アラスカ航空とユナイテッド航空の客室乗務員は、交渉担当者が契約合意に達しない場合、組合にストライキを発動する権限を与えた。 アラスカ航空はロイターの質問に答え、同社の目標は「客室乗務員と全従業員に市場競争力のある賃金と福利厚生」を提供することだと述べた。ユナイテッドはコメントの要請に応じなかった。 燃え尽き症候群 これまでの契約交渉では、航空業界が景気低迷や新型コロナウイルス感染症のパンデミックの余波で苦戦する中、航空会社は労働者からの譲歩を取り付けた。 しかし、今年は米国の航空会社の多くが健全な利益を上げており、客室乗務員はそのパイのより大きな部分を手に入れただけでは十分ではないと感じている。 ユナイテッド航空の客室乗務員は2020年以来昇給していない。シカゴに本拠を置く航空会社は10月、15億ドルの自社株買い計画を発表した。アラスカ航空やユナイテッド航空など20社の客室乗務員5万人以上を代表する客室乗務員協会CWA（AFA）の国際会長サラ・ネルソン氏は、「客室乗務員は本当に本当に怒っている」と語った。 「彼らには請求書を支払う余裕がないのです。」 ユナイテッド航空の客室乗務員組合の組合長、ケン・ディアス氏によると、新入社員の中には家賃を払えないために車の中で生活を余儀なくされている人もいるという。ユナイテッド航空の初任給は時給28.88ドル。アラスカ航空では、新しく採用された客室乗務員の基本給は 27.69 ドルです。 客室乗務員にとって優先事項リストの上位にあるのは、航空機の飛行中だけでなく、労働時間に対して賃金が支払われることです。サンフランシスコを拠点とするユナイテッドの客室乗務員の一人はロイターに対し、200時間以上働いているにもかかわらず、税引き前で月収はわずか2,400～2,500ドルに過ぎないと語った。同氏の同僚の多くは、ウーバーやドアダッシュで運転することで収入を補っているという。 捜査当局が公表した証言によると、1月に空中でドアパネルを失ったアラスカ航空のボーイング737MAX機に搭乗していた客室乗務員は、アマゾンの配送ドライバーとして副業していた。名前は明らかにされていないこの客室乗務員は、ドア爆発の当日、荷物配達のシフトを2回勤務していた。 一部の航空会社は、乗客の搭乗やフライト前およびフライト間の空港周辺での待機などの業務に対して乗務員に支払う追加コストに顔を丸くしています。アメリカン航空の労働組合は、乗務員が新たな5年間の客室乗務員契約に基づいて追加で42億ドルを稼ぐことになると試算している。これには遡及的手当や搭乗手当、フライト間の数時間の補償も含まれている。 オーウェン氏は、航空会社は戦略を再考する必要がある、さもなければ乗務員からのますます敵対的な反応に直面する必要がある、と言う。 「人間が摂取できるものには限りがある」とオーエンズ氏は語った。 「彼らは疲れています。彼らは燃え尽きてしまった。」 —ラジェシュ・クマール・シン、ロイター

電気自動車の販売が過去数年ほど急速に伸びておらず、ドナルド・トランプ次期大統領がEV購入者向けの税額控除を廃止する可能性があるにもかかわらず、自動車メーカーは主流の購入者にアピールするはずの新モデルの開発を進めている。家族向け運送業者が最も新規参入を果たしており、ヒュンダイは水曜日の夜、展示されるロサンゼルスオートショーに先立って電気SUV「Ioniq 9」を発表した。番組のプレスデーは木曜日で、12月1日まで開催される。この大型 SUV は 3 列シートで最大 7 人乗りで、子供や荷物を街中やドライブ旅行に運ぶ家族をターゲットにしています。Motorintelligence.comによると、9月までの米国の新車EV販売台数は7.2％増の約93万6000台だった。これは2023年の47％増加よりも遅い伸びである。しかし、今年のEV販売台数は依然として昨年の記録である119万台を超える可能性が高い。今年の新車販売に占めるEVの割合は7.9％で、昨年の7.6％から上昇した。アナリストらは、早期購入者がEVを購入し、主流の購入者が航続距離の制限や長距離旅行での充電器の不足を懸念しているため、販売が鈍化していると述べている。それでも、自動車メーカーは市場のセグメントを追加しており、より多くのモデルが登場することで、購入者の選択肢が増えている、とS&Pグローバル・モビリティのアソシエート・ディレクター、ステファニー・ブリンリー氏は述べた。「（市場）セグメント全体でその普及の一部が見られ始めています」と彼女は言いました。 「これは電気自動車の販売促進の一環です。」コックス・オートモーティブによると、自動車メーカーは来年、米国ですでに販売されている約75モデルに加え、15の新しい電気自動車モデルを導入する予定だという。Ioniq 9 は、1 回の充電で 300 マイル (480 キロメートル) 以上の航続距離を誇り、電動人員輸送市場において、Kia EV9、Rivian R1S、Tesla Model X、Volvo XC90、Cadillac Vistiq および...

憂慮すべき傾向だ。企業は、治療法が証明されていない可能性がある深刻な病気に対して簡単な答えがあると主張して、高齢の消費者をターゲットにしています。それは疑惑の一つです ネバダ州に本拠を置く電話勧誘業者 Health Center, Inc. に対する FTC の措置 別の件は、いわゆる「自己ドースメント」に異議を唱えています。 ヘルスセンターの電話勧誘台本、ウェブサイト、ソーシャルメディア、満足していると思われる顧客からの体験談によると、同社のレジュビセル経口スプレーとレジュビシーとレジュビステム錠剤は、がんやアルツハイマー病に至るまで幅広い病状を治療できる可能性があるという。 、パーキンソン病から肝炎、心臓発作、高コレステロールまで。 350ドルから800ドルのパッケージで販売される製品を宣伝する際、同社は次のような科学っぽい用語を使った流行語ボックスをチェックした。 ホメオパシー、 成体幹細胞の強化、 そして 海洋植物プランクトン。 同社は、糖尿病、関節リウマチ、認知症などの病気は、自社製品の使用によって「排除されないにしても、大幅に軽減される可能性がある」と主張した。によると、 苦情、台本に一字一句従うように指示された保健センターの電話勧誘員は、レジュビ・シーの主成分が「体をアルカリ化する」と消費者に告げた。 。 。そうすれば、がん細胞は増殖できなくなります。」さらに、製品のおかげで「空中を歩いている」「驚き、救われた」と称する顧客と称する人々からの心からの証言もありました。 しかしFTCは、同社はその製品が病気や健康状態を治癒または治療することを実証する研究を行っておらず、科学文献にはそのような趣旨の人体臨床研究も存在しないと述べている。さらに、訴訟では、全国の満足した顧客から寄せられたように見える熱烈な支持の一部は、実際には「独自の支持」、つまりヘルスセンター自身の従業員からの証言だったと主張している。 事件を解決するには、被告らは、広範な健康強調表示には無作為化、二重盲検、プラセボ対照のヒト臨床試験の裏付けがなければならないという要件を含む差し止め条項に同意した。財務状況に基づいて、860万ドルの判決のほぼ全額が保留されることになる。 FTCは高齢消費者を対象とした治療法を引き続き注意深く検討していること、企業は独立した意見として従業員からの支持をだますべきではないという明白な点のほかに、この訴訟は他の2つの重要な原則を示している。 初め、 被告らの不法行為は、アイオワ州司法長官による以前の執行措置の対象となった。企業は、健康に関する主張を実証する必要性について一度説明される必要はありません。また、二度説明される必要もないことは確かです。 2番、 苦情には違反のカウントが含まれています...

ストーリーテリングは、チーム間のつながりを築き、信頼と協力を育む最も効果的な方法の 1 つです。 物語は感情を呼び起こし、チームのメンバー間に強い絆を育むため、お互いに物語を語ることはコミュニケーションの価値を高めます。会議での会話の内容は忘れてしまうことが多いですが、話は心に残り、記憶に残ります。 実際、オランダの研究者は、共通のストーリーを共有することでチームの共同作業が改善されると結論付けています。 「複雑な経験を捉えるナレーションの力を考えると、ストーリーテリング文化は、コミュニケーションや紛争状況における困難を軽減し、継続的な学習を強化するのに貢献する可能性があります。」 読む 彼らの研究。 「全体として、ナラティブリフレクションの観点からチームの有効性を研究するための理論構築における刺激的な第一歩を提供できたと考えています。」 ストーリーテリングが職場のチームを強化する理由は次のとおりです。 ストーリーを語ることの利点 会議が長引いてしまい、集中力を維持するのが難しかったときのことを誰もが覚えているでしょう。一方で、誰かが魅力的な話をしてくれたとき、私たちは覚えている可能性がはるかに高くなります。ストーリーは、共有された経験によって絆が形成され、より深い帰属意識が生まれるため、チーム間の結束力を高める方法です。また、チームを活性化し、組織のビジョンや使命に合わせて調整することもできます。これにより、チームが自分たちの成功が組織全体の成功と一致していると認識し始めるため、モチベーションとエンゲージメントのレベルが向上する可能性があります。 「ストーリーには、共通の経験を使ってチームを調整する力​​があります。そのため、私は毎回のミーティングを、誰か 1 人が簡単なストーリーを話すことから始めるようにしています」と、キャリア コー​​チのマーク クルーズは言います。 「それは音叉のようなものです。力強いストーリーを語ることで生まれるこの「意識の共有」は、チームがつながりと共感を生み出すのに役立ち、これは複雑なチームワークを行う際に非常に価値があります。」 職場でのストーリーテリングの例 技術革新と変化のスピードにより、職場はますます破壊的になっていますが、ストーリーは安定性、安全性、権限付与の源となる可能性があります。たとえば、ストーリーを通じて変化のビジョンや将来の世界がどうなるかを共有することは、チームメンバーの心を落ち着かせ、自信を高めるのに役立ちます。 そして、課題を克服したストーリーを共有することで、チームメンバーは自分の強みと共有された成果に集中することができ、それによって回復力が高まり、何が起こっても乗り越えられるという共通の信念が構築されます。成功、経験、学んだ教訓を非公式かつオープンな方法で共有することで、対話を刺激することで創造性と革新性を促進し、すべてのチームメンバーにとって継続的な学習と改善の環境を構築します。 オープンさと個人的なストーリーを共有する能力は、さまざまな背景を持つチーム メンバー間の理解と団結を築くのに役立ちます。お互いについて学び、独自の視点を聞くことで、メンバー全員が互いの独自性とチームへの貢献を認識し合うことができます。ストーリーテリングは、互いの理解を深めることに貢献すると同時に、チームメンバーに、自分たちがどれだけ共有し、共通点を持っているかを認識させることにもなります。これにより、チーム内に共有されたコミュニティ、アイデンティティ、目的の感覚が構築されます。 意見の相違が生じることもありますが、共有されたコミュニティ、アイデンティティ、目的の感覚は、チームが困難や対立をよりスムーズに乗り越えるのに役立ちます。ストーリーを共有することで、すべてのメンバーが安全で、話を聞いてもらえ、大切にされていると感じる包括的な感覚が構築されます。 私たち自身のストーリーを語る 従業員が職場で自分のストーリーを共有する方法として、ますます一般的になっている例は、個人用ユーザー マニュアルを作成することです。これにより、同僚はその人の個人的な背景、キャリア パス、好みの働き方についてすぐに知ることができます。 「チームメンバーのことを知る最善の方法は、チーム内で個人用のユーザーマニュアルを作成することです。あらゆる種類の電子機器を購入すると、その取り扱い方法を学ぶためのユーザーマニュアルが渡されますが、新しい人がチームに加わったときには、指示はありません」とクルス氏は言います。 「個人用ユーザー マニュアルを使用すると、各チーム...