鷲尾 大翔

造園業者は、住宅または商業用不動産の改造をお手伝いします。これらは、ビジネスオーナーや住宅所有者が計画を概念化し、ランドスケープデザインを実行するのに役立ちます。造園サービスは経済の重要な部分を占めています。 うまくデザインされた景観は、第一印象、環境の持続可能性、機能性を高めます。以下は、適切な候補者を採用するためのステップバイステップのガイドです。ここでは、情報に基づいた意思決定を行うためのすべての情報が得られ、実際に使用できるヒントや手順も含まれています。 どの造園専門家に依頼するべきですか? どのような造園プロジェクトでも、それぞれが独自のスキルを発揮するさまざまな専門家を起用することができます。その中にはランドスケープアーキテクトも含まれます。 ランドスケープアーキテクト ランドスケープアーキテクトは高度な訓練を受けており、計画と設計に重点を置いています。これらの専門家は、都市計画や公共公園などの大規模なプロジェクトに取り組んでいます。対象となる地域には、土壌組成や地形などのさまざまな要素が含まれます。造園業を始めようと考えている場合は、これらの役割を理解することが不可欠です。 ランドスケープデザイナー ランドスケープデザイナーは美学に重点を置きます。彼らは小規模なプロジェクトに取り組み、クライアントと協力して好みを実現します。彼らは、設計上の特徴を強調する詳細な計画を作成します。 造園業者 造園請負業者は、メンテナンス、設置、建設の実際的な要素を扱います。彼らは実践的な役割を果たし、設計計画を実際のプロジェクトに変換します。彼らの責任には、あらゆる取り組みの設置および建設段階の実行が含まれます。特にチーム用に独自のトレーニング プラン テンプレートを作成する場合、その機能を理解することが不可欠です。この理解は、造園業者を効果的に雇う方法を学ぶのにも役立ちます。 造園業者って何をするの？ これらの請負業者は、多くの人気のあるサービスを提供しています。特にチーム用に独自のトレーニング プラン テンプレートを作成する場合、それらが何を行うかを理解することが重要です。これらについて知っておく必要があることをさらに詳しく説明します。 造園業者の義務と責任 これらの請負業者は、次のようなさまざまなタスクを処理する造園会社で働いていることがよくあります。 計画には、土壌の質、排水、環境条件などのさまざまな評価と分析が含まれます。このフェーズには、設計計画の作成とプロジェクトのコストの見積もりも含まれます。さらに、外国人労働者の雇用に関連する造園業の h2-b ビザについて詳しい人もいます。 造園業者と彼らが勤める会社は、設置後の作業も行います。彼らはハードスケープ設置バナーの下に屋外キッチンや擁壁を構築できます。 Softscape のインスタレーションには草や花が含まれます。これらの請負業者は、屋外の照明や灌漑の管理も行うことができます。 これらの専門家は、芝生の手入れや害虫や病気の管理も行っています。 造園業者を雇う: ステップバイステップ 主な考慮事項質問事項評価基準追加メモ 経験レベル造園業の経験は何年ありますか？過去の仕事の年数と質多くの場合、経験はスキルレベルに相当します デザインスキル過去のデザイン事例を教えていただけますか？創造性とビジョンポートフォリオの見直しは重要 装備の熟練度特殊な造園機器についてご存知ですか？必要な機械を扱う能力設備のノウハウでプロジェクトをスピードアップ 園芸の知識この気候に最も適した植物は何でしょうか?植物、土壌、気候の知識景観の長期的な成功に不可欠 ライセンスと認証この種の作業のライセンスと認定を受けていますか?必要な法的資格情報これらの確認は不可欠です タイムラインと可用性完成までの予定スケジュールはどのくらいですか?現実的で許容可能なタイムライン彼らのスケジュールがあなたのスケジュールと一致していることを確認してください 予算と費用詳細な費用の見積もりは提供されますか?価格設定の透明性と公平性予算の制約について事前に話し合う 参考文献とレビュー参考文献や体験談を提供していただけますか?参考文献の品質と関連性常にリファレンスを確認する 保守サービスプロジェクト完了後も継続的なメンテナンスはしてもらえますか？将来の仕事への利用可能性これは長期介護にも役立つかもしれない 保険と賠償責任物的損害や事故の場合に備えて保険に加入していますか?適切な保険適用これを飛ばさないでください。それは安全のために重要です 理想的な造園業者を選ぶには計画が必要です。正しいものを入手するためのステップバイステップのガイドは次のとおりです。 造園請負業者に最適な職務内容を作成する 適切な職務内容があれば、適任な候補者が集まります。以下を含めます。 灌漑システムに関する認定資格や専門知識など、必要な資格やスキルを詳しく説明するセクション。 必要な経験年数を具体的に明記してください。重い物体を持ち上げる能力などの身体的要件を追加することを忘れないでください。 メンテナンス、設置、設計など、造園業者が担当するさまざまなタスクについて具体的に説明します。さらに、面接拒否通知書を準備する必要があります。 広告造園のポジション 候補者を効果的に見つけるには、適切な求人プラットフォームや掲示板に投稿することが重要です。このアプローチは、求人を促進する珍しい方法の 1 つである可能性があります。 確かに これはリーチが広く、有料および無料の投稿オプションがあるサイトです。 リンクトイン これは、経験豊富な請負業者や造園業者とつながるための優れたプラットフォームです。 モンスター これは、さまざまな業界をカバーする人気のあるプラットフォームです。 潜在的な候補者がその役割を理解できるように、わかりやすい役職名を投稿することを忘れないでください。 候補者の造園経験の評価 過去のプロジェクトを評価することは、その仕事の品質を評価するのに役立ちます。候補者があなたの基準を満たしているかどうかを確認する優れた方法です 候補者があなたの基準を満たしているかどうか、また採用バイアスを軽減するというあなたの目標と一致しているかどうかを確認する優れた方法です。 過去のプロジェクトを調べることで、造園業者の設計哲学、創造性、革新性についての洞察が得られます。これらの要素を考慮することで、最適な造園業者を見つけることができます。 資格と認定 彼らが提供するサービスの種類は重要です。ただし、優れた造園請負業者や専門家には認定が必要です。 一般造園業許可は法的に必要な場合が多いです。 専門団体からの認定資格や農薬散布者のライセンスを探してください。 優れた候補者は、応急処置と心肺蘇生法に関する安全トレーニング認定を取得している必要があります。 将来のランドスケープデザイナーや請負業者に尋ねるべき質問 候補者に尋ねる質問がいくつかあります。 「さまざまな種類の造園資材を使用した経験について教えてください。」 「さまざまな要素、テクスチャ、色を景観デザインに組み込む方法を説明してください。」 「灌漑システムの導入と設置に関する知識と経験はありますか?」この質問は、候補者が新入社員を効果的に新人研修する方法を知っているかどうかを評価するためにも役立ちます。 ソフト スキルとクライアント インタラクションの評価 優れた対人スキルは、候補者があらゆるプロジェクトに対するあなたのビジョンと期待を理解することを意味します。明確にコミュニケーションできるということは、自分のアイデアを効果的に共有でき、相手もあなたのコンセプトを理解してくれるということです。また、貴社の企業文化に合わせるべきであり、家族を雇うべきか?という疑問が生じます。 注目すべき主な資質 造園専門家に求められる特質や資質は他にもあります。 候補者は造園に対する情熱を持っている必要があります。 他の専門家と協力できる必要があります。 優れた造園家は体力と優れた問題解決能力を備えている必要があります。 彼らは優れたプロジェクト管理スキルを持ち、環境への意識を持っている必要があります。 業界標準とトレンドを理解する 進化する技術とトレンドを常に把握している企業は、質の高い仕事を行います。彼らは住宅改善のトレンドを理解し、革新できるようになります。環境の持続可能性を理解している企業を常に探しています。 造園会社に依頼するときに避けるべきよくある間違い 造園業者に依頼するときは、これらの落とし穴に注意してください。 ポートフォリオのレビューを怠ると、適切なスキルを持たない間違った候補者が選ばれてしまう可能性があります。 実践的な評価やテストをスキップしないでください。面接では良い成績を収めても、成績が劣る候補者に遭遇する可能性があります。 候補者の推薦内容を常に確認し、文化的適合性を無視しないでください。 FAQ: 造園業者を雇う方法 ここでは、決定を下すのに役立つ最後の FAQ をいくつか示します。 ランドスケープデザイナーの平均給与はいくらですか? Indeed によると、米国におけるこれらデザイナーの平均給与は年間 66,775 ドルです。 造園会社はどのようにして持続可能性を高めることができるのでしょうか? 水を効率的に使用する造園は大きな助けになります。これにはスマート灌漑システムも含まれます。持続可能な企業は、有害な肥料や化学農薬の使用も避けます。健全な生態系を促進するために使用しているフレンドリーな代替手段について尋ねてください。 造園会社はどのようにして仕事の品質を確保しているのでしょうか？ 適切なスタッフを雇用することは、プロジェクトに大きな影響を与える可能性があります。優れた技術者やランドスケープアーキテクトなど、認定を受けた熟練した専門家を雇用する会社を選ぶことが重要です。 これらの会社に雇用を検討している場合は、継続的に品質検査を受けていることを確認してください。 画像: Envato 要素 この記事「造園業者を雇う方法」は、Small Business...

選挙後の数週間は、持論の政治理論が論じられる季節です。アメリカのように巨大で広大な選挙区は決して前に進まないだろう ただ一つだけ。しかし、それを認めるのは面白くありません。共有してみませんか あなたの 1 つだけ、あなたは他の人と同じように正しくあり得るということです。しかし、月曜朝のソーシャルメディアのクォーターバックの間では、ある分析が彼ら全員を支配しようとしているようだ。 自分なりのジョー・ローガンを見つけよう。 予想通り、このバイラルなアイデアは多少の熱意をもって迎えられました。 たくさん 軽蔑の最終的に最終段階に到達する前に、次のようになります。 ミーム。 しかし、ソーシャルメディアが大騒ぎしているにもかかわらず、このアイデアがどこから来たのかを理解するのは難しくありません。ポッドキャストメディアの誰もが認めるチャンピオンであるローガン氏は、2020年にバーニー・サンダース氏を支持して以来、右肩上がりで右肩上がりに進んでいる。2020年以来、前例のないSpotifyとの契約により、彼は2億ドル以上を手に入れており、ストリーミング巨人はさらに増え続けている。 今年2月に再アップしました これは、ローガンの計り知れない影響力を示す、それほど微妙な手がかりを与えてくれます。 Spotify で 4 年連続で最も人気のある番組、 ジョー・ローガン・エクスペリエンス 自慢する プラットフォーム上の1,450万人の加入者 3月現在。これは、2 番目に人気のある番組のほぼ 3 倍です。投票日の2週間前、彼の番組にはドナルド・トランプ、JD・ヴァンス、イーロン・マスクが出演した。...

キャリアを向上させたい場合でも、ビジネスを成長させたい場合でも、精神的および感情的な幸福のために他者とのより有意義なつながりを築きたい場合でも、人間関係を強化することは、それらの目標を達成するための強力な方法となります。予期せぬ仕事のオファー、パートナーシップ、コラボレーションが生まれるのは私たちのネットワークを通じてであることが多く、こうした関係に投資することは重要であり、価値のあることです。ホリデー シーズンの雰囲気を利用して絆を再構築し、つながりを再燃させると、永続的で相互に有益な関係の基盤を築くことができます。ここでは、ホリデーの勢いを利用して、新年に向けてより深いつながりを育むための 3 つの簡単なステップをご紹介します。

特定のとらえどころのない子供向けビデオゲームのキャラクターが証言するように、正確な地理位置情報は非常に機密情報となる可能性があります。 FTCが発表したばかりのOpenX Technologies, Inc.（ウェブサイトやアプリ上でターゲットを絞った広告を可能にするリアルタイム入札プラットフォーム）との和解案によると、OpenXは正確な位置データの収集をオプトアウトする権利について人々を欺いていた。さらに、OpenX は、法令に違反して 13 歳未満の子供から個人情報を収集しました。 児童オンラインプライバシー保護規則。訴訟を解決するために、OpenX は民事罰金として 200 万ドルを支払い、ビジネスのやり方に大幅な変更を加える予定です。あなたの会社は最新の和解から何を学ぶことができますか? カリフォルニアに本拠を置く OpenX は、広告スペースのオークションを実施するリアルタイム入札プラットフォームであるプログラマティック広告エクスチェンジを運営しています。企業がアプリ内での広告の公開を容易にする方法の 1 つは、OpenX のソフトウェア開発キット (SDK) を統合することです。このコードにより、OpenX は消費者のデバイスからデータを収集できるようになり、それによって OpenX はそれらのアプリ内で広告を配信できるようになります。 プログラマティック広告を使用すると、広告主はさまざまな基準から選択して、ターゲットを絞った広告を好みの視聴者に配信できます。 OpenX は競合入札を管理し、落札者からの広告の表示を容易にします。ニッチ市場のように聞こえるかもしれませんが、そうではありません。 OpenX...

ルビー・フランケ かつては YouTube で最も人気のある家族ビデオブロガーの 1 人で、夫と 6 人の子供が出演する動画を自分のチャンネル「8 パッセンジャーズ」に投稿し、10 億回以上の再生回数を記録しました。 家族での休暇や一緒に絵を描くなどの家族の活動を記録したものもある。他の記事では、彼女は16歳の息子に7か月間寝室で寝ることを禁止し、ぬいぐるみの首を切ると脅した経緯を詳しく述べた。 2023 年 8 月、フランケ 児童虐待で起訴された そして 有罪を認めた 4か月後。 子どもたちに水を飲ませなかったり、長時間手錠をかけたりするなど、告訴のきっかけとなった犯罪は『8乗客』には登場しなかったが、子どもたちはビデオブログをより大きな虐待のパターンだとみなしていた。 2024年10月、ルビーの長女である21歳のシャリ・フランケが、 ユタ州議員に証言した 彼女の意志に反して子供のインフルエンサーであることが彼女に何をしたのかについて。 「私は今日、家族のビデオブログの被害者としてここに来ています」とシャリさんは語った。「子どものインフルエンサーであることから生じる倫理的および金銭的問題に光を当てるためです」彼女はさらに、「もし過去に戻って、もう一度やり直せるとしたら、今は空の銀行口座を持っていて、子供時代のことをインターネット上に貼り付けたくないのです。」どんなにお金を受け取っても、私が経験したことには価値がありません。」 彼女の証言はカリフォルニア州のほんの数週間後に行われた 法律を可決した 子どもが登場するソーシャルメディアコンテンツからの収益の一部は、子どもが18歳になったときにその子どものために信託として積み立てなければならないと義務付けている。 私は ソーシャルメディア研究者 過去 2...

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あなたの会社が教育テクノロジー ビジネスに携わっている場合でも、教育テクノロジーが使用されている学校に子供がいる場合でも、教育テクノロジーに関する FTC の政策声明と児童オンライン プライバシー保護法を読んでください。重要なポイント: 子どもたちは、学業をしたり、リモートで授業に出席したりするために、プライバシーの権利を放棄する必要はありません。そのため、企業は学習ツールを使用する条件として、子どもの包括的な監視に同意することを親や学校に要求することはできない。 22年間にわたり、 CUPルール は、デジタル世界で子供のプライバシーが確実に保護されるようにするための FTC の取り組みの中心となってきました。しかし、2 つの収束する展開は、FTC が今後どのように COPPA を執行し続けるのかを明確にする必要があることを示唆しています。 発展の 1 つは、個人情報の収集を収益化するテクノロジーの普及です。企業はターゲットをよりターゲットに近づけることができるため、子供たちのプロフィールを構築しているかどうかについて深刻な懸念が生じています。これは、2013 年に COPPA を修正し、「個人情報」の定義を拡大して、子供をターゲットにした広告に使用される永続的な識別子を含め、広告ネットワークなどの第三者に子供の情報の違法収集の責任を負わせる原動力の一部でした。 もう 1 つの大きな変化は、教育テクノロジーのデバイスとアプリの教室への導入です。これは、新型コロナウイルス感染症をきっかけとした遠隔授業への移行によって開発が加速されました。確かに、エドテックには学習を強化する可能性があるかもしれませんが、その代償はどれくらいなのでしょうか? FTCが懸念しているのは、エドテックが企業が教室や家庭で個人情報を収集する口実にならないことだ。保護者が、教育テクノロジー企業が収集している情報、それがどのように使用されるか、第三者とどの程度共有されるかについて懸念するのは当然です。さらに、多くの母親や父親は、エドテクノロジーによって子供たちが広告主の虜になってしまう可能性について悩んでいます。 通知と同意のシステムについてはどうですか？許可証は動物園への遠足には役立つかもしれませんが、この文脈では不適切であるように思えます。 COPPA...

鍋のフランチャイズは、素晴らしい料理とダイニング体験を提供します。レストラン ビジネスへの参入を検討している場合、鍋のフランチャイズは最適な機会かもしれません。この記事では、選べる 9 つの優れたフランチャイズの機会を見ていきます。 鍋料理店やしゃぶしゃぶフランチャイズとは何ですか? ホット ポット レストランは、友人や家族が集まって美味しい食事を楽しむ、楽しくカジュアルな環境を提供します。当店ではテーブルで調理していただく鍋料理の食べ放題を行っております。しゃぶしゃぶフランチャイズも同じコンセプトを提供しますが、健康的で新鮮な食材に重点を置いています。 続きを読む： フランチャイズガイドをご覧ください 火鍋レストラン業界 火鍋レストランは、 競争力のある食品フランチャイズ 機会。この業界は着実なペースで成長しており、世界中に新しいレストランが誕生しています。ユニークでカジュアルな鍋体験は、家族や友人同士に最適です。 鍋フランチャイズを検討すべき理由 管理者向けトレーニングの機会のあるビジネスをお探しの場合は、鍋のフランチャイズを検討してください。鍋のフランチャイズは素晴らしい投資です。その理由は次の 5 つです。 実証済みのビジネスモデル。フランチャイズ モデルは何度も機能することが証明されています。フランチャイズを利用すると、成功するために必要なすべてのリソースとサポートにアクセスできます。 マネジメント研修。火鍋フランチャイズに投資すると、フランチャイズを成功させるためのすべてを学ぶ包括的な管理トレーニングを受けることになります。 強力な競争上の優位性。鍋フランチャイズには強力な競争上の優位性があります。他にはない鍋体験ができ、何度も通いたくなる鍋です。 確立されたブランド。鍋のフランチャイズをオープンすると、すでに有名で顧客に愛されているレストランをオープンすることになります。 応援してくれるフランチャイザー。鍋のフランチャイズを選択すると、あらゆる段階でサポートしてくれる経験豊富なフランチャイザーのサポートを受けることができます。 最適な鍋フランチャイズの機会を選択するための基準: 当社の方法論 以下に、考慮すべき一般的な基準のリストと、その重要度を 1 ～ 5 のスケールで示します (5 が最も重要です)。 料理の信頼性 (5/5): フランチャイズが提供する鍋料理の信頼性は最も重要です。伝統的な味やレシピと一致している必要があります。 フランチャイズの評判 (5/5): 鍋フランチャイズの評判は不可欠です。レストラン業界で実績のある成功の歴史を持つフランチャイズを探してください。 初期投資コスト (4/5):...

良いリーダーであることは、最良の時でも難しいものです。しかし、ストレスの多い時代や不確実な時代では、それはさらに困難になります。マネージャーとして、あなたは業績、従業員の仕事の満足度、幸福に対して責任を負います。特に管理職に就いているほとんどの人が管理方法を教えられていない場合、これは困難な注文です。 ストレスの多い時期に従業員に尊敬され、大切にされていると感じてもらうための最善の方法は、より共感的になることです。職場における共感とはどのようなものなのか、そしてそれを実践する方法は次のとおりです。 共感は感情ではなく、選択です ファストカンパニー 寄稿者のダヴィアン・ハリスは、共感は困難な状況での反応や反応の方法として誤解されることが多いと書いています。共感とは属性ではなく考え方です。彼女は、共感的なリーダーであることは、「従業員に問題の解決方法を教えることと、自分の方法で解決策を生み出すことができる人材を育成することの違い」であると説明します。共感をもってリーダーシップを発揮するには、人々が自分の意見を聞いてくれている、大切にされていると感じてもらうことが必要です。これは、従業員に視点を求め、意思決定を行う際に従業員が何を表明しているかを考慮することを意味します。 透明性のある明確なコミュニケーション リーダーとしての信頼を構築し維持するための最大の方法の 1 つは、可能な限り明確かつ透明性を保つことです。特に不確実性の高い時代には、従業員は指示や計画を超えた、上司からの直接的で透明性のあるメッセージを切望します、と説明します。 ファストカンパニー 寄稿者リア・メザー。 物事に不安やストレスを感じたときは、できるだけ多くの情報を共有し、正直になってください。人々は賢いのでありきたりなことを見抜きます。また、チームや会社のビジョン、方向性、優先事項を明確に表現し、意思決定の背後にある「理由」を説明できることも役立ちます。 現実的な期待を設定することも重要です。メザー氏は、多くのことが制御不能に感じられる場合、仕事の要件、行動基準、仕事量の持続可能性、仕事の柔軟性について現実的かつ明確な期待を持つことが不可欠であると指摘します。 従業員の立場に立って考える ファストカンパニー 寄稿者のスティーブン・コーラー氏はリーダーに対し、共感を持って現実主義を実践するようアドバイスし、困難な時期を乗り越えるにはリーダーは「ビジネスの厳しい現実を認識しつつ、その決定が影響する人々を念頭に置く」必要があると述べた。もう一つの考え方は、思いやりと決断力のバランスを取ることです。これを実践する最大の方法の 1 つは、従業員の立場に立つことです。 当然のことのように聞こえるかもしれませんが、見落とされがちです。自問してみてください。もし私に追加の仕事が与えられたら、自分の業界での大量解雇について読んでいたら、会社が利益目標を達成できなかったと聞いたら、私は何を考え、感じているでしょうか。それは私、私のチーム、または私の家族に直接どのような影響を及ぼしますか?どのように扱われたいでしょうか?結局のところ、自分がしてほしいように人を扱うことが「黄金律」と呼ばれるのには理由があります。

各国政府との連携だけではもはや十分ではありません。