賃金紛争激化でドイツ全土のフォルクスワーゲン工場でストライキ

フォルクスワーゲン 労働協約の変更や工場閉鎖の可能性を巡るドイツの自動車大手と従業員との対立が激化し、ドイツ全土の労働者が月曜日に仕事を止めた。

ドイツにあるフォルクスワーゲンの自動車および部品工場のうち9工場がいわゆる警告ストライキの影響を受け、デモのために作業が一時的に停止されたり、労働者によってシフトが短縮されたりした。

CNBCの翻訳によると、月曜日の写真には、「ストライキ準備完了」や「ストライキへの警告―私たちの権利」などのメッセージが書かれた横断幕を掲げる労働者たちの姿が写っていた。

主要労働組合IGメタルの首席交渉官トルステン・グレーガー氏は日曜日の声明で、「必要に応じて、これはフォルクスワーゲンでこれまで見られた中で最も過酷な賃金紛争となるだろう」と警告した。紛争がどれほど長く、激しさを増すかは企業間の交渉次第だと同氏は述べた。

「これから起こるのは、フォルクスワーゲンが呼び起こした紛争だ。われわれはそれを望んでいなかったが、必要に応じて関与するよう主導していく」と同氏は付け加えた。

これまでのところ、フォルクスワーゲン、労働組合、労働評議会の間で3回の交渉が行われているが、成果は上がっていない。さらなる協議は今月後半に行われる予定だ。

フォルクスワーゲンの広報担当者は日曜日、同社は「警告ストライキに参加する労働者の権利を尊重している」と述べた。フォルクスワーゲンはCNBCが翻訳したコメントの中で、同社は「持続可能で相互にサポートされる解決策」を見つけるために建設的な対話に依存し続けていると付け加えた。

これは、フォルクスワーゲンが9月に多数の労働協約を破棄し、1994年以来ドイツの従業員のために実施してきた雇用保護協定を終了すると発表した後の出来事である。当時、フォルクスワーゲンはドイツの工場を閉鎖する必要があるかもしれないと警告も出していた。その歴史上初めて。

10月、同社の労働評議会は、フォルクスワーゲン経営陣が広範な給与削減と一時解雇も検討していると発表した。

労働者はこれまで和平義務に基づいてストライキ行動を起こすことを妨げられており、この義務は12月1日に終了した。フォルクスワーゲンにおける最後の大規模なストライキは2018年に行われ、約5万人の労働者が参加したが、数千人の従業員による小規模な警告ストライキは2018年に行われた。 2021年。