- 歳出削減を任務とするドナルド・トランプ大統領の新しいDOGE委員会は、連邦職員の解雇を検討している。
- 政府職員らはネットワークを構築し、履歴書を書き直すなどして準備を進めていると述べた。
- DOGEに対する懸念の中で、一部の従業員は、DOGEの目的には利益がある可能性があると述べた。
連邦職員らは、ドナルド・トランプ次期大統領の新設政府効率省と、職員の一時解雇や公職復帰義務の強化によるコスト削減という同省のアイデアについて複雑な感情を抱いていると報告している。
Business Insiderの取材に応じた10人の関係者によると、不安を抱いている人もいるし、楽観的な人もいるが、大半は他のキャリアの選択肢を検討しているという。大半は職業上の影響を恐れて匿名を希望した。
保健福祉省の職員の一人は、「私たちはただの労働者だ。党派を超えて働いている」と語り、特に最近住宅を購入したため緊張していると付け加えた。 「なんだか私たちが悪者扱いされているような気がします。」
一方、国立科学財団で13年間プログラムディレクターを務め、同機関の米国政府職員組合の会長を務めるヘスス・ソリアーノ氏は、職員は恐怖しているが、「DOGEには楽観視できる理由がある」と述べた。 」
トランプ大統領は、非公式委員会の委員長に選んだのはテスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）と元共和党大統領候補のビベク・ラマスワミ氏で「技術者だ」と述べた。
「彼らは、それぞれの分野で科学を、国民に多大な影響を与え、アメリカが傑出した大国になるのに貢献する製品に変換してきました」と彼は述べた。
マスク氏はテスラ、スペースX、その他さまざまな企業のCEOであり、ラマスワミ氏はロイバント・サイエンシズというテクノロジーに特化した製薬会社を設立した。
DOGE委員会を受けて、多くの政府職員が自分たちの政策を更新していると述べた。 履歴書政治的信念に関係なく、よりネットワークを構築したり、新しいキャリアの選択肢を評価したりすることです。
「誰もが自分のアヒルを並べている」と、トランプ大統領の1期目の下で10年間働いた住宅都市開発省の行政職員はBIに語った。 「政府が何かをするのに永遠に時間がかかるとしても、怠けてはいけません。常に一歩先を行ったほうがいいのです。」
DOGEが政府支出をどの程度正確に削減するかはまだ不明だが、マスク氏とラマスワミ氏はこう述べた。 一部の政府機関を排除すると約束しており、それは数千人の連邦職員を解雇することを意味し、他の政府機関にも強制することになる可能性がある オフィスに戻るために在宅勤務をしていた人。
連邦政府は米国最大の雇用主であり、200万人以上の民間労働者に給与を支払っている。退役軍人省、国土安全保障省、国防省はトップの雇用主の一つであり、従業員の平均給与は 10 万ドル近くです。ある調査によると、2024 年 5 月の時点で、24 の政府機関の全従業員の半数弱が在宅勤務の資格を持っていました。 管理予算局の報告書。
「連邦職員に週5日の出社を義務付ければ、自主退職の波が押し寄せる結果となり、われわれは歓迎する。連邦職員が出社を望まないなら、米国の納税者はコロナ時代の特権の対価として彼らに金を払うべきではない」家にいる」とマスク氏とラマスワミ氏は最近の論説でコスト削減計画について書いている。 ウォール・ストリート・ジャーナル。
トランプ・ヴァンス政権移行の広報担当ブライアン・ヒューズ氏はBIに対し、政権には「米国民の権利を守り、米国を第一に考え、働く男女の権利を最大限に活用することに尽力する政府職員の居場所が与えられるだろう」と語った。税金だ。」同氏は人員削減の詳細については明らかにしなかった。
国立科学財団プログラムディレクターのソリアーノ氏は、政府職員らは「依然として恐怖している」と述べた。同氏は、これまでに話を聞いた同僚5人が積極的に新しい仕事を探しているか、退職することを選択していると語った。
効率の向上は歓迎すべきアイデアです。社内の義務はそれほど多くありません。
政府支出を削減し、効率を向上させることは、政治的立場の両側でよく議論される考えです。
ロナルド・レーガン大統領は、2,000以上のコスト削減策を提案した160人の民間部門幹部からなるチームであるグレース委員会と同様の目標を追求した。ビル・クリントン大統領はまた、連邦職員が主導する全国業績評価により連邦支出を削減し、政府の効率を向上させようとした。
その取り組みの結果はまちまちでした。議会法に依存したグレース委員会の提案の多くは結局実現しなかったが、大統領令は連邦職員の数を減らすことに成功した。クリントン氏の委員会も同様に連邦職員30万人の削減に成功したが、議会での立法措置を必要とする提案のうち4分の1しか獲得できなかった。
米国郵政公社で 27 年間勤務している運用マネージャーは、BI に対し、どの企業にも非効率性があり、「それを削減しようと全員で努力している」と語った。
しかし、同氏は、郵便局に関する「専門的な知識」を持たずに、郵政公社に対して提案をしようとする人々について懸念を抱いている。
「郵政公社が具体的に何をしているのか全く知らずに、この種の委員会や委員会に任命されるのであれば、それは潜在的に問題になる可能性がある」と同氏は述べた。
リモートワークを廃止するというDOGEの意図も、一部の労働者にとって懸念事項となっている。遠隔勤務をしていたHUDの職員は、職場復帰の強制は「間違いなく」辞任に十分だろうと語った。彼らは他の雇用機会を検討してDOGEの下での人員削減に備えており、HUDの同僚も同様の措置を講じていると述べた。
環境保護庁に31年以上勤務し、AFGE労働組合の執行副社長を務める環境保護庁の弁護士、ジョイス・ハウエル氏は、次期政権が環境保護庁の人員削減に対する懸念を煽っており、環境保護庁の使命が損なわれる可能性があるのではないかと懸念していると述べた。妥協することになる。
「私たちは月に1回タウンホールを開催していますが、参加者数という点では実際にZoomアカウントを破りました」と彼女は組合の会合について語った。
マスク氏とラマスワミ氏はジャーナルの論説で、委員会は彼らが主張する金額で5000億ドル以上を目標にすると書いた。 無許可の政府支出。彼らは、解雇された連邦職員には早期退職と退職金が提供されるだろうと述べた。
食品医薬品局の職員は、それはそれほど簡単ではないと語った。「私たちは使命を支援するためにここにいる。私たちには養わなければならない家族がいる。仕事を辞めるだけで済むほど簡単ではない」とFDA職員は語った。
「私たちは普通の平凡な人間であり、非効率で怠け者として描かれているのです」と彼らは付け加えた。 「彼らは、私たちが連邦政府の中枢であることに気づいておらず、自分たちの目的だけのために私たちを狙っているように感じます。」
別の連邦政府関係者は、彼らと同じように何年も連邦政府に勤務してきた多くの労働者が、自分たちが最初に行くのではないかと不安になっていると語った。によると、連邦政府職員の在職期間の中央値は、2024 年時点で 6.5 年でした。 労働統計局のデータ民間労働者がその役割に費やした期間の中央値3.5年を大きく上回っています。
商務省のある高官は公務員の頭脳流出が予想されると述べた。同当局者は「科学者が最も懸念している」とし、気候、気象学、環境科学の分野の人々が特に懸念していると述べた。
一方、教育省は、危機に瀕する可能性のある機関全体として名指しされている。
シェリア・スミス社長は、 オフ 教育省の労働組合と教育省の公民権弁護士は、時間がかかり、議会を通過する必要があるため、省の廃止は「懸念の範囲内にある」と述べた。
むしろ、政府機関が労働者を再分類し、解雇しやすくする特定の保護を取り除くことを許可する「スケジュールF」労働力に転換されることは、「経営陣と完全に一致」しない従業員が以下の理由に基づいて解雇される可能性があることを意味する可能性がある。パフォーマンス。
そして、教育省に対する広範な中傷と公職復帰の脅しを考えると、人々はおそらく他の仕事を探しているでしょう。 「もしそうでなかったら驚くだろう」とスミス氏は語った。
あなたは連邦職員であり、あなたの話を共有したいと思っていますか?これらの記者への連絡先は次のとおりです。 aaltcheck@businessinsider.com、 asheffey@businessinsider.com、 jkaplan@businessinsider.com、 そして gweiss@businessinsider.com。
