- AT&Tは、1月から多くの会社員に週5日間、現場で働くことを義務付けている。
- 通信大手は以前、オフィス復帰推進の一環としてハイブリッドスケジュールに対応していた。
- このニュースは、Amazonが容量の問題により一部のRTO計画を延期している中で発表された。
AT&Tのオフィス復帰義務は新年にはさらに厳しくなる予定だ。
ダラスに本拠を置く通信大手は、1月からすべてのオフィス従業員に週5日現場で働くことを義務付けていることをBusiness Insiderに認めた。この変更は、AT&T が広く知られているオフィス推進でハイブリッド スケジュールに対応してきた約 1 年に続くものです。
2023年の夏、CEOのジョン・スタンキー氏は、労働者は9つの企業拠点のうちの1つに少なくとも週3日出社することが義務付けられると述べた。アトランタ;ロサンゼルス;カリフォルニア州サンラモン。シアトル;セントルイス。ワシントン;ニュージャージー州ミドルタウン。そしてニュージャージー州ベッドミンスター。同社はこれまで、全米の 300 以上のオフィスをサポートしていました。
AT&Tの今年の代理声明によると、影響を受けた従業員数千人が移転か新たな職を見つけるかの選択を迫られ、約1万8000人の管理職従業員がハブの1つに戻ることを選択したという。
現在、ハイブリッド スケジュールに慣れている一部の従業員は、間もなくオフィスで 1 日 8 時間、週 5 日出勤することを求められるようになるでしょう。
同社の広報担当者はBusiness Insiderに、「当社の従業員とリーダーの大多数は、パンデミック期間中も含め、週の勤務時間中ずっと現場で働くことを決してやめなかった」と語った。
AT&T サブレディットのレディット ユーザーは、複数のソーシャル メディア投稿で、オフィスに従業員を収容するのに十分なキャパシティーがあるかどうかについて懸念を表明しました。
AT&TはBIに対し、方針変更の中で設備を更新していると語った。
「モデルを進化させ続ける中で、当社は施設とワークスペースを強化し、福利厚生プログラムを適応させ、従業員が顧客にサービスを提供するのに最適な環境を確保できるようにベストプラクティスを取り入れています」と広報担当者は述べた。
今週BIが報じた。 アマゾンは5日間の勤務義務を延期していた 一部の場所ではワークスペースが不足しているため、一部の従業員に。ほとんどの拠点は 1 月 2 日に準備が整う予定ですが、内部文書によると、一部の従業員は 5 月末まで遅れる予定です。
アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者（ＣＥＯ）は９月のメモで従業員に対し、「オフィスに一緒にいることの利点は大きいと信じ続けている」と述べ、従業員は毎日オフィスにいることが期待されていると発表した。
AT&T はアトランタでも拠点を拡大しており、同社は今年初めに、以前に退去していたオフィスビル 2 棟のリース契約を締結した。 報告されました。
AT&Tの株価はこれまでのところ2024年に約40%上昇しており、同期間のS&P500のリターン27%を上回っている。通信大手は10月にまちまちの第3四半期決算を報告し、ウォール街の予想よりも多くの無線新規加入者が増えたが、固定電話事業の低迷で全体の収益にはわずかに届かなかった。
RTOの推進は、一部の大企業CEOが不満を抱いていると述べている中で行われた。 ハイブリッドワーク セットアップ。多くの求職者も、それがますます難しくなっていると感じています。 リモートの仕事を見つける またはハイブリッドのもの。
同時に、一部の雇用主は、労働者がどれくらいの頻度で労働を要求されるかをめぐって暫定的な休戦に落ち着いたようだ。 オフィスに現れる。
10月に 調査 人材紹介会社コーン・フェリーは、世界中の約7,500の組織のうち、従業員に週5日の出社を義務付けている雇用主の割合が、パンデミックによりリモートワークの世界的な実験が始まる前の89％から43％に低下したことを発見した。
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