- 火曜日に広報担当のステファニー・ジョーンズが起こした新たな訴訟では、ジャスティン・バルドーニと広報担当者がブレイク・ライブリーを中傷しようとしたと主張している。
- バルドーニ氏の広報担当者ジェニファー・エイベル氏の元雇用主であるジョーンズ氏は訴訟の中で、エイベル氏がジョーンズ氏の下で働いていた間に秘密裏に手術を行ったと主張している。
- 訴状によると、アベルはジョーンズを軽蔑し、競合会社の顧客を盗もうとしたという。
以前ジャスティン・バルドーニの代理人だった広報担当者は、彼女の元従業員の一人が広報会社の知らないうちにブレイク・ライブリーに対する中傷キャンペーンを画策し、その後バルドーニや他の著名人を顧客として盗んだと語った。
火曜日にマンハッタン州裁判所に起こされた民事訴訟の中で、ステファニー・ジョーンズ氏は、元従業員のジェニファー・アベル氏が自身の会社のコミュニケーション専門家であるメリッサ・ネイサン氏と秘密工作を行ったと述べた。
訴状では、撮影現場でのバルドーニ自身の不正行為を隠蔽するために、『終わりのセラフ』でバルドーニと共演したライブリーを「破壊」することが目的だったと主張している。
「彼らの計画は秘密裏に行われ、意図的にジョーンズに隠蔽され、アベルの雇用の正当な範囲をはるかに超えていた」と火曜日の訴訟は述べている。
訴状によると、アベルさんとネイサンさんは、ジョーンズさんの広報会社ジョーンズワークスから顧客を吸い上げるために、同様の戦術を使ってジョーンズさん自身の評判を傷つけたという。
ジョーンズ氏（ジェフ・ベゾス氏、トム・ブレイディ氏、ドウェイン・“ザ・ロック”・ジョンソン氏の代理人を務めてきたハリウッドの有力広報担当者）からの訴訟は、先週バルドーニ氏、アベル氏、ネイサン氏に対する２度目の法的一斉射撃となる。
金曜日、ライブリーさんは同じグループに対してカリフォルニア州公民権局に告訴状を提出したが、これは訴訟の前兆となる可能性がある。
ライブリーさんは訴状の中で、バルドーニ氏（映画『終わりのセラフ』も監督）が頻繁にポルノについて話したり、脚本に登場人物間の露骨な性的シーンを追加したり、体重を減らすよう圧力をかけたり、予告編に乗り込んだりすることで敵対的な職場を作り出したと主張している。彼女が服を脱いで授乳している間に予告なしで犯行などがあった。
バルディーニ氏、アベル氏、ネイサン氏、そして彼らの会社の代理人弁護士ブライアン・フリードマン氏は以前、ライブリー氏の申し立ては「完全に虚偽で、法外で、意図的に卑劣だ」と述べていた。フリードマン氏は火曜日、Business Insiderのコメント要請に応じなかった。
ライブリーさんの訴状では、弁護士が入手した多数のテキストメッセージや電子メールを利用して、バルドーニがエイベルさんとネイサンさんとともに、操作されたソーシャルメディア活動やタブロイド紙に掲載された記事を通じて、高度な広報活動を行っていたとも主張している。
「私たちが誰でも埋葬できることはご存知でしょう」と、バルドーニ氏にコミュニケーション戦略をどのように提案するかを話し合っていた際、ネイサン氏はライブリー氏の告訴状に含まれていた2月のテキストメッセージでアベル氏に宛てて書いた。
ライブリー氏の訴状では、バルドーニ氏を代表するキャンペーンが、8月に劇場公開され全世界で3億5000万ドル以上の興行収入を記録した映画の広報キャンペーンと並行して秘密裏に展開されたと主張している。
ジョーンズ氏は訴訟の中で、エイベル氏が「70件以上の機密ビジネス文書や顧客情報を盗んだ」として8月に解雇したと述べた。訴状によると、アベル氏は競合する広報会社RWAコミュニケーションズの従業員を引き抜きようとしたとも主張している。
ネイサン氏は火曜日、Business Insiderのコメント要請に応じなかった。
アベルさんは火曜日のメールで、ジョーンズワークスを辞めた経緯について別の説明をした。彼女はBIにメールとテキストメッセージを送り、7月に辞表を提出し、自身の広報会社を立ち上げる計画を立てたことを明らかにした。
ジョーンズさんの弁護士クリスティン・ターラー氏は、ジョーンズさんが「被告の継続的な不正行為を阻止し、ステフさんの名誉を回復するために」訴訟を起こしたと述べた。
クイン・エマニュエルのターラー弁護士は声明で、「このグループは何ヶ月もの間、金銭的利益のため、個人的なスコアを清算するため、そして最近ではブレイク・ライブリーに対する不名誉な中傷から目をそらすため、ステファニー・ジョーンズと彼女の会社をガスリッピングして軽蔑してきた」と声明で述べた。火曜日。
ライブリーさんの訴状には、彼女の弁護士が選挙運動計画とされるものや、アベルとネイサンの間のテキストメッセージをどのようにして入手したのかは示されていない。
ジョーンズ氏の訴訟は、考えられる説明を提供している。ジョーンズワークス社が会社に支給したエイベル氏の携帯電話は、ジョーンズワークス社が召喚状を受け取った後に法医学的に保存され、検査されたとしている。電話では「エイベルとネイサンの秘密のテイクダウンと中傷運動が白黒はっきり暴露された」とジョーンズは主張した。
「ジョーンズは、これらの記録からエイベルとネイサンの二枚舌の範囲と強度を発見した。その中には、エイベルがまだジョーンズワークスに雇用されている間、エイベルがジョーンズワークスの他の顧客や従業員にジョーンズワークスを去るよう積極的に勧めていたことも含まれていた」とジョーンズの訴訟は主張している。
ジョーンズさんの訴訟によれば、エイベルさんはジョーンズワークスから出る途中、ネイサンとともにジョーンズさんの顧客を自分に敵に回させ、自分の会社のために顧客を盗もうとしたという。
ジョーンズ氏の訴訟では、中傷キャンペーンの一環として、2人がビジネス・インサイダー誌の記者と話し、同誌は8月にジョーンズ氏とジョーンズワークスの職場文化に関する記事を掲載したと主張している。
ジョーンズ氏の訴状によると、アベル氏はバルドーニ氏に代わって熱心な宣伝活動を展開したが、テキストメッセージからは彼女がバルドーニ氏を「極めて低い評価」で扱っていたことが分かるという。
「彼は私たちを解雇するかもしれない。たとえ私たちが素晴らしい選挙運動をまとめたとしても、彼が指導者として非常に嫌われ、非現実的であるという事実は変わらないからだ」とアベル氏は訴訟に含まれるテキストメッセージの中で書いている。 「彼とブレイクには相性がありません。」
