23の州とコロンビア特別区が2025年末までに最低賃金を引き上げる予定で、全国ネットワーク「ビジネス・フォー・ア・フェア最低賃金」の報告によると、全国の州の経営者らは、消費支出を押し上げるとして、引き上げを歓迎しているという。雇用、生産性の向上、従業員の維持に貢献し、一般的には経済を強化します。
12月12日に発行された「公正な最低賃金を求める企業」の声明によると、以下の州はいずれかの最低賃金を導入することになる。 計画済みまたはインデックス済み 1月1日の最低賃金引き上げ: アラスカ、アリゾナ、カリフォルニア、コロラド、コネチカット、デラウェア、イリノイ、メイン、ミシガン、ミネソタ、ミズーリ、モンタナ、ネブラスカ、ニュージャージー、ニューヨーク、オハイオ、ロードアイランド、サウスダコタ、バーモント、バージニア、ワシントン。
声明によると、フロリダ州、オレゴン州、コロンビア特別区では今年後半に昇給が見込まれ、アラスカ州など一部の州では2025年中に複数回の最低賃金引き上げが行われる予定だという。
有権者 アラスカ そして ミズーリ州 最低賃金の引き上げにゴーサインを示す投票措置を11月に承認した。声明によると、これら2州の数百人の経営者がBusiness for a Fair Minimum Wageと協力し、投票活動を支援したという。
ビジネス・フォー・ア・フェア最低賃金の最高経営責任者（CEO）、ホリー・スクラー氏は「労働者は顧客でもあり、最低賃金の引き上げは消費者の購買力を高める。地元企業の支出が増えると、すぐに経済に戻ってくる」と述べた。
さらに、「連邦最低賃金がわずか7.25ドルにとどまり、生活費をますます下回っているため、州の引き上げは労働者、企業、地域社会にとって極めて重要である」と付け加えた。連邦最低賃金は2009年に7.25ドルに引き上げられて以来、変わっていない。
ミズーリ州スプリングフィールドに拠点を置く音楽店「スティック・イット・イン・ユア・イヤー」を経営する経営者の一人、エリック・ミラン氏は、州の増加を称賛した。 「ミズーリ州の最低賃金を上げることは、労働者と企業にとって良いことだ。私たちの地域の労働者がより多くの賃金を支払えば、彼らは地元の企業でより多くのお金を使うことができる…提案Aによる賃金向上と有給病気休暇のおかげで、企業も次のような恩恵を受けるだろう」従業員の離職率の低下、生産性の向上、健康と士気の向上、そして顧客サービスの向上です」と同氏は声明文で述べた。
のため 提案Aミズーリ州は、1月1日に民間および非免除対象の従業員を対象に州の最低賃金を時給13.75ドルに引き上げ、その後2026年に再度15ドルに引き上げる予定で、来年5月から雇用主は 従業員 30時間の労働につき1時間の有給病気休暇。
アラスカでは、アンカレッジのワッフルズ・アンド・ホワットノットのオーナー、デリック・グリーン氏が、「アラスカ州の最低賃金引き上げは、アラスカ人の繁栄に役立つだろう…人々がアラスカで生計を立てることができれば増えるほど、私たちのビジネスとコミュニティはより強くなるだろう」と語った。 」
提案 A と同様に、アラスカ州の投票法案 1 では、労働者が 30 時間労働するごとに 1 時間の有給病気休暇を獲得できるようにすることが義務付けられています。アラスカ州の最低賃金はすでに1月1日に引き上げられる予定でしたが、その後、 投票用紙 1 つ目 7月1日には再び13ドルに値上げされ、2026年7月には再び14ドルに値上げされる予定だ。
ビジネス・フォー・ア・フェア最低賃金の声明では、ニューヨーク州ドブス・フェリーにあるブルーミー・チーズ・アンド・プロビジョンズのオーナー、ジェシカ・ゲーレン氏を含む、賃金の下限引き上げを主張する経営者11名が合計で引用されている。
「最低賃金の引き上げは、私たちのコミュニティの基盤を構成する大通りの商店での支出を通じて経済に還流されます。これは好循環です。私たちが従業員を大切にすると、従業員も私たちを大切にしてくれるのです」と彼女は語った。
