JPモルガン・アセット・マネジメント、戦略的採用で退職金事業を強化

経験豊富な退職専門家のジョシュ・フォーステーター氏とティナ・アンステット氏が当事務所に加わる

ニューヨーク、 2025 年 1 月 6 日 /PRNewswire/ — JPモルガン・アセット・マネジメントは本日、ジョシュ・フォーステーター氏と ティナ・アンステット 退職者チームの主要な指導的地位に就いて入社しました。これらの戦略的採用は、退職金制度のスポンサー、アドバイザー、コンサルタント、参加者の進化するニーズをサポートする革新的なソリューションと洞察を提供するというJPモルガン・アセット・マネジメントの献身的な姿勢を反映しています。

ジョシュ・フォーステーター

ジョシュ・フォーステーター 氏は、中小企業や新興企業向けの退職金制度サービス「Everyday 401(k)」のマネージング・ディレクター兼責任者を務め、同社のサービスを拡大・規模化する取り組みを主導することになる。この新しく作成された役割で、Josh は次の部下に任命されます。 ブラント・ウォン退職プラットフォーム責任者。フォーステーター氏は、職場の退職金と貯蓄の大手プラットフォームである Vestwell から入社しました。彼は Vestwell の最初の 10 人の従業員の 1 人であり、同社の事業開発および職場販売および流通組織を首尾よく率いる役割を果たしてきました。

「テクノロジーと流通を活用するジョシュの専門知識は、当社のEveryday 401(k)プラットフォームの拡大において重要な役割を果たすことになるでしょう。主に中小企業から2030年までに30万件の新たな退職金プランが生まれると予測されており、JPモルガンは進化するニーズに対応した退職金ソリューションを提供することに尽力しています」中小企業の経営者やアドバイザーのニーズは同様です」とJPモルガン・アセット・マネジメントの退職部門責任者スティーブ・ルビノ氏は語った。

ティナ・アンステット 執行役員として加わり、 ERISA ストラテジスト、25年以上の業界経験をもたらします。この役割において、彼女は以下に報告します マイケル・コンラスチーフリタイアメントストラテジスト。彼女は、同社の立法および規制に関する思想的リーダーシップ プログラムを主導することになります。この取り組みにより、タイムリーで教育的なコンテンツが提供され、JP モルガンの Retirement Insights プラットフォームがさらに強化されます。以前、アンステットさんはスマート社に所属していました。 アメリカ合衆国 同社では、ERISA 受託者監視サービスの設計と提供をサポートし、退職金制度の技術開発イニシアチブに対する規制上のガイダンスを提供しました。

「ティナ氏は、アドバイザー、プランスポンサー、主要な業界関係者との豊富な経験により、拡大する確定拠出市場の複雑な規制や法制度を乗り越えて顧客を案内できる独自の立場にあります。彼女の見識は、タイムリーで関連性の高い情報を提供するJPモルガンのリーダーシップを維持する上で非常に貴重なものとなるでしょう」私たちのクライアントやパートナーが退職後のソリューションを提供するために進化する状況をナビゲートする際に、彼らに貢献します」とコンラス氏は述べています。

出典

関連記事同じ著者から