- 米国経済は12月に25万6,000人の雇用を増加させ、予想の16万4,000人を上回った。
- 失業率は４．２％で横ばいと予想されていたが、４．１％に低下した。
- エコノミストは、2025年は求職者にとって厳しい労働市場になると予想している。
米国の労働市場は2024年を高調で終え、12月の雇用者数は予想の16万4,000人を上回る25万6,000人増加した。
失業率は11月の4.2％から12月には4.1％に予想外に低下した。金利は安定的に維持されるというのがコンセンサス予想だった。
労働長官代理のジュリー・スー氏はBIに対し、「これほど好調な労働市場を維持して離脱できることを非常に誇りに思う」と語った。 「人々は労働市場に参入し、仕事を探しています。そして彼らは仕事を見つけています。」
Indeed Hiring Labのエコノミスト、コーリー・スタール氏は、2024年初めの雇用市場には若干の懸念があったが、データは下半期に均衡の兆しを示していると述べた。
「2024年上半期には失業率が上昇し始めたが、これはかなりの懸念材料だった」とスターレ氏は語った。 「しかし、今年の後半には、失業率が本当に安定していることがわかりました。」
12月の労働参加率は62.5％にとどまった。雇用人口比率は１１月の５９．８％から１２月には６０％に上昇した。
賃金の伸びは若干鈍化した。 12月の平均時給は35.69ドルとなり、前年同月比3.9％増加した。 １０月と１１月の利益は４．０％増加した。
多くのセクター、特にヘルスケア分野で雇用が増加した。しかし、製造、鉱業、伐採、公益事業は12月に雇用を失った。
今回の雇用統計は、3回連続の利下げを経て次回の会合で広く予想されていたFRBの利下げキャンペーンの一時停止を狂わせることはないだろう。
CMEフェドウォッチこれは、市場活動に基づいてトレーダーが金利に何が起こると考えているかを示しており、雇用統計の後、1月28日と29日に予定されている2025年の最初の連邦公開市場委員会で金利が変更されない可能性が97％であることを示しています。雇用統計発表前の約93％から。 2025年には8回のFOMC会合が予定されているが、委員会メンバーは12月、FRBが今年計画している利下げは2回のみであると示唆した。
FRBが25ベーシスポイント利下げした12月の会合後の記者会見で、ジェローム・パウエルFRB議長は「労働市場は現在、パンデミック前よりも緩和している」とし、徐々に冷え込んでいると述べた。同氏は、FRBの2％のインフレ目標を達成するためにはさらなる景気の冷え込みは必要ないと付け加えた。
ジップリクルーターのチーフエコノミスト、ジュリア・ポラック氏は「ＦＲＢの１００ベーシスポイントの利下げが実質的な改善、実体経済の改善につながっているという証拠が見え始めている」と述べた。 「労働市場はしばしばかなりの遅れをとっているが、おそらく労働市場の回復は定着し始めているようだ。」
エコノミストらは、2025年の雇用市場は求職者にとって厳しいものになると予測しており、雇用主は年初の採用計画に慎重になる可能性がある。
労働経済学者のダンテ・デアントニオ氏は「選挙後、景況感はいくぶん持ち直したが、今後の政策変更については依然として不確実性が多く、企業は特に2025年前半に採用拡大をためらうだろう」と述べた。ムーディーズ・アナリティクスは2024年の書面声明でこう述べた。
新しいデータはもう少し楽観的な見方をもたらす可能性がある。スターレ氏は、労働市場が近年に比べて冷え込んでいるとしても、「今年はかなりの勢いで迎えることになる」と語った。
