従業員リソース グループ (ERG) をビジネス ユニットのように扱うことで、より優れたリーダーを育成する方法

従業員リソース グループを単に組織の文化的要素として考えるのをやめ、リーダーシップの育成とイノベーションを推進する戦略的なビジネス プログラムのように扱い始めてください。

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