- サウスウエスト航空はコスト削減を進めている。
- 企業の採用活動、夏季インターンシップ、そしてチームビルディングの伝統が一時停止されている。
- この動きは、アクティビスト企業エリオット・インベストメント・マネジメントとの紛争を経て行われた。
サウスウエスト航空はコスト削減のため企業の採用活動を一時停止していると、同社の広報担当者がBusiness Insiderに認めた。
広報担当者は、航空会社が「社内外の非契約採用をすべて一時停止している」と述べた。
夏季インターンシップも一時停止する。サウスウエスト航空は、すでに行われたインターンシップのオファーはすべて尊重するが、新たなオファーは行わないと述べた。
CNBCがボブ・ジョーダン最高経営責任者（CEO）のメモを引用してこのニュースを最初に報じた。
同氏はメモの中で「われわれが優れた財務業績を取り戻すために闘い続ける中、一銭一銭も重要だ」とスタッフらに語った。
サウスウエスト航空は、従業員集会を含む非中核支出も削減していると述べた。
「コスト削減に重点を置くため、今年のサウスウェスト・ラリーの開催を含め、裁量的経費を制限している」と広報担当者はBIに語った。
上級リーダーがその年の計画を発表し、スタッフとともに達成を祝うサウスウェストラリーは、1985 年以来チームビルディングの伝統となっています。
「当社は雇用ニーズを継続的に評価し、いつ雇用を再開するのが企業にとって合理的であるかを判断する」と広報担当者は付け加えた。
サウスウエスト航空は、業績不振を理由に投資家からの圧力に引き続き直面している。
アクティビストファンドのエリオット・インベストメント・マネジメントが最も顕著な声を上げてきた。 2024年には同航空に対しCEOを交代させ、ビジネスモデルを見直すよう求めた。
昨年7月、サウスウエスト航空は、オープンシートモデルを廃止し、格安航空会社モデルのインスピレーションとなった飾り気のない提供から脱却し、いくつかのプレミアムシートオプションを提供すると発表した。
10月、サウスウェスト航空とエリオット社は、ジョーダン氏がトップ職に留まり、エリオット氏が航空会社の取締役会に6人の取締役を任命するという合意に達した。
サウスウエスト航空の株価は過去１年間で１３．７％上昇したが、過去５年間では４０％下落した。
