調査について
2024 年 1 月、DC 政策センターの経済政策と競争力に関するリブリン イニシアチブは、四半期ごとの企業センチメント調査を開始しました。ビジネスセンチメント調査の目的は、DC およびより広い地域の企業の経験に関する詳細なリアルタイム情報を選挙で選ばれた役人、メディア、一般の人々に提供することです。この調査は四半期ごとに実施され、過去 3 か月の業績、今後 6 か月の経済予測を調査し、公共の安全、立地条件、人材の獲得、資本へのアクセスなどの特別なトピックも取り上げています。
初年度のこの調査では、大小を問わず既存の企業の感情を追跡しました。
ビジネスセンチメント調査は初年度に、ワシントンDCおよびより広い地域の多様な企業グループのセンチメントを記録しました。年間を通じて、調査の範囲は拡大しました。第 1 ラウンドでは 91 名の回答者があり、第 2 ラウンドでは 411 名に急増し、第 3 ラウンドでは 214 名が参加し、第 4 ラウンドでは 220 名の参加者で終了しました。
最初の調査では、既存の大企業、特に不動産部門、および程度は低いですが、専門的、科学的、技術的サービス部門の企業からの回答が得られました。その後のラウンドでは、回答者の集団は小規模で確立された企業に移行し、専門的、科学的、技術的サービス部門が一貫して複数の参加者を占めていました。
構成の変化は採用戦略の変更によるもので、最初のラウンドではソーシャルメディア、電子メール、口コミに頼ったが、その後のラウンドでは登録されたDC事業者の包括的なリストから回答者を集めた。
サンプルサイズはかなりのものですが、他の調査結果と同様に、調査結果には一定の制限があるため、調査結果は定性的なものとして分類されます。 これらの考慮事項を念頭に置いて、この記事では、調査の初年度から得られた 5 つの重要な洞察に焦点を当てます。
調査結果 #1: 管轄区域の税制および規制制度が事業拠点の決定に重要な影響を与える。
調査回答者の大多数は、事業拠点の決定における管轄区域の税制および規制制度の重要性を強調しました。 研究者らは一般に、税金が行動を形作る一方で、わずかな税金の変更が立地の決定に決定的な影響を与える可能性は低いことを発見しました。こうした感情が税制の変更に対する反応の高まりを反映しているのであれば、学区の税制政策でこれらの変更を考慮するのが賢明でしょう。
規制に関しては、参加者の意見は、ビジネス規制の定期的な見直しと改善の必要性を示しています。このような作業は困難です。ビジネスに影響を与える規制の多くは、複数の政府機関にまたがっています。それにもかかわらず、この作業は、規制を最新の状態に保ち、費用対効果の高いものに保つために不可欠です。
調査結果 #2: 地区経済に対する悲観論は 2024 年末に若干緩和されました。
今後 6 か月間の地区経済への期待について尋ねたところ、回答者は調査初年度の大部分において悲観的な見方を示しました。
悲観的な見方は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、学区の業績が地域や国全体を下回っており、経済回復が精彩を欠いていることを反映している可能性がある。たとえば、2023 年 1 月から 2024 年 3 月までの間、同地区の非農業部門雇用の伸びは全国の非農業部門雇用の伸びに遅れをとっていた。
DC に対する楽観的な見方は第 4 ラウンドまでに現れ始め、そのラウンドではより多くの回答者が今後 6 か月間で経済が低迷するよりもむしろ DC 経済が好調になると予想した。この楽観的な見方は、同地区の非農業部門雇用の最近の伸びの上昇と一致した。 2024 年 8 月から 11 月までの間に、 非農業雇用 ２．４％増加した。
調査結果 #3: パンデミック以降、従業員の雇用または維持がより困難になっている。
調査対象の企業は、パンデミック以降、従業員の雇用または維持がより困難になったと報告しました。この感情は、関連する質問への回答と一致します。過去 3 か月間の従業員数の変化について尋ねたところ、4 回の調査すべての回答者は、ほとんど変化がないか、まったく変化がないと報告しました。この従業員数の動きが見られないのは、企業が人材を引き付ける際に直面する困難を反映している可能性があります。同様に、6 か月後の見通しについて尋ねたところ、ほとんどの人がそれぞれの事業の従業員数に変化はないと予想していました。
調査した企業は、関連する技術スキルの欠如、経験不足、応募者の給与期待が採用の最大の課題であると特定しました。企業は、これらの課題に対処する主な手段として、賃金または福利厚生の増額とスケジュールの柔軟性の向上を報告しました。
発見 #4: 企業は立地を決める際、外観とアクセスのしやすさを優先する。
調査対象の企業は、立地を決定する際に、管轄区域の外観とアクセスしやすさをかなり重視していると回答しました。企業は空室や疫病の兆候に反発し、歩いて行ける場所や公共交通機関で簡単にアクセスできる場所を好んだ。
調査では明確に質問されていませんが、企業は犯罪レベルが高い管轄区域を避けている可能性があります。 2023 年の犯罪レベルの上昇に対応して、調査対象となった企業の多くは、監視カメラの設置や警備員の雇用などの防犯対策に投資しました。これらの投資コストは、犯罪の増加により企業が直面する経済的負担を反映しています。犯罪のレベルが低ければ、そのような資金がビジネスの成長に使用された可能性があります。
調査結果 #5: 外部からの資金調達を追求した企業は、希望額を獲得するのに苦労した。
調査に参加したかなりの数の企業が、過去 1 年間に信用枠または負債による資金調達を確保しようとしたと回答した。しかし、これらの企業の多くは、望ましい額の外部資金を獲得するという課題に直面していました。報告された障害の上位 2 つは、高金利と面倒な申請プロセスでした。
2025年に向けた計画
2025 年も、リブリン イニシアチブは引き続き 1 月、4 月、7 月、10 月に調査を実施します。私たちの目標は次のとおりです。
- 初年度の強力なサンプル数を超えて参加者が増加。
- 景況感指数の開発。
- 調査データを使用して、立法提案に情報を提供し、サポートします。
- リブリン・イニシアチブは、その範囲を拡大し、そのツールを改良することにより、政策立案者を導き、地区のビジネスコミュニティをサポートするための実用的な洞察を提供することを目指しています。
2024 年の各ラウンドについて詳しく読む
2024 年第 1 四半期の結果
2024年第2四半期の結果
2024年第3四半期の結果
2024年第4四半期の結果
たとえば、調査参加者が表明した感情が、調査に回答しなかった人を代表していると高い信頼性を持って仮定することはできません。
