日曜日版へようこそ。トップ記事のいくつかをまとめて、ニュースルームにご案内します。 名門血統はないの?問題ない。元大手テック企業のスタッフだったこの社員は、「一流」の履歴書に欠けていたにもかかわらず、どのようにして Google や Meta で職を獲得できたのかを詳しく語った。彼 4つのステップを計画した それはビジネスに携わるほとんどの人にとって役立つでしょう。
今日の議題:
しかし、最初に: トランプが戻ってきた。
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新しい時代
それは起こっています。
私たちはまもなく新政権、新党、新大統領に就任します。
Business Insider があなたのためにお手伝いします。
私たちはすでにそうなっています。
ここ BI では、政治が人間にとって何を意味するかに焦点を当てています。 あなたの手帳、 あなたの税金、 あなたの投資、 そして あなたのキャリア。
そして、私たちはすでにこれらの主題をすべて扱ってきました。
メタを取り上げてください。就任式に先立って、そしてその一環として、 CEO、ドナルド・トランプ氏の当選を祝う、私たちのチームはメタのプロセスに関するスクープをお届けしました。 低パフォーマンスの切断 従業員 そしてカットはどのようになるのか 毎年恒例の伝統。
また、マーク・ザッカーバーグ氏の「激しさの年「メタに対する彼らの反応に対して DEIの取り組みを後退させる。要約が必要な場合は、こちらをご覧ください。 Zuck 3.0 に関する記事はこちら。
税金について、状況に応じて知っておくべきことを先取りしていきます。 トランプ減税で何が起こるのか。
TikTok の運命は何年にもわたって政治に巻き込まれており、私たちは数多くの読者を魅了してきました。 角度 そして 洞察、金曜日の大規模な最高裁判所を含む ニュース。
これは、私たちが今年トランプ報道にどのように取り組む予定であるか、つまりそれがあなたのお金、仕事、人生にとって何を意味するのかの一例にすぎません。
どう思いますか?私はいつもあなたから話を聞きたいと思っています。までメールをください。 eic@businessinsider.com。
飛行機で飛び立つ一部の億万長者やCEOとは異なり、私は今週中ダボス会議に出席する予定です ワシントンとスイスの間。平日アンカーのダン・デフランチェスコと他の素晴らしい同僚たちも参加します。ダボス皿、新政権、TikTok、AIなどについて聞いたことを共有します。ぜひご連絡ください。
メタはいいプレーをし終えた
ソーシャルメディア大手の同社は、最もパフォーマンスの低い従業員を重点的に従業員の5%を削減する計画を社内で発表した。これは従業員管理に対するより積極的なアプローチですが、Amazon が長年にわたって採用しているアプローチです。
これはまた、ハイテク企業が労働者を競争から遠ざけるために過大な賃金を支払ったシリコンバレーの伝統的な人材維持戦略からの脱却を意味する。現在、Microsoft や Google などの企業が同様の業績ベースの人員削減を検討しているため、スリムでパフォーマンスの高いチームが新たなビッグテックのトレンドになっているようです。
Amazon の従業員戦略の 1 ページ。
こちらもお読みください:
金曜日の WFH は OOO を意味します
一部のリモートワーカーにとって、週末前の最後の追い込みの代わりに、「静かな金曜日」がこっそり個人的な日になりつつある。
週4日勤務という夢は、多くの人にとって依然として手の届かないところにあるが、うんざりしたリモートワーカーたちはその日を自分たちのために取り戻そうとしている。出社者数が徐々に戻ってきているにもかかわらず、金曜日は依然として通勤に最も人気のない日である。
毎週末の三連休。
「残酷なほど正直に言うなら」
アンソニー・スカラムッチはトランプを声高に批判している。ヘッジファンド創設者は、トランプ第一次政権で11日間の任期を務めたことでも知られているが、前大統領に対して抵抗はなかった。
それでもスカラムッチ氏は、次期大統領の下で明るい経済が続くと予想している。同氏はBIに対し、トランプ大統領の税制計画や仮想通貨法案の潜在的な明確化などの成長促進政策は国にとって恩恵となると語った。
しかし、彼はまだトランプの他の動きについて心配している。
世界最悪のキャリアアドバイス
Business Insider の Alistair Barr 氏は、2016 年にブルームバーグの編集者だったとき、記者の Jack Clark から OpenAI で働くために辞めると告げられました。当時、それは設立 1 年未満の比較的無名な非営利団体でした。
バー氏は彼に、それは良い考えではないと言いました。クラーク氏はブルームバーグのビッグテックチームの記者としてかなり安定した仕事に就いていたが、OpenAIには明確な方向性がなかったようだ。結局、Clark は彼を無視して、とにかく OpenAI に行きました。
今、彼は億万長者になろうとしている。
今週の引用:
」人々は病気になります。彼らは考えを変えたり、家族の状況を変えたりします。だから、今日はわかったつもりでも、完全に確信できるわけではない。」
— JPモルガンCEOジェイミー・ダイモン 彼の後継者を選ぶにあたって。
今週のトップ記事の詳細は次のとおりです。
- ウォール街は活況を呈している。ここが場所です 注目の仕事は今です。
- レストランやクラブが利益を上げている 若くて地味で、パーティーをする準備ができている顧客をターゲットにしています。
- 新たに公開された1970年代のFBI記録により、ホーム・デポの共同創業者に対する捜査が明らかになった 反組合贈収賄容疑。
- Z世代は最も孤独な世代です – でもブーマー世代は気分がいい。
- アマゾンはファッション&フィットネスグループの人員削減、 内部メッセージによると。
- 世界最大の石油会社の一つは、 何千人もの雇用を削減する。
- バイデン氏は「ハイテク産業複合体」を警告し、中国ではなく米国がAI分野で先頭に立たなければならないと述べた。 お別れの挨拶で。
- ヒンデンブルク・リサーチを支援する空売り活動家の活動家 会社を解散します。
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今年中に就職したいなら、 AIを上手に使いこなす。
BI Today チーム: ダン・デフランチェスコ、ニューヨーク在住副編集長兼アンカー。グレース・レット、編集者、シカゴ在住。アマンダ・イェン、副編集長、ニューヨーク在住。リサ・ライアン、編集長、ニューヨーク在住。エリザベス・カソロ、シカゴ在住。